訪問看護ナーシングプラス土屋沖縄の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【日勤のみ】直行直帰OKで未経験歓迎 【仕事内容】 ＼★看護師募集★／ あなたの資格を、 在宅で「自分らしく」活かしませんか？ ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、生活に寄り添い、看護ケアを通じて療養を支援するお仕事です。 病院とは違う、お一人おひとりと向き合える時間がここにあります。 ▼具体的な仕事内容 主治医との連携・調整 医師の指示に基づく医療処置 病状観察、服薬管理、生活介助など 看取りの相談やご家族へのアドバイス ※訪問以外の時間は、ステーション内での事務作業をお願いします。 【訪問先】沖縄市及びその近郊。訪問は社用車 【未経

仕事内容年収500万円以上可能！オンコール手当、緊急出動手当別途支給！ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者候補としてのお仕事です。 「住み慣れた地域で最期まで」という ご利用者の想いを支えるステーションのマネジメントをお任せします。 ■ チームの司令塔業務 ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイス・教育 ・スタッフが相談しやすい環境づくり ■ 運営マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・実績管理・報告 ・備品・施設管理 ■ 地域・多職種との連携 ・ケアマネジャーや主治医との情報共有

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収500万円以上可 訪問看護ステーションの【管理者候補】募集！賞与・昇給あり◇経験者歓迎◇正看護師募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションの管理者候補としてのお仕事です。 「住み慣れた地域で最期まで」という ご利用者の想いを支えるステーションのマネジメントをお任せ！ ┏┓ チームを導く！司令塔業務 ┗┛ ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイスや教育 ・みんなが相談しやすい温かい環境づくり ┏┓ スムーズな運営マネジメント ┗┛ ・無

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護の管理者候補／週休2日 【仕事内容】 「住み慣れた地域で最期まで」という ご利用者の想いを支えるステーションの運営・マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■チームの司令塔業務 ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイス・教育 ・スタッフが相談しやすい環境づくり ■運営マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・実績管理・報告 ・備品・施設管理 ■地域・多職種との連携 ・ケアマネジャーや主治医との情報共有 ・新規利用者様の受け入れ調整 ・「土屋に任せれば安心」と言われる関係づくり ■質の高いケアの実現 ・カンファレン

仕事内容看護師さん募集 ご利用者さんが待っています！ ぜひお力をお貸しください！ 利用者様のご自宅に伺って、在宅看護業務を行っていただきます。 自宅で日常生活を送れるように訪問し、看護ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 主治医との連携調整 医師の指示による医療処置 病状観察、服薬管理、生活介助、排泄介助、入浴介助 看取り相談、アドバイス、など ＊訪問以外の時間は、ステーションにて事務作業をお願いします。 サービス提供先は、事業所から車を利用して通える範囲で訪問して頂きます。 ※訪問先への移動費も距離に応じて実費支給 興味はあるけど…という方も、とりあえ

仕事内容【年収400万円以上可】訪問看護師募集◎残業ほとんどなし／マイカー通勤OK／交通費支給 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 「住み慣れた家で過ごしたい」を支える 病気や障害をお持ちの方が、 ご家庭でその人らしく療養生活を送れるよう、 看護ケアを通じて日々の生活を支援するお仕事です。 ポイント ◇無理のない訪問スケジュール 1日の訪問件数は4～5件。 1件あたり平均1時間をかけ、 一人ひとりに寄り添った看護が可能です。 ◇自分の時間も大切にできる 1日の勤務時間は8時間。 基本的に残業はありませんので、 オンとオフの切り替えがしっかりできます。 ◇手当で頑張りを還元

仕事内容「住み慣れた地域で最期まで」というご利用者の想いを支えるステーションの運営・マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■ チームの司令塔業務 ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイス・教育 ・スタッフが相談しやすい環境づくり ■ 運営マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・実績管理・報告 ・備品・施設管理 ■ 地域・多職種との連携 ・ケアマネジャーや主治医との情報共有 ・新規利用者様の受け入れ調整 ・「土屋に任せれば安心」と言われる関係づくり ■ 質の高いケアの実現 ・カンファレンスの主宰、方針決定 ・緊急時のスタッフへの的確な指示出し