NECグループ全体のパフォーマンスマネジメント制度改革リーダー/部長~課長クラス/人事制度・企画/東京都/正社員
NEC株式会社
- 研修あり
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 高収入
- 昇給あり
- 賞与・ボーナスあり
- 土日休み
- 特別休暇
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- 転勤なし
- 上場企業
- 大手企業
- 交通費支給
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 福利厚生充実
- 英語を活かせる
- 語学を活かせる
仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の企画・立案および運用プロセス設計の実務経験5年以上、またはHRビジネスパートナー経験5年以上 パフォーマンスマネジメント制度の企画・運用経験を有する方(尚可) 役員レベルと折衝・調整して業務を推進した経験(尚可) ビジネスコミュニケーション可能な英語力 【職種名】 NECグループ全体のパフォーマンスマネジメント制度改革リーダー(部長~課長クラス) 【仕事内容】 NECグループ全体における評価制度・パフォーマンスマネジメント制度や運用プロセスの企画・改善および導入推進をリードする役割です。 ● パフォーマンスマネジメント制度の企画・改善 ジョブ型人材マネ