静岡県静岡市清水区の介護講師の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護に関する資格不問】介護からマネジメントスキルまで身に付く！◎施設を引っ張るコアメンバーとして活躍しませんか？◎インセンティブ手当あり◎多様なキャリアアップが可能◎育児サポート制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ○小規模多機能型居宅介護の運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ※マネージャーに向けたOJT・OFF-JTマネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネススキルも存

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容【子育て支援制度あり！】マイカー通勤も可能◎所長候補（正社員）の募集です！小規模多機能ホームで運営管理のお仕事です♪＜静岡市清水区川原町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の運営管理のお仕事です 労務管理 シフトの作成 関係事業所、ご家族様との連携 お客様の送迎 生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 マネージャーに向けたＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 【要件設定】 普通自動車運転免許

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1）8：00～17：00 2）9：00～18：00 週3日～OK シフトは前月末に決定し、希望休の申請も考慮します。 デイサービスのため夜勤はなく、日曜日は固定休です。

仕事内容◆産休・育休取得実績多数！復帰率95.7％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆有休取得平均11.78日、平均勤続年数17.75年、毎年昇給で安定して働けます。 ◆週3日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト。 ーお任せすること 利用者様が「ご自身でできること」を大切にし、必要な部分だけをサポートします。お一人おひとりに寄り添うケアを大切にしており、コミュニケーションを重視しています。食事や入浴、移動などのサポートをお願いします。 ＜一日の勤務例＞ 8時～ 利用者様のお迎え、誘導介助 10時～ トピックス紹介、体操の進行、お散歩 12時～ 昼食サポート、休憩1H 14時～ 音楽療法サ

仕事内容実は、時間もお金も、心にも余裕ができる介護の仕事。 "月給30万円以上。土日休み。残業月5h以内。有休取得率100％。――実はこれ、「介護職」の働き方です。「しっかり収入は欲しい。でも、家庭や自分の時間も大切にしたい」そんな希望、介護の仕事で叶えませんか？ ◎土日休み＆残業月5h以内で、ゆとりある生活。 有休取得率は100％。中抜け・時短勤務も活用OK。自社保育園もあり、「お迎えに間に合わない」「保育園探しに難航…」といった心配もありません！ ◎働きながら、資格も手に入る。 未経験・無資格でも大丈夫。働きながら会社負担で資格を取得できるので、自分の市場価値も高めていけます。※初任者研修は

仕事内容介護経験とマネジメント力を活かし、現場を導く施設長として活躍しませんか ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービス事業所の運営を担うサービスマネージャー候補として、労務管理やシフト作成、関係事業所・ご家族との連携を行います。利用者様の送迎、生活介助や支援、レクリエーションなどの介護業務も担当します。マネージャーを目指すOJT・OFF-JTや外部講師による研修を通じ、ビジネススキルも身につけられます。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,000〜293,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫

仕事内容パート勤務｜フルタイムOK｜資格不問｜介護施設の事務スタッフ（高齢者グループホーム） 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】 事業所内での来客や電話応対、事務業務全般をお任せします。 行事やイベントのご案内やホーム新聞の作成、備品の発注、 勤怠管理等のシステム入力などパソコン作業があります。 介護の資格や経験は不問ですが、小規模な事業所のため、 ご利用者のサポートも行っていただきます。 【おすすめポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・介護スタッフ兼務の場合、シフト勤務あり ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム三保松原での事務スタッフ(パート)のお仕事です。 事業所内での来客や電話応対、事務業務全般をお任せします。 行事やイベントのご案内やホーム新聞の作成、備品の発注、勤怠管理等のシステム入力などパソコン作業があります。 介護の資格や経験は不問ですが、小規模な事業所のため、ご利用者のサポートも行っていただきます。 【主な業務】 ・【事務業務】電話・来客対応、書類作成、データ入力(エクセル・ワード) ・【備品管理】備品や消耗品の確認・発注 ・【スタッフのサポート】現場スタッフの事務面のサポート 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00

仕事内容静岡県静岡市葵区の所長候補／デイサービス／葵区一番町 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたＯＪＴ ・ＯＦＦ－ＪＴマネージャー研修や外部講師を招い

仕事内容株式会社givers AIにはできない仕事。だから価値がある。【整体トレーナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【目の前の誰かを楽にできるやりがい】患者さんへのカウンセリング・施術を行い、痛みや悩みを取り除く”治療家”へ。※専任の教育担当が成長サポート◎施術の予約受付、スケジュールの調整 ◎来店時の受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算 など ＼220万円相当の講習を用意／ 実技だけでなく解剖学や整形外科学まで 「整体」の基礎を体系的に習得！

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 清水区/特別養護老人ホーム/紹介予定派遣/週3日～OK 職員の定着率が高い職場 風通しのいい環境です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・高齢者も介護士も笑顔で過ごせる介護施設です ・一番のアピールポイントは「チームプレイ」です ・チーム体制で介護にあたってます ・未経験の方でも皆でフォローしながら、仕事に慣れて頂けます ・ちょっとした不安や疑問などもすぐ

仕事内容愛の家グループホーム静岡西島での介護職(契約社員)のお仕事です。 1ユニット9名の少人数制。 ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。 おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。 特別なスキルは不要。 ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り

仕事内容【子育て支援制度あり！】マイカー通勤も可能◎所長候補（正社員）の募集です！訪問介護事業所で運営管理のお仕事です♪＜静岡市葵区一番町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい 一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、 サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ 労務管理・シフトの作成・関

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

勤務時間シフト制 (1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容清水区／特別養護老人ホーム／パート／看護職 週3日～ 福利厚生充実 教育体制完備 経験の浅い方も歓迎/6028_97807 特別養護老人ホームでの看護業務。入所者のバイタルチェック・服薬管理等の健康管理・医師の指示による簡易的な医療処置・健康相談など 【おすすめポイント】 ・人間関係がいい職場です ・幅広い年齢層の方が活躍しています ・産休育休明けの方多数 職場復帰率は100％となっています ・働きやすい環境を構築しています ・静岡県から「静岡県働きやすい介護事業所認証書」を授与 【施設概要】 開設年月：2000年4月 施設種別：特別養護老人ホーム 入居定員：90名 （従来型）個室 1

仕事内容愛の家グループホーム三保松原での介護職(契約社員)のお仕事です。 1ユニット9名の少人数制。 ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。 おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。 特別なスキルは不要。 ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域と繋がるデイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャーを募集しています！◎労務・経理・人事等ビジネススキルが身に付く ◎成果を正当に評価する制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフト