株式会社秀光 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容・ショールームやモデルハウスの案内 ・インテリアコーディネート担当として 施主様と打ち合わせ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容「住まいづくり館」を中心に住宅営業 ・完全反響型の効率的な営業スタイル。 ・「自分が施主なら」をモットーにお客様の立場に立って イチから完成までトータルに住まいづくりのサポート。 ・飛び込み営業はありません！ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容営業担当者がお客様よりお聞きした内容を元に、 ・一般木造住宅（自由設計・規格住宅）のプランニング及び 設計。 ・アーキトレンド（ＣＡＤ）を使用し図面の作成。 ・各種申請 ・お客様との打ち合わせなど。 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業種問わず） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛媛】反響営業（経験者）※松山市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上、平均残業時間20h以下、平均年収700万円 【職務概要】 ご来店されたお客様に、オーダーメイドの住宅をご提案します。 【職務詳細】 完全反響型営業のため、テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切ございません。 ・お客様の要望をヒアリング ・

仕事内容株式会社秀光ビルド 注文住宅の反響営業／年休126日／賞与200万円の実績あり 【求人要約】 未経験者でも売れる知名度・商品力と研修体制 ご紹介やお客様からの問い合わせでの100％反響営業 年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり 【仕事内容】 【100％反響営業】営業未経験でも売れる圧倒的商品力！来店されたお客様に注文住宅をご提案！ 【具体的な仕事内容】 ＼成果を出しやすい！／ 【完全反響型営業】テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切なし！100％の反響営業のため成約率も驚異の5割～7割！ 【商材力の高さ】全ての家族がいつまでも安心して暮らしていけるよう、「高品質」で「高性能」

仕事内容株式会社秀光ビルド 注文住宅の施工管理／未経験歓迎／年休126日／月給35万円～ 【求人要約】 未経験歓迎：充実の研修と手厚いフォロー体制が魅力 キャリア：責任者や統括など理想のキャリア実現も◎ 働く環境：残業月平均8h／年間休日126日 【仕事内容】 【DX化で現場確認最小限】お客様の理想の住宅完成までの進行管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ 【1】分業体制の徹底で、管理業務に集中！ ・営業：着工前までの打ち合わせ対応 ・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成 ・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー …と分業制のため、施工管理は【原価・工程・品質・

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 500～700万円 仕事内容 【DX化で現場確認最小限】お客様の理想の住宅完成までの進行管理をお任せします！ 【1】分業体制の徹底で、管理業務に集中！ ・営業：着工前までの打ち合わせ対応 ・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成 ・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー …と分業制のため、施工管理は【原価・工程・品質・安全管理】に注力できます！ 1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月～4カ月程です。 【2】出張は一切なし！ 現場は、配属店舗から車で1時間圏内。1日あたり1～2件ほど回るため、移動

仕事内容・営業や設計がお客様と一緒にプランニングした物件を 実際に形にしていく際の監督。 ・お客様にご納得頂ける物件を引き渡すため、現場全体の 管理。 ※実務経験を積み、上級資格へチャレンジすることもでき ます！ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介 状」の交付を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(