株式会社Coeの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見をお持ちの方 ■SPC／SPCT等の資格をお持ちの方 ■アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、顧客に対してのアジャイルの価値提供経験をお持ちの方 【職種名】 アジャイルCoE 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ領域におけるアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイル PMOを担当していただきます。 ・アジャイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ・アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ・クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方。 【職種名】 アジャイル CoE 【仕事内容】 エンタープライズ領域のアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイルPMOを担当して頂きます。 このポジションでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CoEコンサルタント職（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター】【Salesforce導入実績5,000社以上】【日本随一の技術力を誇る企業】定時ではたらいているのに業績は16期連続増収◆リモー

仕事内容パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社 【東京/品川区】経理（未経験歓迎）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進 【仕事内容】 【東京/品川区】経理（未経験歓迎）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進 【具体的な仕事内容】 ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。 ■経理・会計業務 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれの経験もお持ちの方】 ・システム開発または運用業務におけるツール導入経験。 ・他部門と協働しながら戦略策定や導入を推進した経験。 【職種名】 ツールCoE(品質管理)※MS＆AD/大規模案件/年休134日/リモート可 【仕事内容】 ツールCoEとして以下の業務を担当していただきます： 1. ツールの導入提案 現場の品質課題やニーズを深く理解し、Webサイト・セミナー・業界動向などを通じて情報収集。 課題解決に最適なソリューションを選定し、戦略的な導入提案を行います。 2. 要件定義と導入 ツール機能と業務要件の「Fit＆Gap」を分析し、緻密な要件定義を

仕事内容【経験者採用】PLM COE ソリューション アーキテクト キャップジェミニ株式会社 Engineering R&D事業部 キャップジェミニ株式会社 ERD部門 - ・戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援・ 仕事内容 デジタル・コンティニュイティ・ソリューション・アーキテクトは、あらゆる業界における包括的なデジタル継続性戦略およびソリューションの設計、開発、実装を担う重要な職務です。このポジションは、プリセールス、技術的ソートリーダーシップ、標準的な技術プロジェクト実行プロセスの設定、組織・企業のシステムおよびプラットフォーム全体に

仕事内容＜人事企画（CoE候補）＞急成長スタートアップで「体験」にこだわる組織づくりをしてみませんか？【2018年創業/累計調達額300億円超】 株式会社ビットキー - デジタル世界と物理世界を繋ぎ、生活のあらゆる側面で新しい体験を生みだす 仕事内容 経営陣が大切にしている考え方を深く理解し、それを評価・等級・報酬という具体的な制度として設計し、運用までを担っていただきます。あわせて、制度を変えるときに避けて通れない法令面のリスク管理や、就業規則などへの落とし込みも担当領域です。前者を「攻めの人事」、後者を「守りの人事」と呼ぶなら、その両方を行き来しながら進めていく仕事です。 つくって終わりではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たしている必要はありません。複数の要素をお持ちの方を歓迎します。 ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、合意形成の経験 ・抽象度の高いテーマを構造化し、論点・方針・実行計画に落とし込んだ経験 ・経営層・部門責任者クラスと連携し、意思決定や合意形成を支援した経験 【職種名】 CDO Staff Lead/Data CoE Office 【仕事内容】 Data CoE Office Unitにおいて、CDOの方針や問題意識を全社横断の施策へと具体化し、データとAIの融合による事業変革を推進するポジションです。組織・ガバナンス・人材・

仕事内容仕事内容 ■お任せする職務内容 ※下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 (1)採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談 ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用w

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・ServiceNow CMA または CTA ・技術営業または関連する役割での実務経験 ・技術営業またはコンサルティングでの5年以上の経験 ・プリセールスまたはプロジェクト実装における ServiceNow ソリューションの実務経験が5年以上 ・ServiceNow のアーキテクチャ、開発、および管理に関する深い専門知識 【職種名】 エキスパート／コンサルタント＜CoE＞ 【仕事内容】 ■【ServiceNow】 エキスパート／コンサルタント(CoE)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ServiceNow ソリューションの導入を検討している顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発、AIガバナンス／ポリシー策定等のご経験者 ※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。 【職種名】 デジタル戦略＜AI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）＞ 【仕事内容】 ■企画統括室のチームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。 【具体的には】 ・社内AI利用ルール、ガイドラインの遵守を前提とした導入、運用（生

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)およびDataverseを5年以上の経験 ・Canvas Apps、Model-Driven Apps、AI Builder、およびCustom Connectorsを含むPower Platformソリューションアーキテクチャの専門知識 ・Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、およびSharePointとの企業統合に関する深い知識 ・Power Platformの機能を拡張するためのJavaScript、Power Fx、C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善・DX・新規サービス創造に関する実務経験 ・コンサルティング案件、SI/IT導入案件、事業会社でのDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験 ・顧客課題や業務要件を整理し、生成AIのユースケース、導入方針、プロジェクト計画へ落とし込んだ経験 ・オファリング資料、提案書、報告資料等の作成経験 ・主要な生成AI技術・サービスの特性、制約、リスクを理解し、顧客に説明できる知識 ・社内外の複数のステークホルダーと合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・生成AI CoE、AI推進組

仕事内容ツールCoEとして以下の業務を担当していただきます： 1. ツールの導入提案 現場の品質課題やニーズを深く理解し、Webサイト・セミナー・業界動向などを通じて情報収集。 課題解決に最適なソリューションを選定し、戦略的な導入提案を行います。 2. 要件定義と導入 ツール機能と業務要件の「Fit＆Gap」を分析し、緻密な要件定義を策定。 社内環境に適した設定（例：SSO導入）をリードし、初期段階から導入を成功へ導きます。 3. ツール利用の最適化＆ベストプラクティス推進 ユーザ満足度向上を目指し、運用プロセスを最適化。 利用状況のモニタリングやフィードバック、トレーニング、資格認定管理を通じ

仕事内容ブランク有・パート大歓迎！社保完備/完全週休2日☆アシスタント・スタイリスト募集 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付など ＊SNSはみんなで更新しています♪ ［サロンワーク方針］ どんなに忙しくても、立て続けにお客様の予約を入れることはしていません。一般的な美容室では15分～30分間隔でとる予約も、私たちはゆったり間隔をあけております。1日で対応できる顧客数は制限されますが、ゲストとじっくり向き合い、最高のパフォーマンスを発揮するため、時間に追われることがない環境を重視。すべてのお客様が「あぁ～私って大切にされてるな、特別にしてく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Salesforce未経験者 必須要件】 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・システム開発（Webアプリケーション、業務システムなど）の経験が5年以上 または、業務改善やITコンサルティングの経験があること。 【Salesforce経験者 必須要件】 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。 ・Salesforce認定資格を保有。 [歓迎] 以下のような業界知識・開発経験のある方 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携 コールセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります ・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験 ・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験 ・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験 ・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験 など 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 【職種名】 CoEコンサルタント職 【仕事内容】 ■システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済み顧客に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容求人詳細 【育成施策の企画・推進】 ‐育成施策の企画・実施‐ 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ‐リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施‐ 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師 ‐次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施‐ 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師 HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 ‐全社向けの育成施策の企画・実施‐ 上記以