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ナース - 山形県天童市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

日勤のみ/デイケアセンターの言語聴覚士/時間曜日応相談可/派遣/日曜休み/正社員登用あり/高時給/天童市

株式会社ヒロキャリアスタッフ

  • 天童市 / 天童南駅 車5分

  • 時給1,235円〜1,400円

  • 派遣社員

  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 若手活躍中
  • 友達と応募OK
  • 福利厚生充実
  • シニア活躍中
  • 扶養控除内OK
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 電話対応なし
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 正社員登用あり
  • 制服貸与

勤務時間早番 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 夜勤 その他1 その他2

仕事内容【おすすめポイント】 ・日曜は完全休みです。 ・言語聴覚士としての現場経験はなくても可※資格は必須です ・日勤のみのワンシフト! ・時間外勤務はほぼございませんので、ライフワークバランス良し! ・正社員登用あり! ・正職員登用後は、福利厚生充実! ・20代30代の若い方から60代シニア世代まで活躍中! ・友達との応募も可! ・扶養内勤務の方もご相談下さい! 【仕事内容】 デイケア、老健の利用者さまに対する機能訓練業務をお願いいたします。 ・言語聴覚士としての専門的な知識、技術によるリハビリテーションの提供 ・個人やご家族さまのニーズに合わせた心身機能の回復 ・残存機能を活かした生活リハビ

ケアスタッフサービス

日曜休み/デイケアの言語聴覚士/週3日から/1日5時間から/有資格者/実務未経験可/高時給/天童市

株式会社ヒロキャリアスタッフ

  • 天童市 / 天童南駅 車5分

  • 時給1,300円〜1,480円

  • 派遣社員

  • 経験者優遇
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 高収入
  • 有資格者歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 職場見学OK
  • 電話対応なし

勤務時間早番 日勤 8:30~17:30(内実働5時間から) 遅番 夜勤 その他1 その他2

仕事内容【おすすめポイント】 ・もちろんご経験者は優遇いたします ・言語聴覚士の有資格者募集 ・介護の現場、実務未経験でも可 ・扶養範囲内でお仕事をお探しの方にもオススメ(週3回から、1日5時間から) ・派遣でスタート後、正社員も目指せます! ・日曜は完全休みです ・時間外勤務はほぼございませんので、ライフワークバランス良し! ・若い方から60代シニア世代まで活躍中! 担当者と一緒に職場見学しませんか? 転職、復職を希望の方、勤務条件などお気軽にご相談ください! 【仕事内容】 【デイケアと老健の利用者様に対する言語療法】 ・言語聴覚士としての専門的な知識、技術によるリハビリテーションの提供 ・個

ケアスタッフサービス

おすすめ/正社員/託児所の保育士/保育所/土日休み/残業なし/年間休日120日以上/家族手当あり/天童市

医療法人社団丹心会 吉岡病院

  • 天童市 / 天童駅 徒歩10分

  • 月給14.3万円〜17.1万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 電話対応なし
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇

仕事内容【おすすめポイント】 【病院保育室の保育士/正職員/土日祝日休み】 ・病院で働くスタッフさんのお子さんの保育を行っております。 ・明るく楽しい保育室作りを心がけております! ・現在、6名の保育士で保育を行っています。 ・丁寧な指導を行っておりますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 ・基本的に土日祝日が休みとなりますが、土日祝日に勤務の職員が、保育を希望する場合は当番制での出勤となります。 ・夜間に関しては職員が子供の保育を希望する場合は、当番制での夜間の勤務があります。 (月0回~4回程度?職員の就労状況により変動します) ?※宿直業務明けはお休みとなります。 ・

ケアスタッフサービス

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