東京都品川区の保育ママの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 法人営業の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（SNSマーケティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 企業のSNSアカウント（Instagram、Twitter、TikTok等）の運営代行、コンサルティング業務（営業）をご担当いただきます。 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・SNS企画をチームで立案 ・リモートもしくは対面でのプレゼンテーション、プラン提案 ・提案内容の実行、成果計測、コンサルティング ・企画のPDCA実行、SNSマーケティング成功までの伴走 ・既存顧客の対応 ・その

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケー

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み 【仕事内容】 【東京】キラママ保育園の保育士◆少人数制保育で子ども主体の保育を実現／残業なし＆土日休み 【具体的な仕事内容】 【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】 キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています

仕事内容 募集情報 勤務地 〒141-0022 東京都品川区東五反田１丁目１２－１２落合ビル ３Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社祝い金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！ 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コ

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジション

仕事内容昇給あり,駅近,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,産休・育休取得実績あり,離職率が低い,即日勤務OK,事前見学可能,借り上げ社宅制度あり,リモート面接OK 【職種】 認可保育園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・保育士主任としての園長補佐 ・園経営、マネジメント補佐 ・保育園スタッフのマネジメント補佐…など ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎

仕事内容【アピールポイント】 【2018年4月開設！企業主導型保育所】 ◆複数路線利用可◎目黒駅から徒歩2分のアクセス良好の立地☆ ◆定員29名の少人数☆一人ひとりに寄り添った保育が実践できる！ ◆ママさん保育士を応援する制度が充実♪ 『次世代認定マークくるみんマーク』取得！ ・東証1部上場企業なので安定経営！安心勤務☆ ・EPA制度導入でメンタルサポートもバッチリ♪ 【タイトル】 ニチイキッズ目黒駅前保育園 【仕事内容】 乳児保育 保育関連施設における園長業務 ＊定員29名（0～2歳児） 【定員】 定員29名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格（要保育証） 【施設形態】 小

勤務時間週3日〜週5日 (1)16:00 〜18:30 [ 月〜土 ※祝休 ] (2)14:00 〜18:30 [ 月〜土 ※祝休 ] 上記（1）～（２）はシフト例です。 上記はシフト例です。月～土/7:30～18:30の間で1日2.5時間～、週3日以上でご相談ください。

仕事内容はぐはぐキッズは明るく笑顔あふれる保育園♪ 「親と子がキラキラ輝く子育て支援」をテーマに、子ども一人ひとりの個性を大切にし、創造性や協調性、コミュニケーション能力を伸ばす保育を実践しています。 品川区中延駅 徒歩2分に立地する、はぐはぐキッズこども園中延の求人募集。保育士 のお仕事を担当していただきます。 家事や育児の経験を活かして保育業務に携わることができる、非常勤パート/アルバイトとしての募集です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! は

仕事内容【アピールポイント】 【2018年4月開設！企業主導型保育所】 ◆複数路線利用可◎目黒駅から徒歩2分のアクセス良好の立地☆ ◆定員29名の少人数☆一人ひとりに寄り添った保育が実践できる！ ◆ママさん保育士を応援する制度が充実♪ 『次世代認定マークくるみんマーク』取得！ ・東証1部上場企業なので安定経営！安心勤務☆ ・EPA制度導入でメンタルサポートもバッチリ♪ 【タイトル】 ニチイキッズ目黒駅前保育園 【仕事内容】 乳児保育 保育関連施設における保育業務全般 ＊定員29名（0～2歳児） 【定員】 定員29名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格（要保育証） 【施設形態】

仕事内容・「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは

仕事内容・「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは

仕事内容《駅チカ徒歩9分☆彡》完全週休2日制！残業ほぼなし◎定員19名の企業主導型保育園◎ 【東京都品川区】キラママ保育園 [交通費支給小規模保育30人以下残業少なめ経験者優遇駅チカ] ＜施設情報＞: 【施設名】:キラママ保育園 【施設種類】:認可外保育園 【最寄駅・アクセス】:高輪台駅 都営浅草線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:東京都品川区東五反田４－７－２０ 相生ビル５階 【特色】: 交通費支給 小規模保育 30人以下 残業少なめ 経験者優遇 駅チカ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）07:30～19:00 【休日】:【休日】完全週休2日制（日、祝、他）【休暇

仕事内容・「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーショ

仕事内容＜募集背景＞ 今期売上高462億円を見込み、3期連続110％以上の成長を続ける当社。 既存事業の拡大に加え、年間数本の新規事業を次々と立ち上げており、さらなるスケールアップに向けて法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっています。 現在、管理部門の組織改編期にあり、経営陣のすぐ近くで全社のガバナンス構築を牽引できる中核ポジションが空いている絶好のタイミングです。 急成長ベンチャーの基盤をより強固なものへと引き上げ、共に会社を創り上げていただける次世代のコアメンバーを増員募集いたします。 ＜仕事内容＞ 管理部内の法務担当として、グループに関する法務全般およびコンプライアンス整備を担います。

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

仕事内容どこまでも広がる大空のように。 無限の可能性を育むのびのび保育、挑戦中。 旗の台駅東口から徒歩1分！のどかな緑道公園のなかにたたずむ《認定こども園》でのお仕事です。 邸宅街がまとうゆったりとした空気をそのまま活かした設計・運営。外観は上品シンプルなベージュのタイル貼りで仕上げました。 保育園と幼稚園、それぞれの特性をあわせもつ「認定こども園」。基本的な機能は一般保育園と変わりませんが、定員の一部についてママパパの就労を要件としない枠を設けています。 この園では学級でおこなう幼児教育（幼稚園カリキュラム）と縦割りユニットでの保育（保育カリキュラム）を組み合わせ、異年齢のかかわりを促進。互いの

仕事内容・子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距