株式会社トータルクリエイト の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須（MUST）】 ・事業会社での財務実務経験（5年以上） ・リーダー経験 ・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Wordの基本操作ができる方） [歓迎] 【求める人物像】 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ※必須ではありません ・簿記3級以上の資格、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理財務マネジメント経験がある方 ・マネジメント経験、または後輩などへの指導・育成経験 【フィットする人物像

仕事内容事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。 全国約260店舗以上を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。 【業務詳細】 ・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理 ・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理 ・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二

仕事内容経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。 財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■金融機関との折衝 ■金融機関からの資金調達及び資料作成 ■月次実績集計・分析 ■借入金管理、返済管理 ■リース会社との折衝、リース調達 ■財務分析、シミュレーション等 ■課メンバーの指導・育成 ■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進 ■その他、資料作成やミーティング運営など ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です カプセルトイ専門店シ

仕事内容財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ■金融機関との折衝 ■金融機関からの資金調達及び資料作成 ■月次実績集計・分析 ■借入金管理、返済管理 ■リース会社との折衝、リース調達 ■財務分析、シミュレーション等 ■課メンバーの指導・育成 ■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進 ■その他、資料作成やミーティング運営など カプセルトイ専門店シープラ「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、数年間で全国各地に240店舗以上（2025年8月末時点）まで急拡大を続けており、売上高は200億円以上に伸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須（MUST）】 ・事業会社での財務実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上） [歓迎] 【求める人物像】 ■経営視点と分析力をお持ちの方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 財務企画（課長）／売上高200億円の新たなビジネスモデル（年収610万円～720万円） 【仕事内容】 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメ

仕事内容■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（具体的には中途採用）をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用業務全般 （オウンドメディア、紹介会社と調整を行ないながら毎年60～80名の中途正社員を採用） ・選考同席 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジメントなど ■採用後研修の企画・実施など ■組織構成 20代～30代が多く、女性が多く活躍している職場です。 チーム一丸となって全国の採用業務を担っています 最初は採用課長とともに中途採用業務を行い、将来的には中途採用業務全般をお任せする予定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方、もしくは人材業界でのご経験がある方（3年程度） ・メンバーの育成経験（評価経験は不問） [歓迎] ■求める人物像 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ・会社、組織の視点に立って考えられる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用課 主任職（中途採用領域）カプセルトイの注目企業（年収440万円～550万円） 【仕事内容】 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、ア

仕事内容週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト httpstoshin.jpn.com/cpla/ ■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の

仕事内容急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【主な業務】 ■契約書の作成･レビュー･交渉 ■法務業務 ■コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■リスク管理 ■チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など カプセルトイ専門店シープラ「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、数年間で全国各地に240店舗以上（2025年8月末時点）まで急拡大を続けており、売上高は200億円以上に伸長、現在進行形で

仕事内容株式会社トーシン 【札幌】採用課（主任）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休123日（土日祝休み） 【仕事内容】 【札幌】採用課（主任）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休123日（土日祝休み） 【具体的な仕事内容】 【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 採用課の主任として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジメント ・社内研修など ■組織構成 20代～30代が多

仕事内容【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。 【業務詳細】 ■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施) ■商品の在庫管理 ■お客様対応（クレーム対応等） ■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） 【やりがい】 マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています