東京都立川市の企画デザイナーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長または副店長の実務経験 ・売上管理の実務経験 ・スタッフ育成の実務経験 ・店舗レイアウトの実務経験 【尚可】 ・新店舗の立ち上げ実務経験 ・インテリアコーディネーターの資格 ※新規出店等に伴い、近隣店舗への異動や全国転勤の可能性あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを発揮し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 【職種名】 店長候補（LOWYAイオンモールむさし村山） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証グロース上場■OMO戦略や店舗マネジメントの専門スキルが磨

仕事内容配属職種① 【営業職（分譲住宅の企画営業職）】 新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、 また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。 住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。 ■入社後は・・・ 住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、 入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。 また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。 その後は、段

仕事内容エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、 付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています！ ー 「エンジニアに興味はあるけど、未経験だしどうしていいかわからない」 「将来性もあるスキルを身に付けて、正社員として安定して働きたい」 ー そんな方、ぜひご応募ください♪ 当社では、エンジニア未経験でも多くの方が活躍されており、 入社者のうち約58％の方が未経験です（2022年度実績）。 また、エンジニア経験豊富なキャリアカウンセラーが サポートしますので、ご安心ください。 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の新製品開発、設計な

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊学歴不問 【必須条件】 ・普通自免許（AT 限定可) ☆下記のいずれかの経験者 ※経験期間は問いません ・新築住宅の売主業の経験者 ・住宅用地の仕入経験者 ・不動産仲介の経験者 ☆下記の有資格者 ・宅地建物取引士 【職種名】 【分譲住宅営業・用地仕入】宅建士有資格の方600万～◆相模原/町田◆報奨金◆長く働ける環境の会社♪ 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 高級ホテル・ブライダル業界出身者も活躍中。 お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、 多様でありながらも ホスピタリティとクオリティの高いサービスで、 お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？ 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーシ

仕事内容イタリアンの調理／年休110日／日払い可／未経験 株式会社INGS イタリアン,洋食・西洋料理,バル ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼書類選考なし・正社員募集★／ ◉東証グロース上場企業 ｜入社後も安心の安定が手に入ります！ ◉月9日休み（年間休日110日以上） ◉昇給チャンス年3回あり ｜1年間で【最大3万円UP】も可能 ◉20代で年収600万円の実績アリ ｜経験者であれば【最短半年】でキャリアアップ 仕事内容 年3回の昇給チャンスで高収入 上場企業で安定し

仕事内容イタリアンのホールキッチン／月9日休／昇給年3回 株式会社INGS イタリアン,洋食・西洋料理,バル ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼書類選考なし・正社員募集★／ 東証グロース上場企業 月9日休み（年間休日110日以上） 1年で最大3万円の昇給可能 最短半年でキャリアアップ 20代で年収600万円が叶います 昇格チャンス年3回あり 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＼ 経験者であれば最短半年で店長×年3回昇給 ／ 20代で年収600万円超の実績あり♪

仕事内容アオイ建設株式会社 【神奈川】 企画営業職（不動産仕入～企画・販売戦略まで）東証スタンダード上場企業G◆年休115日 【仕事内容】 【神奈川】 企画営業職（不動産仕入～企画・販売戦略まで）東証スタンダード上場企業G◆年休115日 【具体的な仕事内容】 ～1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ～ ■募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。注文住宅と分譲住宅の両軸で成長を続け、2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 今後の建築棟数増加お

仕事内容株式会社ネクステージ U-25採用【店舗営業】未経験OK/初年度年収例448万円～/完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ネクステージの各店舗にてお客様対応や見積もり作成、買取査定などをお任せします ★平日は1日2組のお客様対応がベース ★年間休日120日＋有休5日以上お客様にヒアリング（予算、希望車種） 当てはまる車をご提案 見積もりの提示 ご成約 納車・アフターフォロー ※買取のお客様に対してはお車の査定を実施 ※100％反響型／テレアポ・飛び込みなし ※車に関する知識は入社後

仕事内容配属職種① 【営業職（分譲住宅の企画営業職）】 新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、 また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。 住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。 ■入社後は・・・ 住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、 入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。 また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。 その後は、段

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの15年！ 1つの会社で長く働きたい人にピッタリの環境です。 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等、7つの働き方から選べる ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は10時間分 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与U

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】★宅地建物取引士の資格保有者歓迎です★ ・普通自動車免許（マイカー持ち込みが可能なこと） 上記＋下記いずれかの経験 ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・個人営業のご経験（不動産業界） ・法人営業のご経験（不動産業界） ※転勤もありますが、難しいようであれば相談に応じます（エリア限定職もあり）。 勤務地の希望もお伺いします。 →直近5年間の中途入社70名のうち、県外転勤された方は3名のみになります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕事を通じて成長・スキルアップした

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 反響営業がメインの【営業職】★女性活躍中！産休育休実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ニーズ急増で反響9割】当社で住宅を建てた方へリフォームのアドバイスなど ★働きやすさも収入アップも両方手に入る環境です！手当・福利厚生充実【業務の流れ】 ▼お客様からの依頼を受領 ▼要望をヒアリング ▼リフォームプランと見積りの作成 ▼提案・プランのすり合わせ・受注 ▼工事の進行管理・各種手続き ▼完工後のアフターフォロー リフォームの具体的な提案にも携わるので、 デザイ

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること