アパレル 年齢不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日６～７時間 ※ 勤務日、勤務日数及び時間帯は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※ 時間外労働を命じることがある。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容マーケットデザインセンターにかかる諸業務 ・外国人研究者のサポート ・国際ワークショップ、イベント等の運営補助 ・プロジェクト予算執行管理 ほか ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> アパレルECサイト運営【未経験でもプロを目指せる！】 ドレスやランジェリーを中心としたレディースアパレルブランド『dazzy』を展開する当社。あなたには、ECサイトの売上向上のため、マーケティングやサイトの更新、プロモーションの企画などをお任せします。 ドレスや小物を扱う『dazzy store』、下着・ランジェリーを扱う『DRW』、関連会社のECサイトなどを担当。どれも10代～30代の女性をターゲットにしたブランドです。 【お任せする業務について】 〈少しずつ仕事に慣れてレベルアップ！〉 ▼入社1週間～2ヶ月▼ 会社や担当サイトの1日の流れを把握する期間。担当店舗の販売商

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇 年末年始休暇

仕事内容◆臨床検査科にて以下の業務を行っていただきます。 ・外来採血業務 ＊臨床検査技師または看護師の資格が必要です。 ※週３日程度（土・日・祝日休み）、８時３０分～１３時の 勤務です（勤務日数はご相談可）。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【新宿】パサンドバイヌキテパ／販売／未経験OK・40代活躍中・年休120日 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,500,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：250,000円～375,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：201,900円～302.900円 固定残業代：30時間／48,100円～72,100円 ※超過分は別途支給 インセンティブ制度有 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・美容手当 ・遅番手当(新宿店、恵比寿店)

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的な業務等に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：生徒の長期休み期間

仕事内容高等専修学校のスクールカウンセラー。 ・生徒や保護者に対する相談対応 ・ストレスチェックやストレスマネジメント等の予防的対応 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＢＣＧワクチンの目視検査 等 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週３日以内。（１）（２）選択可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

仕事内容国民や企業等からの問い合わせ等に関する業務補助 ＊国民・企業及び関係行政機関等から寄せられる食品表示に関する 法律（食品表示法・健康増進法）についての電話問い合わせ対応 業務 ＊その他食品表示課長が必要と認める業務 ＜必要な経験・資格等＞企業・国の機関・地方消費生活センター等 において相談業務の勤務経験を有する者で、かつ、「消費生活専門 相談員」、「消費生活アドバイザー」及び「消費生活コンサルタン ト」のいずれかの資格を有する者又はこれらと同等以上の専門的な 知識を有する者（食品表示に関する法令の知識を有する者、例えば 食品メーカー等の品質保証部等で食品表示に携わったことのある人 が望ましい）

勤務時間＜営業時間＞11:00〜21:00 早番：10:30〜19:30 中番：11:30〜20:30 遅番：12:30〜21:30 勤務／週3日以上、1日4時間〜OK（シフトは自己申告制） ◇扶養内勤務OK！ ◇平日のみ・土日のみ・午前中のみ・昼のみ・夕方のみなど相談OK！ ※Wワーク（副業）ご希望の方はご相談ください。

仕事内容店舗スタッフとしての各種業務をお任せします。 ■お客様の接客・ご案内 ■レジ対応 ■商品整理・補充（品出し） ■お店の清掃 ■ディスプレイなどの店舗づくり ＜ 初めての方も気軽にチャレンジを！ ＞ 商品の知識や接客のスキルなどは研修でじっくり学べます！ 最初はカンタンなお仕事からお任せするのでご安心を。 慣れてきたらシューズに合わせたオシャレなコーディネートもお願いします。 気さくな先輩たちが困ったときには相談に乗るので あなたもぜひ挑戦してみてください◎ ＜ 将来的にはキャリアアップも！ ＞ 「まずはバイトから始めて、ゆくゆくは社員に・・・！」 ということも可能です！ 店舗・本社という垣

仕事内容当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」「overE」公式Instagramのリール動画の撮影・制作担当者を募集します。 overE httpsovere-shop.com 【仕事内容】 ・リール動画企画・撮影・制作 - 月2回、水曜日（9:00～15:00）：撮影 - 撮影前週の水曜日（16:00〜17:00）：オンラインミーティング - 撮影週の金曜日〜翌週月曜日：編集データ納品（週1~3本程度） - その他、付随する業務について適宜相談させていただきます。 できる方には下記もお願いします ・リール動画への出演 ・Instagramの

勤務時間実働7.5時間/休憩1.5時間

仕事内容お仕事の内容 ・店舗での販売、その他販売に付随する業務及び店舗運営業務全般 注目ポイント □アパレル販売 □週5日フルタイム勤務 □販売経験が1年以上ある方 □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK！ ･････････････････････ 【ブランド紹介】 イタリアで誕生したラグジュアリーファッションブランドです。色使いやプリント、素材の組み合わせに独自性を持ち、アート性の高いデザインで知られています。上質な素材と遊び心のある感性を融合させ、個性を楽しむ大人に向けた、洗練されたモダンスタイルを提案しています。 ・販売経験が1年以上ある方 ▼以下の方は積極採用！▼ ・インポート・ラグジ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分又は19時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：６：００～１２：００の間、または、１９：００～２２：００の間 で、１時間以上の勤務をお願いします。 希望シフト制。毎週、翌週分のシフト希望（曜日・時間）を提出。 勤務時間・勤務時間帯等は希望に応じて柔軟に対応可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇等 希望シフト制のため、休暇取得も自由です

仕事内容◎動物飼育施設内での清掃（床掃除、拭き掃除、ゴミ処理、衛生管 理、糞尿処理等）・軽作業（備品補充等）が中心のお仕事です。 清掃・軽作業が中心のため、専門知識や経験は不要です。 希望や適性に応じて、給餌やブラッシング等の動物関連の簡単なサ ポート業務もお任せする場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【池袋】トゥモローランド／販売／個人ノルマなし・想定年収350万～・時短勤務有 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～375,000円 想定年収：3,500,000円～5,500,000円 ＜各種手当＞ ・残業手当 【勤務地】 東京都豊島区西池袋1-11-1 募集情報 【仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品管理、ディスプレイ ・SNS等を使った販売促進 など 日本発祥のセレクトショップブランド ＜トゥモローランド＞の 店舗スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験 ・アパレル業界で生産管理のご経験がある方 ・アパレル業界でディレクションまたはＭＤのご経験がある方 ・業界問わず、生産管理のご経験がある方 [歓迎] ・各種データ分析業務の経験（エクセル（必須）、アクセス（あれば尚よい）をある程度使ってきた経験） 計画立案とチーム全体の工程管理ができる人 ・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～49歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【アパレル生産管理】キャリア女性向けブランド/サステナブルなものづくりを推進 【仕事内容】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜日から金曜日 （２）土曜日 （１）は休憩６０分・（２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他慶弔休暇、法定有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇マンション共用部分（エントランス・廊下・階段等）の清掃。 〇ゴミ出し・整理。 ※マンション規模 １３階建て・９９戸 ＜業務範囲の変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日：月～土曜の内、２日又は３日の勤務 勤務曜日は応相談。２名で曜日を分け勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） 祝日がゴミ出し日の場合は出勤有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容マンション窓口受付・見回り・点検立会、共用部清掃 業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間１９２日（原則として月１６日勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日においても休務日あり 年次有給休暇は規定による

仕事内容【応募締切日：令和８年１月２８日（水）１７時必着】 １町会・自治会向けの助成事業に係る次の業務等 （１）申請に係る事前相談、連絡調整、申請事務処理 （２）審査会、説明会の運営事務補助 （３）実績報告書類の事前内容確認、連絡調整、額確定事務処理 （４）支出関係事務処理 （５）その他本事業に関して必要となる事務 ２その他町会・自治会活動への支援に係る業務 ※東京都生活文化局ＨＰの募集要領を必ずご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｓｅｉｋａｔｕｂｕｎｋａ．ｍｅｔｒｏ ．ｔｏｋｙｏ．ｌｇ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：17時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：月・水・金曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日固定で応相談 年末年始休暇

仕事内容婦人科クリニックにおける受付業務です。 ・来院者の受付業務 ・診療後の会計対応 ・お問い合せの電話対応 ・カルテ準備 ・備品管理・掃除等 ※変更範囲：変更なし 今いるメンバーの前職は事務やカフェ店員などさまざまです。保険 診療、自費診療など覚えることは多々ありますが、入社後にお伝え しますのでご安心ください。経験や資格よりも、新たな環境で学び 、適応していく姿勢が強みになる職場です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の７時間程度 シフト制 早番のみのご指定や、短時間シフトのご要望は対応いたしかねます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容婦人服の販売・付帯業務を行っていただきます。 ・接客、販売 ・商品のラッピング、発送 ・伝票記入、入力作業 ・レジ対応 ・商品陳列、ディスプレイ ・バックヤードで整備、在庫管理等 取り扱うのは婦人服となり、１００％女性の職場です。 変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所は窓口まで

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> アパレルライブコマーススタッフ 10代後半～40代までが対象の当社オリジナルブランドのライブコマース運営スタッフとしてInstagram、TikTokほかライブ運営とSNS運営業務を担当していただきます。経験に応じて商品企画やMD業務にも従事できます。自社ブランドのメンズまたはレディースアパレルブランドの中からご希望のブランドを担当して、各種PRを実施していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ライブ出品商品の確認、コーデ組み ライブコマースで紹介する商品とそのコーディネートを検討してストーリーを考えます。 ▼画像・動画の撮影と編集 新作商品の投入に合わせて、SNSに投稿する画像と動

仕事内容店長候補として勤務していただきます。 店長としてお店全体の管理・運営をお任せします。 スタッフの教育や予算・売上管理、在庫管理など、幅広い業務を担当。 最初は本社営業スタッフがしっかりとフォローをしますので、ご安心ください！ ＼オンライン会社説明会を実施します／ 1月26日（月）16:00～ 採用＊Instagramページ／ httpswww.instagram.com/aiia_recruit/ ＼永年勤続表彰有／ ◆勤続5年・15年の節目に社員の新たな挑戦を応援する制有。 趣味・スキル習得など社員自身の成長につながる活動を応援します。 ◆海外研修実施（2025年度） ショップスタッフ