シニア 市役所 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上/1日7時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容【雇用形態】派遣社員 【ID】569857/K9955J/市役所の受付スタッフ/南熊本駅 【職種名】 市役所の受付スタッフ 【PR】 南熊本駅でお探しなら！市役所の受付スタッフをお任せ！髪型ピアスネイル自由！安定フルタイム！ 【仕事内容】 新しい環境で納得の働き方を実現☆★ 市役所の受付スタッフをお願いしますﾟﾟ◇ 「居心地がいいから続けたい♪」 と思えるサポートを心がけています☆。 「興味あるかも‥」それなら迷わずエントリー☆彡 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・チャットの内容チェック業務 ・官公庁関連問合せ受付 ・スマホ申込書

仕事内容主に一般行政業務に従事いただきます。 「変更範囲：変更無し」 ○令和８年７月採用 ○募集期間：令和８年３月１日（日）から ３月３０日（月）まで ※インターネット（市ホームページ内リンク：電子申請サービス） で申込みを受け付けます。 採用試験の詳細については、 市役所ホームページをご確認ください。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ７時間３０分 休憩時間 １２：１５～１３：００ ※１ヶ月の勤務日数は１５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇３日＊年次有給休暇は雇入れ日に応じて 付与（４月１日の場合は１５日間）

仕事内容個別支援計画に基づき、精神障害や発達障害等のある方に対する 職業準備のためのプログラム（職業準備支援）及びうつ病等により 休職している方の職場復帰に向けたプログラム（リワーク支援）の 実施を担当していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・日々の支援に伴う庶務（出欠確認、システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※１ヶ月の勤務日数は１５日 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間３：11時15分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２８日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年度会計年度任用職員【障害者専用求人】 ・図書館サービスに係る業務全般 ・その他所属長が必要と認め指示する事項 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分の間で指定された時間 週４日勤務 １日７時間１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照

仕事内容＊令和８年経済センサス活動調査事務補助 （調査用品の管理、調査票の整理・審査、電話及び窓口対応、その 他統計調査の実施等に係る業務） ［業務の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：準備期間（６月～８月） ７時間１５分（８時３０分～１７時１５分の間） 開所後（９月～３月） ７時間１５分（１０時００分～２０時００分の間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 準備期間 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセス メント、関係機関調整など ２ 開所後 利用するこども・世帯への包摂的なケースワーク（アセスメント 面談対応、支援計画の立案・実行、利用するこどもの送迎、関係 機関との調整業務など） ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITインフラやシステムの業務支援エンジニア／テクニカルサポート経験が５年以上ある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 65才までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わりたい方 ・目標に向かって成長する努力を続け

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は１２時から１３時まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始（１２／２９～１／３）は休日 ※年次有給休暇は、任用時１０日付与

仕事内容・窓口業務 ・パソコンを使用したデータの入力、資料作成 ・その他事務補助全般 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：健康診査がある場合は以下の勤務時間になります。 ・７：３０から１６：１５ 月１２４時間（月１６日程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容ほけん課において阿蘇市住民健康診査の受付業務や受診券発送業務 ・その他配送物の封入等の一般事務補助。 ・健診会場への移動があります。（公用車使用） ◯応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年度会計年度任用職員 ・こども健診センターにおける育児相談及び計測業務 ・乳幼児健診時の問診、計測補助 ・母子健康記録表作成、システム入力 ・各種検診、予防接種等の問い合わせ、申し込み対応 ・その他、所属長が必要と認め指示する事項 【変更範囲：変更なし】 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間・週４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容子育て支援センター業務（保育補助・相談業務） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：９時００分～１２時００分の間、週４日勤務の１日３時間００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・宇土公民館の業務補助等 （公民館の申請受付・使用料事務，施設の管理・清掃業務）～ ・講座開催の補助業務等 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（３）８：３０～翌８：３０ （１）（３）休憩 ３６０分 （２）休憩 ６０分 （１）～（３）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 休日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・鍵の開閉業務および敷地内の巡回業務 ・防火設備の安全点検 ・冷暖房の管理 ・来客対応 ・外線電話、届出書類対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引 調理師として働きませんか？自分らしく働ける場所がきっとあります。まずはご相談ください！ ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 【＜具体的には＞】 ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間帯は勤務表による （５時間４５分／日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日までの日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障害福祉サービス申請受付及び相談に関すること ・障害支援区分認定調査に関すること ・障害支援区分認定審査会資料の作成に関すること ・その他、所属長が必要と認め指示する事項 ＊外出用務には公用車使用（ＡＴ車） 「変更範囲：変更無し」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容新栄総合管理株式会社 【熊本市中央区】分譲マンション管理～シニア層活躍！管理組合運営補助／50周年の新栄グループ／出張無～ 【仕事内容】 【熊本市中央区】分譲マンション管理～シニア層活躍！管理組合運営補助／50周年の新栄グループ／出張無～ 【具体的な仕事内容】 ～所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／八丁馬場駅から徒歩9分！／地域密着のマンション管理会社／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～ ■業務内容： 「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：準備期間（６月～８月） ７時間１５分（８時３０分～１７時１５分の間） 開所後（９月～３月） ７時間１５分（１０時００分～２０時００分の間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 準備期間 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセス メント、関係機関調整など ２ 開所後 運営管理、利用するこども・世帯へのファミリーソーシャルワー ク、利用するこどもの送迎、関係機関との調整業務など ［業務の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月～金（週５日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇：８／１３～１５、年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・共用部分の清掃 ＊業務全体の８割以上 玄関、廊下、階段、駐車場等をキレイにしていただきます。 ほうき、タオル、モップ等を使います。 ・巡回点検：建物・設備の目視確認 ＊専門知識・資格不要 ・受付対応：居住者・来訪者からの相談や書類の受付 ・事務補助：管理日誌の記入、お知らせ物の掲示・配布など ＊直行直帰。４０～６０代の中高年・シニア活躍中！ ＊ルーティン業務なので、一度覚えたら簡単です。 ＊入社後、オンライン研修（営業所内）＆現地研修があります。 未経験の方も安心してご応募ください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：準備期間（５月～８月） ７時間１５分（８時３０分～１７時１５分の間） 開所後（９月～３月） ７時間（１０時００分～２０時００分の間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は、求人に関する特記事項参照 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 準備期間（５月～８月） 子どもサードプレイスの開所準備、利用するこどもたちのアセス メント、関係機関調整など ２ 開所後（９月以降） 運営管理、利用するこども・世帯への包摂的なケースワーク（ア セスメント、面談対応、支援計画の立案・実行、利用するこども の送迎、関係機関との調整業務など） ［業務の変更範囲：変更なし］