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リーチフォークリフト - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

フォークリフトオペレーター/土日祝日休み/残業無し

山崎商事有限会社

  • 横浜市神奈川区 守屋町

  • 日給1.2万円〜1.5万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 即日勤務OK
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 自転車通勤OK
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • アットホーム

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休み/残業無し/一年中一定の温度の倉庫内でのフォークリフト運転業務 京浜急行「子安」駅から徒歩5分で通いやすい! 土日祝日休みで残業も無し! 少人数現場なのでアットホームな雰囲気の職場です! 少人数すが、男女両方のフォークマンが活躍中の現場です。 【業務内容】 リーチとカウンターフォーク両方を使用した、フォークリフトの運転メインの貨物の入出庫業務になります。 一年中温度が一定の冷凍倉庫なので、夏は暑くないのが特徴です。 一日に荷捌きがトラック0台~2台なので、ゆっくりと安全に作業が出来ます。 残業は無く、プライベートが重視の現場です! 免許は持っているけれど実務

エンゲージ

フォークリフトオペレーター リーチフォークでの荷卸しなど

西関東センコーロジ株式会社

  • 愛川町 中津 / 本厚木駅 車30分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 休憩室あり
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容フォークリフトオペレーター リーチフォークでの荷卸しなど 東京:西関東センコー 愛川フォークリフト(仕事NO:東京_02-01) 未経験大歓迎!資格取得支援制度でフォーク免許取得可 ご興味のある方は、ぜひお気軽にお電話ください。TEL:0120-65-1050 リーチフォークに乗って大手量販店向けの日用品や食料品の荷卸しや棚入れをしていただくお仕事です。 付随業務として検品や仕分け、ピッカーリフトを使用したピッキングなども行います。 若手社員活躍中!入社後に資格の取得もできるので、未経験の方も是非ご応募ください。 ◆設備充実!キレイな倉庫で快適業務 新しい倉庫なので、休憩施設が充実!休

かんたん応募西関東センコーロジ株式会社

フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 横浜市神奈川区

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 障がい者採用
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

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