埼玉県川口市の夏祭りの求人・仕事・採用

仕事内容●定員108名の認可保育園● 0～5歳児が在園してます！ ――★アクセス★―― 京成立石駅より 徒歩8分の駅チカ通勤★ 〇保育園の特色を教えて下さい →とにかく園の人間関係がよいです！ 『直接体験』 実際に触れながら実際に行う＝直接体験 社会のルールはきちんと教えた中でルールを守れるから自由が楽しい！何でも自分でやってみる！ 失敗した、こうやったらできるかな？子どもが自分で考えて行動します。 〇園開催のイベント(行事や保護者参加等)について実施例を教えて下さい →・夏祭り ・運動会 ・発表会 ・親子遠足 ・保育参加 ・保育士体験など ※上記以外で新たに取り組もうと考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工業製品メーカーでの営業経験がある方 ・プレゼンテーション資料の作成経験がある方 [歓迎] ・鉄鋼、プレス加工、金型、物流の知識がある方 ・自動車部品メーカー/商社でに営業経験がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 港区(東京) モーターコア国内営業・世界有数の精密部品加工メーカー東京プライム市場上場◎土日祝休 【仕事内容】 EVやHV、PHVなどの環境車に搭載される駆動用モーターコアの国内営業を担当頂きます。主に国内の完成車メ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手テレビ局での庶務業務】大手テレビ局本社のスポーツ局にて、テレビ朝日スポーツ局での事務サポートです。データ入力、書類管理、備品発注、来客対応や電話取次ぎなどの庶務業務が中心。未経験から事務経験を積みたい方歓迎！先輩からの引継ぎもあり安心してスタートできます。 ＜事務未経験の方大歓迎！＞誰もが知っている有名なテレビ局でのお仕事です！今回募集している部署はスポーツに関する部署なので、スポーツ好きな方必見の求人！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《運動療育特化型の放課後等デイサービス》★保育士資格をお持ちの方★療育現場で活躍しませんか？★研修・福利厚生充実★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ＊対象児童（小学校1年生～高校3年生まで） ＊受入れ定員は1日最大15名になります ・児童送迎（学校や自宅へのお迎え、自宅へのお送り） ・児童療育（学習課題のフォロー、運動

仕事内容＼放デイで正社員さん募集／ ☆専門スキルは入社後でOK☆ 発達障害がある子どもたち(2～10歳程)の 成長をサポートする『スタジオそら』での 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◇お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プール/クッキング） ・自然のなかで体を動かすあおぞら療育 ◇1日の流れ 朝 ：MTG、業務割り振り 午前中：療育準備、療育 お昼後：午後の打合せ 午後 ：療育や

仕事内容0～5歳の子どもたち30名までの認可保育園です 私たちと一緒に働いてくれる保育士さんを募集しています ワンフロアなので保育士さん同士連携がとりやすく、声をかけあいながら日々子どもたちと過ごしています！ ◆外部講師を招いた音楽遊びや 週１回英語レッスンに子どもたちとお出かけ ◆手先を使った遊び、感触遊びや知育玩具で発達を促す ◆子どもたちが食材に触れたり、商店街で買い物をする体験などの食育 ０歳児から様々な体験ができるように取り組んでいます 0～5歳児クラスの認可保育園での保育士業務全般 ＜1日の流れ＞ 07：15～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 1

仕事内容話題の「奥渋谷エリア」で、長年愛される名店であなたの人生(LIFE)をデザインしませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 上記は最低給与となり、前職での経験や調理のスキルを踏まえて入社時の給与レンジ調整有 ※未経験の方は月給22万円スタートとなります ◆昇給あり ◆賞与あり（業績に応じて支給） ◆交通費全額支給 ＜弊社での初任給設定モデル＞ 未経験/月給22万円～（基本給22万円・残業0時間） 経験者/月収27万円～（基本給22万円＋固定残業残業代5万/32時間分） 店長候補/月収32万円～（基本給22万円＋固定残業残業代5万/32時間分＋役

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ（東急グループ） 学童保育スタッフ／無資格・未経験歓迎／年休120日／手当充実 【求人要約】 【東急グループ×事業拡大】毎年新施設開設中！ 【環境】有給取得平均12日／休暇制度・子育て支援◎ 【働きやすさ】平均残業9h／転居を伴う異動なし 【仕事内容】 【東急グループの充実した福利厚生】人と関わる経験を活かして、子どもたちの未来を支える仕事にチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ～26年4月に新宿区・練馬区・大田区で新施設運営開始～ 今後も事業拡大を予定！ 東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャ

仕事内容小規模定員18名／年間休日125日／有給取得率98％以上！／借り上げ社宅制度あり！／退職金制度あり こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～278,000円 【月給】223,000円～278,000円 ー月給内訳ー 基本給：180,000円 資格手当：10,000円 地域手当：10,000円 調整手当：13,000円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・住宅手当：最大112,000円までの借上げ社宅制度有 ・通勤手当：あり(上限20,000円/月) ・賞与：年2回(

仕事内容乃木會館は、日本の美しい結婚式を創り上げるとともに、神社を崇敬するカップル・ファミリーをはじめとする、 多くの人に愛され必要とされる唯一無二の施設を目指しています。 【仕事内容】 年間400組のご新郎様・ご新婦様が披露宴を行う乃木會館。 感動の披露宴を終えた後も、お宮参り・七五三・初詣・夏祭りと、人生の節々で乃木會館に訪れてくださるお客様も少なくありません。 そんな乃木會館で、お客様との“お付き合いの始まり”である披露宴で提供する日本料理の調理人を募集いたします。 【業務内容】 結婚披露宴や人生儀礼の会食時の日本料理の仕込み・調理など調理業務全般。 季節催事の際の乃木神社への模擬店など

勤務時間09:00～16:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ／ アットホームな小規模保育園にて、 子どもたちの成長を支える給食やおやつの調理業務をお任せします！ ＼ 《おすすめPOINT★》 ◆ブランクがあっても問題なし！ ◆母子同時通園されている方も多数！ ◆子育て明けの仕事復帰もOK！ ◆給食調理経験者はさらに時給UP！ この求人が少しでも気になったら まずはカンタン応募から始めませんか★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 《業務内容》 ◆給食・おやつの調理 ◆食材の検品 ◆食器の片付け・調理室内の清掃など 栄養士または調理師の資格を活かせるお仕事です。 子どもたち一人ひとりに寄り添った、温かく

仕事内容保育士・児童指導員/児童発達支援＆放デイ/正社員/給与27万円以上/都心で働ける/個別療育/週休二日制連休可能/未経験・ブランクOK/幡ヶ谷駅徒歩6分 放デイで正社員募集/ 専門スキルは入社後でOK 発達障害がある子どもたち(2～10歳程)の 成長をサポートするスタジオそらでの 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プ

仕事内容定員19名の小規模保育園です！年間休日122日◎有給休暇取得率100％◎駅チカでアクセスも良好です！ 《小規模保育園における保育士業務全般》 定員:19名 年齢:57日～2歳 開所時間:月～金7:30-19:00／土7:30-18:30 施設形態:小規模保育事業所 すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。 「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。 ◆保育士さん一人ひとりの保育観を大切にしています。 ◆ICTの徹底導入により日々の業務負担を軽減！ 書類作成や書き直し時間を削減し、児童と向き合う時間を重視しています。操作に不安がある方もご安心ください。 ◆「

仕事内容住所：東京都港区麻布十番1-3-2 最寄り駅：麻布十番駅から徒歩で1分 【東京都港区麻布十番1丁目】 麻布十番ちとせ保育園 ■園児定員：合計90名 0歳児10名・1～5歳児各16名 【仕事内容】 認可保育業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 基本保育: 食事、睡眠、排泄、衣類の着脱など、基本的な生活習慣の自立サポート 遊び・活動: 運動療育や制作活動、園外散歩などを通じた子どもの成長支援 書類業務: 連絡帳の記入、週案・月案の作成、保育日誌 その他: 保護者対応、クラスの環境整備、行事の企画・運営 ■園の特徴： 「HOME」を理念に、 子どもが安心して過ごせる家庭的な環境づく

仕事内容有給取得率90％以上♪研修制度あり◎活気やアイディアに溢れた元気な園で、一緒に働いてみませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認定こども園での保育士業務全般 資格: 幼稚園教諭免許および保育士 ※新卒可 勤務時間: 年間変形労働時間制（週40時間） 原則7:15～20:15 実働8時間（シフト制）休憩1時間 ※施設により開園時間が異なります 休日・休暇: 日曜・祝日 年間休日111日（リフレッシュ休暇2日含む） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済 企業内保育所 （杉並区 ： 高円寺りとるぱんぷきんず） 引越し費用補助（上限5万円の範囲で半額補助の制度があり）

勤務時間11：30～20：30 ※週1日からの勤務が可能です

仕事内容【広尾駅から徒歩1分＆週1日～OK】時給1,650円！遅番シフト（11：30～20：30）で無理なく働ける介護スタッフの募集です♪＜港区南麻布＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 特別養護老人ホーム（定員100名）およびショートステイ（定員4名）における介護業務全般を担当していただきます。 主に食事介助、入浴介助、移乗介助、排泄介助、レクリエーション業務を行っていただきます。 外部団体によるアニマルセラピーをはじめ、初詣やお花見、夏祭り、敬老会、文化祭、ク

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 非常勤の場合は、1日6時間勤務／週4日～5日程度

仕事内容【タイトル】 クラルテ保育園 正看護師 【仕事内容】 保育園における保育および看護業務 業務内容 園内衛生管理 傷病・感染症対応 アレルギー対応 保健だより作成 保育補助 園児数46名 スタッフ構成 保育士5名（20代3名、30代1名、50代1名） 年間行事 8月：プール活動、カレーパーティー 3月：ひな祭り、卒園式、お別れ遠足 10月：秋の健康診断、保護者参加運動会 12月：クリスマス会 7月：七夕会、夏祭り、プール開き、水遊び 2月：豆まき、保護者会 4月：入園式 9月：敬老の日交流、プール納め 6月：保護者会 1月：新年初釜お茶会 5月：こどもの日の集い、健康診断 11月：

仕事内容【放デイで正社員さん募集】 ☆専門スキルは入社後でOK☆ 発達障害がある子どもたち(2～10歳程)の 成長をサポートする『スタジオそら』での 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◇お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プール/クッキング） ・自然のなかで体を動かすあおぞら療育 ◇1日の流れ 朝 ：MTG、業務割り振り 午前中：療育準備、療育 お昼後：午後の打合せ 午後 ：療育や

勤務時間8:45～17:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 世田谷区/特別養護老人ホーム/正看護師/派遣/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームの派遣・正看護師の求人になります。 【おすすめポイント】 ・看護師の派遣日勤の求人！ ・大井町線「等々力駅」から徒歩6分と駅チカ！ ・出勤日数相談可能！ 【施設概要】 開設：2004年10月1日 定員：52名 【当施設の特徴】 平成16年10月に都内23区初の全室

仕事内容株式会社三井ハイテック 【品川／425-2】PMO ◇デジタル化推進の新設拠点／実務支援、プロジェクト管理／東証プライム企業 【仕事内容】 【品川／425-2】PMO ◇デジタル化推進の新設拠点／実務支援、プロジェクト管理／東証プライム企業 【具体的な仕事内容】 新設サテライトオフィスでのスタートメンバー／PMOとしてプロジェクト・支援・推進／世界シェアトップ電動車向け基幹部品・半導体リードフレームメーカー（東証プライム上場） ■募集の背景／業務概要 全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構