グループホーム - 島根県浜田市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：他に１１時００分から１８時３０分までの勤務があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月単位の勤務予定表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホームの食事の調理に従事していただきます。 月に数回、利用者と掃除支援や買い物などに従事することがありま す。 ＜主な作業＞ ・３～４名体制でグループホームの給食調理業務を担当していただ きます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆グループホーム・又は短期入所施設での夜間の支援業務 食事の準備、必要に応じて入浴介助、相談援助、その他身の回りの 支援等に従事していただきます。 ＊夜間は状況により１～２名体制です。 ＊ご不明な点等あれば、お問い合わせください。 事前に見学も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容認知症高齢者グループホームの管理職として、施設運営全般を担当 していただきます。 ・施設の運営・管理（行政対応、予算管理、業務改善等） ・スタッフの採用・教育指導・シフト管理・入居者様やご家族様と の対応、新規入居や退去時の連絡調整 ・介護サービスの質の向上に向けた取組み（研修の計画、実施等） ・関係機関（医療機関・行政・地域住民）との連携、介護業務の補 助（状況に応じて） 当グループホームは小規模施設のため、入居者様一人一人としっか り向き合うことができます。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容★残業ほぼなし！育児・介護休業の取得実績あり！自社にて開校している実務者養成講座の受講費用は会社が負担するので、スキルアップに最適な環境です★●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児・介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も安心して働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。自社にて開校している実務者養成講座の受講費用は会社が負担するので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:社会福祉法人水澄み会 事業所名:グループホームゆうな（グループホーム）

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理職業務全般 ・施設の運営、管理（行政対応、予算管理、業務改善等） ・スタッフの採用、教育指導、シフト管理 ・入居者様やご家族さまとの対応、新規入居や退去時の連絡調整 ・介護サービスの質の向上に向けた取組み（研修の計画、実施等） ・関係機関（医療機関、行政、地域住民）との連携 ・介護業務の補助（状況に応じて） ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（会社の定める範囲） ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育

仕事内容【求人概要】 浜田市相生町/グループホーム/正社員/介護福祉士/管理職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 当グループホームは小規模施設の為、入居者様一人一人としっかりと向き合うことができます。 ご利用者様は比較的要介護度が軽度な方が多く、身体的な負担は少ないです。 【夜勤の特徴】 長期的に働ける職場づくりを重視しており、残業はほぼなく、育児や介護休暇も取得可能な働きやすい職場です。 夜間に手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームひなたぼっこ・相生におけるヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 160500~170200円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 島根県浜田市相生町1445-2 【アクセス】 JR山陰本線(米子～益田)浜田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護職業務全般 ・移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助 ・介護記録作成 ・体操やレクリエーション等、機能訓練 ・買い物、調理業務、清掃業務など ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（会社の定める範囲） ※契約期間： 4か月以上 ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護・看護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●正社員登用制度があります。過去3年で56名の実績があり、やる気次第でキャリ

仕事内容認知症高齢者グループホームの管理職として、施設運営全般を担当していただきます。 ・施設の運営・管理（行政対応、予算管理、業務改善等） ・スタッフの採用・教育指導・シフト管理・入居者様やご家族様との対応、新規入居や退去時の連絡調整 ・介護サービスの質の向上に向けた取組み（研修の計画、実施等） ・関係機関（医療機関・行政・地域住民）との連携、介護業務の補助（状況に応じて） 当グループホームは小規模施設のため、入居者様一人一人としっかり向き合うことができます。

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間が基本ですが、５時間程度の勤務（１３～１８時）も相 談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日曜日については、希望があれば相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障がい者の方々が生活される「グループホーム（金城町）」にて 食事づくりに従事していただきます。主に夕食（６名分）を作って いただきます。家庭で作る夕食と同様で、メニュー作成、食材の買 い出し、食事づくり等を行います。月１回会議等への出席 ・グループホームの環境整備 ※賃金・仕事内容については、面接時に説明させていただきます。 ※希望日だけの勤務も可能です。お問い合わせください。 ◆６０歳以上の方も歓迎します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容評価制度が整った職場です！昇給、賞与を支給いたします♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜227,200円 ≪基本給≫ 170,000〜177,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 勤続加給制度:入職後4年ごとに：4,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分業績連動 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護職業務全般 ・移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助 ・介護記録作成 ・体操やレクリエーション等、機能訓練 ・買い物、調理業務、清掃業務など ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（会社の定める範囲） ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護・看護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので

勤務時間18時45分～翌8時45分 ※休憩時間60分 ※交替制（シフト制） ※所定労働日数：週1日～3日（応相談） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護スタッフ（夜勤専従）を募集中＜☆☆週1日からの就業OK♪プライベートとも両立させやすい就業条件です☆☆【昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： グループホームにおいて、入居者に対する夜間ケアの業務に従事していただきます。 （主な業務） 定期的な夜間巡回、移動、排泄、食事等、日常生活の介助等。 介護記録の作成、入力、調理業務、清掃業務等。 ◎未経験の場合、マンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください！ ◎小規模の特性を活か

仕事内容多角的にご利用者さまの快適な日常生活を考えてくださるケアマネジャーを求めています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜220,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:年3回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・7時30分～16時30分 ・8時30分～17時30分 ・9時30分～18時30分 ・10時30分～19時30分 ※週3日以上、フルタイム歓迎！！

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 ※夜勤なし 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、長期的に働くことができる職場です。

仕事内容★マイカー通勤可◎育休実績有り♪賞与年2回★ ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・賞与は年2回支給、モチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 食事、入浴、排泄介助、レクレーション等の介護業務に従事 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 浜田市 ┃給

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】未経験の方も活躍できる職場です☆グループホームで高齢者の方を一緒にサポートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 20,800円 ≪基本給≫ 1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計20,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 〜100円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任

仕事内容頑張りをしっかりと評価してもらえる環境が整っておりやりがいを感じながら働けます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,300円 ≪基本給≫ 190,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 夜勤手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 10〜50円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 18時45分～8時45分(夜勤) 週1日～週3日入れる方

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行っていただきます。 〈主な業務〉 移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っていきます。（50代、60代代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（50代、60代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。