トロフィーアップ江尻の求人・仕事・採用

仕事内容福利厚生充実、ICT推進で業務の合理化推進中 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児童・就学児童の生活支援、社有車での送迎 8事業所全体の安定運営への参画 将来的に清水区内で異動があります。 集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後号デイサービスの3つを経験いただき、 経験者としての自分の付加価値を高めていきます。 その他、障害福祉に係る研修、セミナーへの参加や資格取得等々。 資格: 児童指導員（任用資格でもOK） ５年以上の経験者は優遇 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00（長期休みの時のみ変更あり 勤務時間内に60分の休憩 休日・休暇: 法定休日＝日曜日+シフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/契約社員≫年間休日115日！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・未就学または就学されてるお子様の生活支援、社有車での送迎 ・8事業所全体の安定運営への参画 ※将来的に清水区内で異動があります。 集団の児童発達支援/個別の児童発達支援/放課後号デイサービスの3つを経験いただき、経験者としての自分の付加価値を高めていきます。 求人ID 678195

仕事内容福利厚生充実、ICT推進で合理化推進中 募集職種: 保育士 仕事内容: 通所受給者証を取得した未就学児・就学時の集団及び個別支援 ・未就学児の支援 ・就学児童の個別支援及び集団支援 ※学校・自宅から事業所、事業所から自宅までの送迎あり ※持ち帰りの仕事なし 資格: 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルができればなお可（就業後習得可能なレベル） 学歴不問・経験不問 勤務時間: 9：00～18：00（土曜・祝日就業あり） 勤務時間内に60分の休憩あり 休日・休暇: 週休二日制 福利厚生: 怪我による入院・通院・オペ、病気による入院保険加入（会社負担） 2年目より死亡・３

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞保育士募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◎児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士業務全般 ・未就学児・就学児の集団および個別支援 ※学校・自宅～事業所、事業所～自宅までの送迎あり ※持ち帰りの仕事なし 求人ID 423819

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業は月平均5時間と少なめ◎プライベートも充実 ■完全週休2日制で心と体にゆとりを持って働けます ■充実の研修制度でスキルアップを応援します ■正規社員登用制度あり！長期的なキャリアも安心 ー【子どもたちの成長を育む、温かい支援の場】 放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育むお仕事です。未就学児から就学時まで、幅広い年齢の子どもたちが安心して過ごせるよう、集団活動や個別支援を通じて成長をサポートします。送迎業務もありますが、子どもたちの笑顔に直接触れられるやりがいのある毎日が待っています。あなたの温かい心が、子どもたちの未来を明るく照らします。

仕事内容各種保険完備、チャレンジングしながら療育を学べます 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 就学児童の集団療育の中で、作業療法士のノウハウを駆使して、機能訓練を行います。 同法人内他事業所とも連携し、必要に応じ他の事業所の職員や子どもと一緒に活動する中で、 ノウハウを提供していきます。 逆に先輩社員からは療育のノウハウを学びながら支援に活かしていき、お互いに成長できる環境を 醸成していきます。 学校から事業所、自宅から事業所、事業所から自宅の送迎を行い、保護者様ともコミュニケーションを取って 信頼関係を築いていきます。 資格: 作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード、エクセルが

仕事内容各種保険完備・チャレンジングな職場で子供と楽しく就業できます 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 未就学児童・就学児童の発語にかかる支援を行いながら、それ以外の療育支援を学び実践していきます。 言語聴覚士としてのスキルを子供たちに提供しながら、それ以外のスキルを同僚から学びながらスキルの共有をしていきます。相互で学び合い、教え合い、会社全体でのサービスの質の向上に寄与していきます。 必要に応じて、子どもの送迎も行います。 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） PC／ワード・エクセルができれば可（就業中に習得可） 年齢・学歴・経験不問 勤務時間: 変形労働時間制（１年単位）

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 通所受給者証を取得した就学児童に対し生活支援を行います。 学校又は自宅にお迎えに行き、事業所での生活支援を行います。 主として社会性を育む支援（課外活動）も含め、あらゆる角度から子ども達に刺激を与え成長に繋げます。 児童発達支援から引き続き通所する児童の支援を行いながら、長期にわたる成長を見ることができます。 ICTの推進で業務の合理化を進め、持ち帰りの仕事や、手書きの仕事を極力減らしています。 業務のそのほとんどがPC作業となり、webの研修やweb会議にもPCを使用します。 業務の合理化で、ライフワークバランスを整える活動もしています。 定期的に人事異動を行い、

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 2024年現在、雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金とは別に、福利厚生を充実させてきています。 損害保険（入社と同時）・生命保険（入社2年目より）・退職金積立（入社2年目より）においては全て会社の経費で加入しています。 資格取得・研修参加は、会社にも社員にもメリットのあるものであれば、費用を会社が負担し、その間の体制サポートも行います。 同時にICT推進を中心とした業務の合理化を推進中です。 常に新しいことを取り入れ、業務効率UPを目指しています。 面倒な事を精一杯やりきることよりも、やりやすい方法にするために頭を使うことを優先し、常に改善を繰り返しています。