保育園調理師 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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調理師/調理スタッフ/無資格可

甲南敬愛保育園

  • 兵庫県 神戸市東灘区 甲南町 / 青木駅 徒歩12分

  • 時給1,125円

  • アルバイト・パート

  • 育児サポートあり
  • 週2・3日からOK
  • 16時までに退社可
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 即日勤務OK
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 資格不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • スキマ時間
  • 正社員登用あり
  • 18時までに退社可

勤務時間・8:00~16:00の間で1日3時間以上から応相談(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)

仕事内容保育園での調理スタッフ | 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育園(定員12名)での 「昼食」「おやつ」の調理をお任せします。 <具体的には> ・仕込み、調理、盛り付け ・食後のや片付け、調理場の清掃 ・食材の管理(発注、検品、在庫管理等) 子ども達が充実した食生活を送れるよう、 食事・栄養面でのサポートを行っていただきます。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【職場環境】 スタッフ 調理員3名 男女比:女性のみ 年代:20代~40代 各種休暇制度が充実! ワークライフバランスを大切にできます。 資格: 無し 勤務時間: ・8:00~16:00の間で1日3時間以上から

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検索条件に関連する職種の求人
給食調理, 調理師, 栄養士
14,995

給食調理スタッフ(時短パート)R3年4月開園JR神戸駅前

バンビエデュケーション 株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区 中町通 / 神戸駅 徒歩2分

  • 時給1,100円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 平日のみOK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK

勤務時間 就業時間1:8時30分〜14時00分 就業時間2:9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項:(1)平日 (2)土曜日 月1回程度の勤務になります。 週2~3回程度。曜日、時間帯は相談可能です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他お休み希望は相談に応じます。平日のみ勤務も可能です。

仕事内容◇JR神戸駅スグ! 神戸市小規模保育園 調理スタッフの募集 ・子どもたちのたくさんのおいしい笑顔を見られるお仕事です。 ・小規模園ならではの家庭的で暖かな雰囲気の中、「食育」を通し て子どもたちへ食の大切さを伝えて下さい。 ・0歳から2歳児までの給食・おやつの調理・離乳食の調理。 *献立とレシピ(分量・手順書)はありますので、それにそって調 理をしていただきますので未経験の方でも大丈夫です。 *年齢は不問です。 *子供に関わる仕事がしたい方や、料理が好きな方は是非ご応募く ださい。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

栄養士

株式会社ナリコマエンタープライズ神戸営業所

  • 兵庫県 神戸市中央区 元町通 / みなと元町駅 徒歩約3分

  • 月給25.5万円〜

  • 正社員

  • 土日休み
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK

仕事内容人間関係でお悩みですか? そんな方にはぜひご応募お待ちしています! あなたの働きやすい職場環境を整えていきます! 新年度に向けて、採用活動中です。 当社のお食事をご利用いただいている高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題を収集し他部署と連携して改善を行います。 目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくこと。 施設様が抱える人員不足の問題や、給食部門の収支管理などを、経営面から考えてより良い提案を行う知識が必要です。 サービス利用開始時には、施設・病院へサポート及び説明、契約更新時には法人上層部へのアプローチ、折衝などの業務が発生します。 必要に応じて厨房内

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