外構工事 - 埼玉県加須市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！未経験者歓迎！ お家廻りのトータルコーディネート ブロック、フェンス、エントランスから人工芝などの施工を請け負っています。 個人の方だけではなくハウスメーカー様からの受注も受けており仕事が切れることはありません！ <給与> 日給10,000円～18,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県加須市 東武伊勢崎線《花崎駅》徒歩13分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇

仕事内容代理人経験者／半世紀を超える安定企業／残業少なめ／無理なく働ける職場環境／在職中の方も応相談 公園・街路樹の植栽・剪定 害虫駆除、草刈 和風・洋風庭園作り、ガーデニング、外構工事、エクステリア、庭の管理（樹木剪定・害虫駆除・草刈）など 現場代理業務（公共工事の写真撮影や書類作成・提出など） ※上記の中で1つでも経験が有ればOKです。 玉掛・移動式クレーン、重機オペレーターや土木・造園施工管理者などの資格がない方は入社後の取得でもOKです。 ★資格取得費用は全額支援します！ ＜1日1現場の事例＞ 7:30 集合・朝礼（リーダーから現場・安全等の確認） 8:00～8:30 現場到着、準備が

仕事内容【仕事内容】 未経験OK！必須は車の免許だけ！ 未経験入社約8割！ 年3回の賞与でキチンと評価！ 仕事が早く終われば定時17時に退社可能！ 直行直帰OKです！ 扱う商品ごとにメーカーの研修あり 能力UPを考慮し年1回昇給を実施 もちろん交通費もしっかり支給 【仕事内容】 防犯カメラシステムやセキュリティシステムなど OA機器などに関わる施工をお任せします！ 入社後1～2年は先輩に同行！ 担当するエリアは北関東が中心。 行田市より2時間以内の現場が多いです。 ⇒一つの案件を1～2日かけて行います ⇒屋内の作業も3割ほどあり負担少なめです 【アピールポイント】 【努力は見逃し

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 植木屋のスタッフ / 未経験歓迎！ 埼玉県加須市を中心に一般住宅、工場施設、公共施設の植木の剪定、芝刈り、草刈り作業をやっています。 その他、ガーデニング工事、エクステリア工事など庭に関することは何でも! 未経験の方はイチからご指導しますので安心して働けます。 <給与> 日給8,000円～13,000円 <勤務時間> 固定時間制 週1日からOK <休日休暇> ◇ 4週で4日以上の休みあり <勤務地> 埼玉県加須市 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険

仕事内容安定企業で未経験からプロへ／仕事消滅時代だからAIに奪われない確かなワザを身に付けませんか 公園・街路樹の植栽・剪定、害虫駆除、草刈、和風・洋風庭園作り、ガーデニング、外構工事、エクステリア、庭の管理（樹木剪定・害虫駆除・草刈）などをお願いします。 ・外構班 ・個人宅のお庭手入れ班 ・公共・民間工事班（公園作り、街路樹の植栽・剪定・草刈等）に分かれています。 ※メインは公共・民間工事班 未経験の方は水やりや穴掘り、植木の植栽補助など簡単な作業からスタート。 まずは各種資格の取得を目指していただきます。 （玉掛・移動式クレーンはじめ、重機や土木・造園施工管理者など） ★資格取得費用は全額支援

仕事内容ソニテック株式会社 【管理スタッフ】★年間休日120日以上★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【建築副資材の流通を行う企業】当社にて出荷作業などの倉庫における全体の管理業務をお任せします。 ■在庫管理 ■リフト作業 ■発注業務 ■人員配置 ■クレーム対応 など 【給与】 月給225,000円～295,000円（一律支給手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（45,000円～65,000円／月32時間分）を含み、超過分は

仕事内容【仕事内容】 ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ プライベートをたっぷり満喫♪ ムリがないから続けられる〇 ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ＼働くうえでのポイントは？／ 年休120日・完休2日制＆残業少なめ♪ わからないことは気軽に相談できる♪ 定着率95％！居心地のよさに自信あり 昇給年1回＆賞与は最大年3回〇 未経験者OK！充実の研修でフォロー！ 【お任せする仕事】 工場の生産工程の自動化・省人化を促す 空圧FA（ファクトリーオートメーション） システム機器を、既存のお客様を中心に ご提案いただきます。 一都三県から担当エリアを決定。 エリア内の顧客先を1日あたり 6～7社ほど訪問

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 未経験OK！必須は車の免許だけ！ 未経験8割／賞与年3回／インセンあり ＊…………＊…………＊…………＊ 年3回の賞与でキチンと評価！ 仕事が早く終われば定時17時に退社可能！ 販売するのは大手商品で売りやすい 能力UPを考慮し年1回昇給を実施 社用車貸与＆そのまま直行直帰OK 目標達成でインセンティブを支給 ⇒毎月インセンティブで約30万の実績も！ ※月60万も実現可能です！ 【仕事内容】 防犯カメラシステムやセキュリティシステムや OA機器など大手企業グループの商品メインで 提案・プランニング・販売をお任せ！ ⇒商談は1日0～

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての