バス運転手 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容ドライバー／「キャリアアップサポート有り」夜勤タクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■アピールポイント ・自動車免許だけで飛び込むことができる環境！地理試験合格率は驚異の90％！ 95％の方が未経験からのスタート！二種免許取得費用は会社が全額負担するので、普通自動車免許を持っている方

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 「出前館」のフードドライバー 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用アプリを起動 (2)配達オファー（ご注文）を受託 (3)

仕事内容【平均年収500万以上】初台駅徒歩10分／未経験渋谷区に寮完備！／転職支援金50万円／賞与あり 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依

仕事内容未経験歓迎/休日が多く取れます/タクシーアプリGOを使ったドライバー(1勤1休制) 【WEB面接◎】笹塚駅徒歩5分/月収40万円以上夜勤なしもOK/未経験から稼げるドライバー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～700,000円 ◆給与 ・想定月収:30～70万円(平均月収50万円) ・平均月収:日勤44万円、夜勤55万円、隔日勤務51万円 ・初年度平均年収480万円 ※入社後6ヶ月間30万円の給与保証制度があります。 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都渋谷区笹塚1-62-2 東日本交通株式会社(東京無線G) 本社

仕事内容ドライバー／未経験活躍中／隔日勤務のタクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21:00~22:

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 代々木自動車株式会社 給与保証制度あり/未経験歓迎/週3から可能/賞与あり/入社支援金あり/休日が多く取れます 正社員 【平均年収500万以上】代々木八幡駅徒歩10分/未経験渋谷区に寮完備！/転職支援金50万円 ◎年3回の賞与あり！ ◎全車AT車でETC搭載、ドラレコ・カーナビ付き 普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK！アフターコロナで、旅行・観光業の需要拡大！今が収入アップのチャンス！ ◆タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容ドライバー／「キャリアアップサポート有り」日勤タクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 8:00~12:00 乗務 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 乗務 17:00 帰庫 ■アピールポイント ・自動車免許だけで飛び込むこ

仕事内容ドライバー／「キャリアアップ支援有り」隔日勤務のタクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21:

仕事内容ドライバー／「二種免許取得費用全額負担」隔日勤務のタクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ