社会福祉 - 和歌山県紀の川市 の求人・仕事・採用

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就労移行支援のサービス管理責任者/年俸4000000円~5000000円/正社員/サービス管理責任者/正職員/紀の川市/就労移行支援/資格・経験を活かして働けます

社会福祉法人檸檬会 レイモンドマーケット

  • 紀の川市 / 下井阪駅 徒歩12分

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【サービス管理責任者/正職員】紀の川市|就労移行支援|資格・経験を活かして働けます ■ アピール わたしたち『社会福祉法人檸檬会』は、大きく保育事業と就労支援事業の二つの事業を軸としています。 今回は、就労支援事業を担うサービス管理責任者の正社員の募集となります。 ■就労支援事業 関連機関(役所や病院、ハローワーク等)と連携しながら、障がい者における一般就労の促進及び長期定着を目的として、 就労を希望する障がい者に対して、自立(自律)した日常生活又は社会生活を営むことができるように、 お一人おひとりの個性に合った就職活動をサポートしています。 支援方針 (1)生活、健康面での支援

幼稚園教諭/保育園・保育所

社会福祉法人檸檬会 レイモンドこども園

  • 紀の川市 古和田 / 下井阪駅 車6分

  • 月給19.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容【未経験OK!】“ なんだろうのその先へ ”社会福祉法人檸檬会では大人都合の保育ではなく子ども主体の保育を実践しております◎20代~86代の幅広い年齢層の方が活躍中で、お互い認め合うチームです♪ 【職種】 保育園・保育所 幼稚園教諭 【業界】:保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 *保育業務全般をお任せします* 保育経験がある方には、 即主任のポジションを お任せするケースもあります。 これまで培ってこられたご経験で、

保育教諭/月給212500円~321020円/正社員/保育教諭/正職員/紀の川市/保育/資格・経験を活かして働けます/車通勤OK/研修制度充実/残業ほぼナシ/5日以上の連続休暇取得可能

社会福祉法人檸檬会 レイモンドこども園

  • 紀の川市 / 下井阪駅 徒歩14分

  • 月給21.2万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【保育教諭/正職員】紀の川市|保育|資格・経験を活かして働けます|車通勤OK|研修制度充実|残業ほぼナシ|5日以上の連続休暇取得可能 ■ アピール わたしたち『社会福祉法人檸檬会』は、大きく保育事業と就労支援事業の二つの事業を軸としています。 今回は、保育事業を担う保育教諭の正社員の募集となります。 ■保育事業 現在、全国に認可保育園、こども園、小規模保育園を運営。 「こうしなさい」と保育士主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出して、自ら取り組める環境を作る為、一人ひとりと丁寧に関わることができる育児担当制保育を取り入れています。 また、学童

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