株式会社アーテックスの求人・仕事・採用

仕事内容アルファス株式会社 【岐阜市／転勤無】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名／平均31歳 【仕事内容】 【岐阜市／転勤無】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名／平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書

仕事内容アルファス株式会社 【桑名/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【桑名/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂け

仕事内容リフォーム事業部について アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で3,700件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 リフォーム事業部では、3つのブランドと2つの業態を展開しており、業務領域の幅を広げていくことも可能です。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、 様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 顧客へのコンサルティング: 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 プランの策定: 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 契約・施工管理: プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 アフターフォロー: 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC/スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります！ 共に働いてくれる方、お待ちしております。 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 会社の成長に直接貢献できる 社内SEは、単にシステムを開発するだけでなく、業務プロセスの改善や効率化を通じて、会社の生産性向上に貢献できます。自分が手がけたシステムが社員の役に立ち、「仕事が楽になったよ」といった感謝の言葉を直接もらえることが、大きなやりが

仕事内容アルファス株式会社 【名古屋/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【名古屋/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心

仕事内容公平な評価制度でキャリアアップ可能｜20代活躍中 具体的な業務内容 ・来店されるお客様のニーズをヒアリング ・中古物件を検討しているお客様にリフォームプランのご提案 ・見積書の作成・提出 ・受注後の施工スケジュールの確認 ・契約書の作成・締結 ・引き渡しまでの管理・アフターフォロー 1日の流れ（平日） 08:45～09:00 出社 09:30～11:00 商談 11:00～12:00 契約書の確認 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 チーム勉強会 14:00～15:00 ロープレ 15:00～17:00 契約書作成 17:00～18:00 反響対応・翌日準備 1

仕事内容アルファス株式会社 【知立/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【知立/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂け

仕事内容エンジニアリング設計(半導体関連装置) 機械設計・電気計装、エンジニアリング設計の経験をお持ちの方、ご応募をぜひお待ちしています。◎副業OK!! [お仕事内容] 2024年4月 関西プラスチック工業株式会社から 株式会社ArTechX.ing（アーテックスアイエヌジー）へ 社名変更いたしました。 ☆ウエハー洗浄装機の基本設計から 製作全般に関わった豊富な経験を お持ちの方 ☆働くメリットがたくさん ●半導体各分野トップ企業の現場が 活躍のフィールドです。 ●多様な個性豊かな人と仕事ができます。 ●働く環境・福利厚生も充実しています。 ・エクシブ有馬離宮を利用可能 (個人費用負担

勤務時間〇平日 13:30～19:00（実働4時間～6時間30分） 勤務例①）13:30～17:30（実働4時間） 勤務例②）13:30～18:00（実働4時間30分） 勤務例③）13:30～19:00（休憩30分 実働6時間） 上記時間内4時間勤務から応相談 〇休校日9:00～18:00（実働4時間～6時間） 勤務例①）9:30～13:30（実働4時間） 勤務例②）9:30～16:00（休憩60分 実働6時間30分） 勤務例③）13:30～17:30（実働4時間） 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 週所定労働日数 週２日～（勤務日数応相談）

仕事内容【未経験可児童指導員パート】1日4時間～扶養内勤務OK！放課後等デイサービスで児童指導員募集！時給1250円～ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「放課後等デイサービスリブハート 御笠川」にて、子どもたちの「できる」を増やし、自己肯定感を育む療育・支援業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた支援 ・学校、自宅間での送迎 ・清掃 ・環境整備（季節に合わせた装飾や活動の準備など） ・備品管理 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務で使用する社用車（シエンタ・タント・CX-8等の運転が

仕事内容新築事業部 新築事業部は、グループのブランド確立を牽引するフラッグシップ部門です。 「GROOVY」「DRAMACY」「SIMPLE is」「KANAL HOME」「ARCASA Order」の5つの自社ブランドを展開し、地域トップクラスの着工実績を誇ります。 各ブランドの強みを活かした独自の販促展開により、高い顧客反響と安定した受注を維持しています。 当社の強みは、リフォーム創業で培った「商品開発力」と「圧倒的な資材仕入れ力」、そしてグループ内の不動産事業部と連携した「土地探しからのワンストップ体制」です。 また、引き渡し後もイベントなどを通じてお客様と一生涯繋がる温かいカルチャーも大切にし

仕事内容アルファス株式会社 【沼津市/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【沼津市/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 打ち合せ： 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会： 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成： 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注： 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工： お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し： 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しを

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC/スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります！ 共に働いてくれる方、お待ちしております。 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 会社の成長に直接貢献できる 社内SEは、単にシステムを開発するだけでなく、業務プロセスの改善や効率化を通じて、会社の生産性向上に貢献できます。自分が手がけたシステムが社員の役に立ち、「仕事が楽になったよ」といった感謝の言葉を直接もらえることが、大きなやりがいにな

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさが活きる、これからのキャリアへ】 安定した収入も、プライベートの充実も。 両方をかなえられる職場です。 「空室対策プランナー」（収益物件のリノベーション提案）転勤無し／土日休み可 【仕事内容】 ＜空室に悩む物件を、収益を生む物件へ＞ 空室となった物件の課題を見極め、今の時代に合ったリフォームを提案し、長く借りてもらえる物件を増やしていく仕事です。 ＜担当業務＞ ・収益不動産の仲介業務 ・収益不動産の買い取りと再販 ・リノベーションの提案 ・賃貸経営のコンサルティング ＜空室対策・リノベーションの進め方＞ 1.空室対策のご提案：リフォーム・リノベーショ

仕事内容アルファス株式会社 【安城/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【安城/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂け

仕事内容アルファス株式会社 【岡崎/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【仕事内容】 【岡崎/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳 【具体的な仕事内容】 ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂け

仕事内容【アピールポイント】 【不動産売買仲介営業(未経験)】地域密着｜公平な評価制度でキャリアアップ可能｜20代活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 【会社の特徴】 ・衣/食/住の“住”に特化し「リフォーム/新築/不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・“住まい方”のトータルプロデュースを提供する“

仕事内容募集背景｜全社的なAI活用と、経理の世代交代 現在、当社は業容拡大に伴い、会社の規模が急速に大きくなっている転換期を迎えています。組織が拡大を続ける今、あらゆる部署において「AIを高度に活用し、業務の価値を高める」という変革を推進しており、管理部門もその一翼を担っています。 特に経理部門においては、組織を支えてきたメンバーが40〜50代となり、将来を見据えた世代交代のタイミングにあります。会社の規模が大きくなる今だからこそ、最新技術を駆使した省人化が最大の効果を発揮する事ができます。 全社的なテクノロジー推進の機運の中で、これまでの信頼や歴史を大切に継承しつつ、AI活用を前提とした少数精鋭の次

仕事内容自社注文住宅4ブランド／お客様のライフスタイルに寄り添ったプランの提案可能 【仕事内容】 ・CADシステムによる注文住宅の設計業務 - 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） - ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ・構造確認の実施 - 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁