オープンポジション 旅行 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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旅行会社のスポーツ団体・法人向け 提案営業担当

株式会社南海国際旅行

  • 中央区 銀座

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容《旅行×スポーツ×提案営業》好きとキャリアを両立できる、成長ポジション! 年休121日 賞与年2回・4ヶ月実績! \ この求人の注目ポイント / 年間休日121日+土日祝休みでしっかり休める環境 法人・スポーツ団体という専門性の高い提案営業ポジション 東銀座駅直結オフィスで通勤ストレス軽減 旅行業界から営業キャリアを活かしてステップアップ可能! 南海国際旅行は、南海電鉄グループの一員として創業75年を迎える総合旅行会社です。 法人・団体旅行をはじめ、スポーツ、教育、国際業務渡航など、幅広い分野で高品質な旅行サービスを提供しています。 今回募集するポジションは法人(企業・学校

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東京/営業職(オープンポジション/潤滑油の海外営業など)多様な人材の活躍推進/女性積極採用!

コスモ石油株式会社

  • 中央区

  • 年収1,260万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容コスモ石油株式会社 【東京】営業職(オープンポジション/潤滑油の海外営業など)◇多様な人材の活躍推進/女性積極採用! 【仕事内容】 【東京】営業職(オープンポジション/潤滑油の海外営業など)◇多様な人材の活躍推進/女性積極採用! 【具体的な仕事内容】 【女性管理職比率10%・新卒学卒女性採用比率50%以上継続を目指す/「なでしこ銘柄」に選定*女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について: 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画におい

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東京/コーポレート部門(オープンポジション/事業戦略・事業継承支援など)東証プライム上場

コスモ石油株式会社

  • 中央区

  • 年収1,260万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容コスモ石油株式会社 【東京】コーポレート部門(オープンポジション/事業戦略・事業継承支援など)◇東証プライム上場 【仕事内容】 【東京】コーポレート部門(オープンポジション/事業戦略・事業継承支援など)◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【女性社員を積極採用!女性管理職比率10%・新卒学卒女性採用比率50%以上継続を目指す/「なでしこ銘柄」に選定*女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について: 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経

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