福岡県の言語聴覚士 訪問看護ステーションの求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護ステーションの正看護師業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間～８時間勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害、感染症等発生時、年６回を限度として月９９時間、年７ ２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご相談に応じます。

仕事内容訪問看護業務全般を担当します。 ●訪問件数は勤務時間内で調整します。 ●訪問エリアは福岡市中央区・博多区・ 南区を中心とした地域 ●社用車・自転車・徒歩で訪問 ●電子カルテ使用可能なｉＰｈｏｎｅを導入 外出先でも記録入力可能 ●入職後は同行訪問で丁寧にサポート。 病院・訪問リハ等との連携体制が充実。 安心して在宅生活を支える仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は11時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容訪問看護ステーションにおける医療事務・一般事務および管理者の サポート業務です。電話・来客対応、医療・介護保険請求、レセプ ト業務、請求書作成、ＰＣ入力、書類整理、関係事業所との連絡調 整などを行っていただきます。また、管理者のスケジュール管理・ 予定調整、会議や打ち合わせの準備、資料作成など、秘書・アシス タント業務もお願いします。事務業務を通して、スタッフが働きや すく、利用者様により良いサービスを提供できる環境づくりを支え ていただくお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションにて、在宅を中心とした訪問リハビリのお仕 事 ※一部施設もあります ・病状の観察 ・家族へのリハビリ指導 ・リハビリテーション、生活範囲の拡大など ・変更の範囲：変更なし

仕事内容《最寄り駅徒歩圏内の好立地♪》マイカー通勤もOK◎4週8休制で残業ほぼなし◎ブランクのある方も優しい先輩がしっかりサポートしてくれます♪ ●西鉄貝塚線「名島駅」から徒歩圏内♪マイカー・バイク通勤もOKなので、天候に合わせて通勤手段が選べます◎ ●残業はほとんどありません♪ワークライフバランスを大切にしながら働けますよ★ ●心身ともにたくましい子どもを温かく見守り育んでいきませんか♪ アドバイザーより 『まかろんキッズ松崎教室』にて、常勤の言語聴覚士さんを募集しています◎一人ひとりの個性と能力に応じた支援を行ない、笑顔あふれる毎日になれるようサポートしています♪月1回以上の外部講師のよる

勤務時間（1）:09時00分～18時00分（休憩0分）

仕事内容株式会社エビデンスケア研究所 アイエック訪問看護ステーション 求人番号：10146952 更新日：2026年05月20日 【福岡県／福岡市南区】1日4時間～◎残業なし！訪問看護ステーションで看護師の募集〈正看護師／パート〉 給与 時給3200円 ～ 勤務地 福岡県福岡市南区●西鉄天神大牟田線 「井尻」駅 バス・車12分 アドバイザーより 福岡県福岡市南区に位置する訪問看護ステーションにて看護師の募集です。1日4時間～からOKで、週3日程度の勤務なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です◎また、直行直帰も可能なので通勤時間を短縮できます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えし

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 ・訪問看護業務全般 ・パソコン入力（訪問看護記録） ＊エリア：福岡市内、糸島市、大野城市 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：250,000円 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問における看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえ

仕事内容訪問看護ステーションでの言語聴覚士としての業務 ・摂食嚥下訓練、コミュニケーション訓練等の言語聴覚療法 ・報告書、計画書等の書類作成 ・対象者：小児～成人まですべて ・訪問エリア：大野城市・春日市・太宰府市・筑紫野市・ 那珂川市・福岡市南区 （訪問車あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容日祝休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都郡 【給与】 【月給】205,000円- 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 放課後等デイサービスでのリハビリ職業務です。 日祝休み、車通勤可！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務（３～６時間程度）も相談できます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○令和９年１月５日 八女市立花町に新規オープン！ 子どもたちと楽しく仕事をしてみませんか？ 【業務内容】 ・屋内外での療育活動 ・個別療育支援 ・利用者の送迎業務 ・施設掃除・清掃 ・書類業務・その他付随する業務 採用日：令和９年１月５日予定 ＊就業時間と勤務日数は相談できます。 短時間勤務（３～６時間程度）も相談できます。

仕事内容クリニックでのリハビリ業務◎「呉服町駅」から徒歩10分☆年間休日122日とお休みたっぷり！嬉しい土日祝日固定休み♪ ●言語聴覚士として、クリニックにおけるリハビリ業務全般をお願い致します。 ●年間休日122日とお休みがかなり多いので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ☆ ●うれしい土日祝日固定休み♪ご家庭やプライベートの予定とも合わせやすいですね♪ アドバイザーより 福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩10分とアクセスしやすい場所にあるつつみクリニック福岡にて、常勤の言語聴覚士の募集です！マイカー通勤がOKで無料駐車場もあるので、毎日の通勤には困りません☆賞与実績はたっぷり

勤務時間週3日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 ■9：00～17：00 上記の時間のうち、６時間 【例】9時～16時、10時～17時など ※週3日（月水金） ※休憩あり(60分) ・残業なし ・完全週休二日制(土日祝休み) ・お盆休み(8/13〜8/15)、年末年始休暇(12/29〜1/3)あり ■勤務時間は希望、業務の進捗状況等を踏まえて決定します

仕事内容【仕事内容】 【言語聴覚士として、乳幼児の聴覚支援に携わります】 福岡県乳幼児聴覚支援センターの相談員として勤務いただきます。 乳幼児の聴覚に関する相談員として、保護者や医療機関、行政機関などからの相談に対応します。 相談内容によっては、医療機関や行政機関など関係機関への情報提供や連絡調整も行います。 必要な情報を整理し、相談者の状況に応じた支援につなげていきます。 【相談対応＋関連業務】 相談対応のほか、以下の業務も担当します。 ・医療機関から提出される書類の入力・整理・保存 ・相談に関するデータ整理 ・会議開催に向けたデータ整理 ・新生児聴覚検査に関する研修・調査など 聴覚に不安のある

勤務時間シフト制 1）14:00～18:30（平日、休憩なし） 2）10:00～16:00（土・日・祝日・学校休業日、休憩30分） 残業ほぼなし

仕事内容【柚須駅から徒歩11分】言語聴覚士募集♪週2日～OK☆子どもたちにとって居心地のいい場所であることを一番に考える施設です◎ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童デイサービスに通う子どもたちとの関わりの中で、楽しみながら療育に繋がる活動を提供していただきます ときには、保護者様からの相談を受けたり、アドバイスをしていただく場合もあります ※雇用期間の定めなし 資格: 言語聴覚士 ～69歳（定年制による） 学歴不問 勤務時間: シフト制 1）14:00～18:30（平日、休憩なし） 2）10:00～16:00（土・日・祝日・学校休業日、休憩30分） 残業ほぼなし 休日・休暇: シフトによ

仕事内容言語聴覚士として利用者様の豊かな生活を支える職場 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 在宅での暮らしに寄り添い、言葉と食べる力を支える訪問リハビリのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、生活の場に合わせた言語聴覚士業務を担当します。 ・利用者様の心身状態や生活状況の確認 ・言語機能、コミュニケーション機能の評価・訓練 ・嚥下機能の評価や、食事に関するアドバイス ・日常生活の中で取り入れやすいリハビリテーションの提案 ・利用者様やご家族への説明、相談対応 ・看護師など多職種との情報共有 ・訪問内容や支援経過の記録 病院や施設とは異なり、

仕事内容年収400万円以上も目指せる！／資格取得支援あり！／未経験の方・ブランクのある方も大歓迎！ 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 月給250,000円 ～ 350,000円 ・通勤手当：上限4,200円迄(但し、片道2ｋ以上) ・訪問手当：10,000円 ・マイカー手当(但し、持ち込んだ日数の日割計算) ・経験手当：10,000円 ・調整手当：35,000円 ガソリン代支給：キロ数にて算定(マイカー持込時のみ) 賞与(業績により支給) 昇給(業績により支給) 試用期間 ・6ヶ月間(月給250

勤務時間16:00～21:00までの間で希望の時間

仕事内容【太宰府市国分】未経験OK◎基本日勤のみ♪季節休暇あり◎看護師/准看護師として、訪問看護の現場で利用者さまに寄り添いませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師/准看護師業務全般 雇用期間の定めあり・1年（原則更新・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:法人内事業所 資格: 正看護師または准看護師 ※いずれかの資格をお持ちの方 未経験可 勤務時間: 16:00～21:00までの間で希望の時間 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / 日勤のみ可 / 准看護師可 / 短時間勤務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★放課後等デイサービスWING曙町では、言語聴覚士を募集中です！☆ あなたの専門知識を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 具体的には、個別支援計画の作成や実施、コミュニケーション能力向上のためのセッションを行い、 子どもたちの言語発達をサポートしていただきます。 また、保護者との連携や、他職種との協力も重要な役割となります。 子どもたちの笑顔が溢れる環境で、やりがいのある仕事を一緒にしませんか？♪ 私たちのチームには、経験豊富なスタッフが多数活躍中です！ あなたの情熱とスキルをぜひWING曙町で発揮してください！《》 ・求める人物像・

仕事内容持ち帰りなし 【★Maruーまるーはこんな場所です★】 大野城市にある「ことばと運動の専門療育 Maruーまるー」は、 子どもたち一人ひとりの個性を大切にした支援を行う施設です。 職場は和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士の連携も◎ 病院の外来も療育センターもなかなか生活まではフォローしにくい・・・ でも「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 現在、4名の言語聴覚士が在籍しています◎ 「言語聴覚士（ST）としての経験を活かしたいけれど一人では不安…」 「療育の現場でより踏み込んだ専門的ケアを追求したい！」 そんな思いを持つあなたに

仕事内容◆地域の中核を担うケアミックス◆心と言葉を繋ぐ温かいケア◆年間休日125日◆駅チカで通勤快適◆残業少なめ◆専門性を磨く環境◆温かいチーム医療◆幅広い疾患を経験◆定着率が抜群◆住宅や扶養手当◆ 【給与】 【月給】202,000円- [その他手当] 資格手当 当院規程による 1,000円- 超過勤務手当 等 2.90カ月分/年 年2回 【コメント】 ・急性期入院治療後の在宅復帰や施設入所などのその後の生活をふまえたリハビリ提供をされている病院です。リハビリスタッフの在籍も多く人間関係も良好です。回復期を増床させその際にリハビリスタッフの人数も倍程度増えたのですが、離職人数も少なく定着率も高い