学歴不問 美容部員 - 広島県 の求人・仕事・採用

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フルリモート/人材紹介コンサル/子育て世代・40代/50代活躍中!/粗利の6~8割インセンティブ

株式会社アジェンテ

  • 広島県

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社アジェンテ 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中!/粗利の6~8割インセンティブ 【仕事内容】 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中!/粗利の6~8割インセンティブ 【具体的な仕事内容】 【業界経験者歓迎!/フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ/実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます!/新体制のコンサルタント募集/裁量・自由度の大きい働き方◎】 \こんな方におすすめです!/ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り

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店舗スタッフ/未経験歓迎/年休122日/福利厚生充実

ロイヤルホームセンター株式会社

  • 広島市東区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ロイヤルホームセンター株式会社(大和ハウスグループ) 店舗スタッフ/未経験歓迎/年休122日/福利厚生充実 【求人要約】 【企業の特長】★健康経営優良法人2025★ 【未経験OK】商品や専門知識を身につけ成長できる 【福利厚生充実】研修制度充実/資格取得支援あり 休みも多い、仲間もイイ、気づいたら成長してた。 「働きやすさ×成長」のいいとこ取りが叶う会社。 【★POINT★】 ◎年間休日122日/月9~11日休み ◎社会人デビュー&正社員デビューも大歓迎! ◎充実した研修でゼロからスキルアップ ◎資格取得祝金あり!成長を全力サポート はじめの一歩を応援! ー 未経験からスタートし

医薬品登録販売者/正社員/広島県広島市中区

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ウォンツ白島店

  • 広島市中区 西白島町 / 城北駅 徒歩約2分

  • 月給24.3万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ウォンツ白島店 登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 正社員 30代で年収500万円台の高給与/人間関係が良く助け合いの文化/キャリアに挑戦できる環境/地域の健康を支えるドラッグストア ◆キャリアアップ制度 幅広い選択肢の中からそれぞれに合ったキャリアを実現 それぞれのキャリアアップに合った 専門的なスキルアップを可能にする ベースとなる店舗でのノウハウを身に付けた後、そこから先はそれぞれのキャリアプランに合わせた専門的なスキルを磨くことができ

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