花屋 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

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経験者歓迎/東証スタンダード上場にてフローリスト(生花祭壇作成スタッフ)を募集致します

株式会社ビューティ花壇西日本 北九州ユニット 株式会社ビューティ花壇西日本

  • 福岡県 北九州市 小倉南区大字南方 / 徳力公団前駅 徒歩10分

  • 年収310万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【生花スタッフ(フローリスト)募集】人生の大切な瞬間に彩りを添えるお仕事です 私たち株式会社ビューティカダンホールディングスは、【東証スタンダード上場】を果たした安定企業として、関西・九州エリアで事業を展開しています。 創業40年以上の歴史を持ち、葬儀・ブライダル・小売の3つの柱を通じて、花を通じた価値をお客様に提供しています。 私たちの事業は、ただ「花」を提供するのではなく、人生の最も大切な瞬間に「想い」を形にして届けることにあります。 事業内容 生花祭壇事業:故人を偲び、ご遺族の心に寄り添い、悲しみを癒すお花をお届けします。 ブライダル装花事業:新郎新婦の最高の瞬間に華を添え、家族やゲスト

施工管理アシスタント(未経験歓迎) 月収43万円も可/年休125日/定着率90%以上/入社祝い金あり

TOEI株式会社

  • 福岡県 北九州市

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 給与前払いOK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容建設プロジェクトの施工管理アシスタントをお任せします。大手~中小の建設会社の一員となり、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう管理するお仕事です。まずは、アシスタント業務からお任せするのでご安心ください。 \オーダーメイドの研修で安心!/ 業務経験の豊富な担当者より、一人ひとりにあわせた実務形式の研修を実施します。苦手な部分を伸ばしつつ、徐々に知識を身につけていきましょう。 当社の研修では、3Dで再現されたプロジェクトを疑似体験する事が可能です。 アバターをコントローラーで動かし、RPGゲームを進めるような感覚で理解を深めます。 \まずは簡単な業務から!/ 先輩のアシスタントとして、施工

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アパレル販売, 商品企画, サービス企画
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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 福岡県 北九州市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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