見回り - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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分譲マンション管理員業務

アルファガーデン錦町Ⅱ

  • 高松市 錦町 / 高松駅 徒歩8分

  • 時給970円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 自転車通勤OK
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • シニア活躍中
  • 制服貸与
  • 平日のみOK
  • 急募
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 社会保険完備

勤務時間月~金/9:00~17:00(休憩60分) ※点検延長や設備異常等の緊急時に 残業をお願いする場合がございます。 就労期間:初回:2025年6月中旬~2025年9月15日 ※初回更新後は1年更新(2025年9月16日~2026年9月15日) 試用期間1ヶ月:条件変更なし

仕事内容タイトル: 分譲マンション管理員業務 このお仕事の特徴: 残業なし 研修あり 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり ⻑期 平日のみOK 転勤なし 制服貸与 ブランクOK 家庭都合休OK 勤務先名: アルファガーデン錦町Ⅱ 職種: 分譲マンション管理員業務 仕事内容: ☆分譲マンションでのお仕事です☆ 社会保険完備の勤務!日中の決まった時間に働きたいという シニアの方に人気です! 【仕事内容】 分譲マンションの管理員業務 いわゆるマンションの管理員さんです♪ Q:具体的にマンションの管理員業務って何をするの? A:以下のようなお仕事を行います! ・入居者、来訪者の受付対応

人気かんたん応募アルファガーデン錦町Ⅱ

未経験歓迎!経歴不問!香川県高松市内のビル管理のお仕事

西日本ビル管理株式会社

  • 高松市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 地域密着
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • シニア活躍中
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上

仕事内容西日本ビル管理株式会社 未経験歓迎!経歴不問!香川県高松市内のビル管理のお仕事 【求人要約】 【働きやすさ◎】残業ほぼゼロ/勤務形態さまざま! 【安定基盤】創業55年来の実績は信頼の証! 【未経験歓迎】手に職をつけてイチからキャリア形成 長く腰を据えてほしいからこそ、育成支援充実! 若手もシニアも活躍中/イチから手に職つけられます 西日本ビル管理株式会社は、 創業55年以来、香川県を中心に 総合ビル管理業を展開しております。 今回募集しているのは、 私たちと一緒に、ホテルや病院、 オフィスビルや商業施設など… 身近な建物の安全と快適を守ってくださる人材。 異常確認や、数値などの

doda

分譲マンション管理員(高松市)/60歳以上歓迎

株式会社 長谷工コミュニティ

  • 高松市 古新町 / 高松駅 徒歩7分

  • 時給970円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 教育充実
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 17時までに退社可

勤務時間 就業時間1:9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項:月~金 休憩なし 5D3H(15H) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始12/31~1/3、夏季休暇2日。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容分譲マンションの日常管理 週5日勤務 土日祝休み ・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応 ・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検 (電球が切れていないか等) ・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック ・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃 ※60歳以上、65歳以上応募可能。 長谷工コミュニティでは、研修充実。慣れるまで丁寧に指導します 延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。 ※試用期間(3ヶ月)後、原則3月までの契約を行い以降1年更新 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

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