買取専門店 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容月収50万円が叶う！～店舗スタッフ募集～ ★*……*★ 当社は買取専門店「大吉」にて、査定や集客を行っている会社です。 設立から9年で全国288店舗まで拡大した成長ブランドです！ 2018年の売上は42億円、2019年には67億円と、急成長しています。 今回募集するのは、買取専門店「大吉」の店舗スタッフ。 主に査定や集客などの店舗運営業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の商品を査定し、買取 ▼ 料金表を目安に査定しながら、Zoomなどのオンライン通話を通してエリアマネージャーに相談 ▼ お客様に金額を提示し、ご納得いただけたら買取 ★1日の平均接客数は5～7組

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【10月1日、オーナー変更に伴いリニューアルオープン】 ※CMなどでもお馴染みの買取専門店です ・下高井戸駅から徒歩2分程度！アクセス良好！ ・買取専門店の査定スタッフ（正社員）募集！ ・仕事もプライベートも大切に！ ・ワークライフバランスをしっかりとれます。 ・飛び込み営業やノルマなどは一切ない反響営業です！ ・完全週休2日制＆残業は最小限！ ・山梨の店舗でじっくり研修(費用負担なし)！ ・20～30代の若手スタッフが活躍しています。 ※研修

仕事内容<仕事内容> 買取専門店の店舗スタッフ（店長候補）◆実働7時間半／残業なし／長期休暇取得可能／高インセンティブあり 『おたからや』の店舗スタッフとしてご来店されたお客様の対応、持ち込まれたブランド品・貴金属・高級時計などの商品の査定・買取をお任せ。店長に昇格した際には、新人教育などにも携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ■査定・買取 出張・店舗・ラインのいずれかの方法で、お客様の販売したい商品の状態などを確認。撮影した写真を本部に送り、決定した金額をお客様へご案内していただきます。査定の知識がなくて不安という方も、査定価格はすべて本部で決定するためご安心ください！ ■事務作業 メール対

仕事内容<仕事内容> 【急成長事業】足立区密着の買取専門店「こやし屋」で中心メンバーとして活躍しませんか？ 【業務概要】 地域密着型の買取専門店『こやし屋』での接客・査定業務。成長事業の中心メンバーとして活躍しませんか？未経験者歓迎、査定スキルは入社後に学べます。残業ほぼなし！ 【仕事内容】 ・お客様からの商品をお預かり/査定 ・買取価格の提示 ・報告書作成と事務作業 ・チラシ配布による集客活動 ・ECサイトへの出品 ・商品の梱包・発送 ※将来的には店舗管理や責任者への昇進も可 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都荒

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容<仕事内容> 【正社員】アパレル古着の買取バイヤー/未経験OK/年間休日110日以上/株式会社ストックラボ 新宿区に本社を構える「アパレル・古着バイヤー」の求人募集です。買取専門店でアパレル・古着のバイヤーや査定、そして商品の販売を行うスタッフを募集しています。 ️会社の特徴 ️ - 年間売上15億円以上 - 2021年の決算で前年比200％の売上成長を達成 - 2023年には店舗数が4店舗から20店舗に増加 - 社員の80％が20代から30代 - デジタルマーケティングに力を入れている - 年間休日110日以上 - 年4回の昇給チャンス - 利益達成に応じた明確な評価システム ️ア

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客・買取対応 ＜具体的には…＞ ・カウンターでのお客様対応 ・ブランド品などの査定・買取 ・オンライン査定対応 ・商品の梱包・出荷手配 ・売上分析や店舗運営サポート など 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ 完全反響型の営業スタイルで、ノルマもありません。 【Point】 特定のジャンルの商品だけを扱う会社ではなく、 ブランド品・楽器・お酒・洋服など幅広い商品を扱います！ ※販売業務は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容掲載期間：12/15（月）～12/21（日） 株式会社 コメ兵 【新宿】コメ兵／ブランド買取専門店の店長候補／年370万円～ノルマ無◎賞与年3回 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 分煙・禁煙 職種 販売系 レジ・カウンタースタッフ 仕事内容 ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力 …など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEH

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容株式会社コメ兵 20～30代女性活躍中♪【買取・査定スタッフ】平均賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスカジュアルでファッションも楽しめる♪ ネイル・髪色もOK】◆お客様への接客やブランド品の買取・販売などをお任せします！お客様のお出迎え、受付 持ち込まれた商品の確認、お預かり お品物の写真や詳細を商品管理担当へ報告 最終的な査定金額のご案内 お支払い対応／買取品の情報入力 など 来店数 1日／2～7名程（多い日は10名以上） 業務に慣れてきたら、店頭で可能な商品の

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客・買取対応 ＜具体的には…＞ ・カウンターでのお客様対応 ・ブランド品などの査定・買取 ・オンライン査定対応 ・商品の梱包・出荷手配 ・売上分析や店舗運営サポート など 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ 完全反響型の営業スタイルで、ノルマもありません。 【Point】 特定のジャンルの商品だけを扱う会社ではなく、 ブランド品・楽器・お酒・洋服など幅広い商品を扱います！ ※販売業務は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 買取専門店おたからや新店舗スタッフ◆実働7時間／残業なし／長期休暇取得可能／高インセンティブあり 『おたからや』の店舗スタッフとしてご来店されたお客様の対応、持ち込まれたブランド品・貴金属・高級時計などの商品の査定・買取をお任せ。店長に昇格した際には、新人教育などにも携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ■査定・買取 出張・店舗・ラインのいずれかの方法で、お客様の販売したい商品の状態などを確認。撮影した写真を本部に送り、決定した金額をお客様へご案内していただきます。査定の知識がなくて不安という方も、査定価格はすべて本部で決定するためご安心ください！ ■事務作業 メール対応や

仕事内容業界最大手 買取専門店・おたからや内のスマホ買取・修理に特化 した求人です。１年で１店舗ペースでの増店を計画。 今後さらに店舗を増やしていくための店長・幹部候補を募集してい ます 最短１ヶ月で店長に・もちろん先輩社員が丁寧に指導します 具体的な業務 来訪されたお客様の受付・接客 １日４～６人程 買取・修理のご案内 数値報告 店内美化など お客様の商品を修理もしくは査定買取していく仕事です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容月収50万円が叶う！～店舗スタッフ募集～ ★*……*★ 当社は買取専門店「大吉」にて、査定や集客を行っている会社です。 設立から9年で全国288店舗まで拡大した成長ブランドです！ 2018年の売上は42億円、2019年には67億円と、急成長しています。 今回募集するのは、買取専門店「大吉」の店舗スタッフ。 主に査定や集客などの店舗運営業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の商品を査定し、買取 ▼ 料金表を目安に査定しながら、Zoomなどのオンライン通話を通してエリアマネージャーに相談 ▼ お客様に金額を提示し、ご納得いただけたら買取 ★1日の平均接客数は5～7組

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容エコリング／ブランド買取店の鑑定コンシェルジュ◆未経験OK・月32万円～／都内◆ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ ※上記月給に地域手当(月2万円／関東圏)含む ※時間外手当別途100%支給 ◆入社時の想定年収：384万円～ モデル年収例) 年収610万円／一般社員・経験2年目 年収750万円／店長職・経験4年 年収890万円／課長職・経験9年 年収1,010万円／マネージャー職・経験11年 【勤務地】 東京都渋谷区松濤1丁目29

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与