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マンション 不動産営業 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

一般事務/デザイン事務/未経験OK /万全のサポート/土日祝休み

株式会社ゲスト

  • さいたま市大宮区 桜木町 / 大宮駅 徒歩約5分

  • 月給23万円〜42万円

  • 正社員

  • 理系歓迎
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 16時前退社

仕事内容<仕事内容> デザイン事務/未経験OK /万全のサポート/土日祝休み/キャリアチェンジOK/カジュアル面談実施中 初めてで不安がある方も自分の経歴に自信がない方も弊社に来れば大丈夫です!未経験から始めた先輩たちが一から親身になって相談に乗ります!構えることなく、気軽な気持ちでOKなのでまずは一歩、踏み出してみませんか? 【主な仕事内容】 CAD図面や見積書、申請書の作成・チェックなど(オフィスワーク) 入社後は基礎研修と2週間程度の業務スキル研修の後、業務について頂く流れとなります。 ・電話やメール、来客対応 ・データ入力やファイリング ・CAD図面の作成・確認 ・予算書や見積書の作成・

人気エンゲージ

マンション管理(フロント)/不動産業界

株式会社長谷工コミュニティ

  • さいたま市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 電話対応なし
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 駅チカ
  • 未経験OK

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【マンション管理(フロント)】完全土日休み*夜勤×*残業月20h↓ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <管理業務に専念できる!>分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ。 ◆管理組合の総会・理事会の運営サポート(1物件につき理事会月1回程度、総会年1~2回程度) └管理組合の事業計画や、予算案・決算書立案の作成サポート、 管理状況の報告、課題解決に向けた提案など ◆担当マンションの巡回

マイナビ転職

不動産営業職/未経験歓迎

株式会社Loyalty

  • さいたま市南区 白幡

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上+高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

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