有料老人ホーム - 新町駅（群馬県） の求人・仕事・採用

仕事内容★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎新町への訪問リハビリ業務 【業務内容】 リハビリテーションの実施 訪問看護計画書・報告書の作成 CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談 ※訪問リハビリ業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★資格不問・未経験OK！正社員募集◆月8日休みで夏季休暇4日・冬季休暇4日・誕生日休あり！プライベートも大切に働けます◎昇給制度や充実した各種手当であなたの頑張りを還元！ご応募をお待ちしております♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護職業務全般 ※個人居室：20室 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 求人ID 1008431

勤務時間8時30分～17時30分 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【事務職/パート・アルバイト】月平均残業5時間！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇事務職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・データ入力 ・請求業務 ・ご利用者様の活動企画 （パンフレット作成/ポスター作成/企画等） ・お客様の送迎 ・清掃 ・電話対応 ・お客様対応 など その他、付帯業務（現場応援含む） ※変更範囲:変更なし 求人ID 1019358

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の4時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームで看護師として、入居者さまが安心して快適に生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 生活の場である施設の中で、入居者さま一人ひとりの体調や生活状況に寄り添いながら、日々の健康を支える役割を担います。 ① 入居者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・医療処置・通院時対応・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・感染予防 インスリン注射・胃ろう管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・点眼や軟膏処置・感染症対策・医療機器管理など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康

仕事内容 2026年4月開設！住宅型有料老人ホーム／リハビリスタッフの募集です！ 2026年4月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン高崎新町』に併設される訪問看護事所での勤務となります。主な業務内容としては、老人ホーム内への訪問看護（リハビリ）、訪問看護計画書・報告書作成、CM・家族・訪問診療医への報告・連絡・相談、緊急コール対応などの住宅業務、となります。 【職種】 【正社員】有料老人ホームリハビリスタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR高崎線 新町駅から徒歩で6分 【給与】 月給27万4,200円～28万9,160円 ▼

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-2606(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者

仕事内容★残業少なめ♪住宅･扶養手当あり◎車通勤OK★群馬県佐破郡にある有料老人ホームです。 デイサービスセンターも併設されています。 ･残業時間が月平均5時間と少なめなので、ご家庭をお持ちの方は家事や育児などとの両立がしやすい環境です。 ･住宅手当や扶養手当など家計をサポートする手当の支給があることも、嬉しいポイントの一つですね。 ･マイカー通勤OKで、さらには無料駐車場が設けられていますので、離れた地域にお住まいの方でも楽ちんに通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有

仕事内容 2026年4月開設！住宅型有料老人ホーム／介護スタッフの募集です！ 2026年4月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問介護事業所での介護業務。訪問スケジュールに沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助。 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇な

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日107日で無理なく長期勤務が可能！ 「今日のご飯、おいしかったよ」 そんな一言が、あなたの仕事の成果です。 有料老人ホームでの調理業務は、単なる「食事作り」ではありません。 毎日の食事が、利用者様の楽しみになり、健康を支える大切な役割を果たします。 ＜お任せする仕事＞ ・食材の下処理、調理、盛り付け（見た目にもこだわりを！） ・利用者様の健康状態に合わせた食事の提供 ・食器洗浄、厨房の清掃、食材の管理 など ＜こんな方にオススメ＞ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理

仕事内容 2026年4月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年4月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 【応募要件】 介護

仕事内容★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎新町への訪問リハビリ業務 【業務内容】 リハビリテーションの実施 訪問看護計画書・報告書の作成 CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談 ※訪問リハビリ業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます。

勤務時間シフト制 ※7時00分～20時00分の間の4時間以上 ※7時00分～20時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームで、入居者さまが安心して快適な毎日を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアができるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ 日常生活・レクリエーションのサポート：体操やレクリエーションの補助・散歩や外出時の付き添い・生活活動の支援・記録作成 ④ チーム連携・見守り

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームで看護師として、入居者さまが安心して快適に生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 生活の場である施設の中で、入居者さま一人ひとりの体調や生活状況に寄り添いながら、日々の健康を支える役割を担います。 ① 入居者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・医療処置・通院時対応・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・感染予防 インスリン注射・胃ろう管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・点眼や軟膏処置・感染症対策・医療機器管理など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-2620(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務経験者優

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜11:45②9:30〜17:30（休憩60分） ③14:00〜18:00週所定労働日数3日以上

仕事内容魅力的な環境で働く！プチスタイル玉村町での調理スタッフ募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特別手当:3,000円 ≪昇給≫ 50円 （時間あたり） ◆資格 必要経験： 厨房調理経験者歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新町駅から3.9km 北藤岡駅から4.9km 神保原駅から5.7km ◆勤務時間 ①6:00〜11:45②9:30〜17:30（休憩60分） ③14:00〜18:00週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シ

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:30～13:00 （2）13:00～18:00 シフト（1）（2）は選択可能 就業時間応相談 休憩0分 ※時間外ほとんどなし 週3日～週5日

仕事内容週3～5日勤務｜正社員登用あり｜住宅型有料老人ホームでのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・利用者様のお食事の介助やトイレ介助、入浴、衣服着脱介助、レクリエーション等が主な仕事です ・上記に付随する補助的な業務を行っていただく場合もあります 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 高校以上 年齢・経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）8:30～13:00 （2）13:00～18:00 シフト（1）（2）は選択可能 就業時間応相談 休憩0分 ※時間外ほとんどなし 週3日～週5日 休

仕事内容■お仕事内容 ●介護付有料老人ホームにおける看護業務（バイタルチェック、服薬管理、簡単な処置等）及び付随業務をお願いします。 ●週休2日制と日々のお休みはしっかり確保◎残業は月平均5時間程度とほとんどないので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶うのも魅力のポイント♪ ●施設未経験の方大歓迎！先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので安心してお仕事をスタートしていただけますよ！

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職員/群馬県佐波郡/介護資格や経験が活かせる/20～50代の方が活躍中!/正社員 ■コメント 手当充実！あなたの頑張りをしっかり評価します。充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。社員を大切にする社風をきっと気に入ってもらえるはず！ ■職種 有料老人ホームの介護職員 ■職務内容 【業務内容】 有料老人ホームでの生活援助（介護）が主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助 ・上記に付随する業務 ■給与 月給195000～325000円 ■給与備考 ■固定残

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン高崎新町 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関