株式会社アースケア の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 【給与】 月収 281000~331000円 給与その他： 基本給：150000円〜160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：78000円〜113000円 資格手当：25000円〜30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】

仕事内容株式会社アースケア アースケア前橋朝倉の里 求人番号：10236268 更新日：2026年01月14日 【群馬県／前橋市】運営母体安定◎住宅有料老人ホーム併設のデイサービスセンターです＜正看・日勤＞ 給与 月収28.0万円 ～ 勤務地 群馬県前橋市 アドバイザーより 群馬県前橋市に位置するデイサービスセンターにて「正看護師」の募集中です。 日勤のみの勤務形態＆残業無しのため、ワークライフバランス重視の看護師様にもオススメの環境が整っています。 ご興味をお持ちの方は、面接対策を含め詳細をご案内しますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ！ 求人情報 資格 看護師 仕事内容

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら、管理職を兼務します。 ＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。 【給与】 月収 331000円 給与その他： 基本給：160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：113000円 資格手当：30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あ

勤務時間17:00～翌9:00 ※週1日～勤務OK 勤務回数、曜日お気軽にご相談ください！

仕事内容【週1日OK！】兼業可曜日相談可職場見学あり/制服貸与あり 当施設の夜勤は2名体制です。 一緒に夜勤をするスタッフが必ずいますので、 ブランクがあっても安心して就業していただけます。 ☆夜勤職員の流れを紹介します☆ ※施設、状況により時間・業務内容は異なります。 －16時50分－ 日勤職員から申し送り －17時－ 業務開始 －17時20分－ 夕食の配膳、配茶、手洗い、消毒の促し －17時30分－ 夕食開始 配膳、内服薬の対応 －18時－ 口腔ケア、トイレ介助、食堂の清掃、居室へ誘導 －20時－ 就寝時間 －7時－ 起床・トイレ介助、２Fの食堂へ誘導。テーブルの清掃、朝食の準備 －7時30分

仕事内容直接応募の方には「入社祝い金」を支給☆月収34万3000円・44万1000円可能◇未経験でもOK！住宅型有料老人ホーム（定員43名）への訪問♪【島田市、島田駅、訪問介護、介護職、正職員】※積極採用中 静岡エリアで介護事業を大きく展開中の法人が運営しているので安定性バッチリ◎看護師が24時間常駐しているので安心して働けますよ☆初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちであれば経験の有無は問いません！職場見学にもぜひお越しください★ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収34万3000円（月給31万9000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収4

仕事内容株式会社アースケア PDビレッジなかお 求人番号：10236410 更新日：2026年02月09日 【群馬県／高崎市】育児休業取得実績あり◎子育ても安心♪看護師募集です！＜正看・日勤＞ 給与 月収28.0万円 ～ 勤務地 群馬県高崎市●ＪＲ両毛線 「新前橋」駅 バス・車15分ＪＲ上越線 「新前橋」駅 バス・車15分 アドバイザーより 群馬県高崎市に位置する有料老人ホームで看護師募集です！ PDビレッジなかおの魅力は、パーキンソン病（PD）に特化しているからこそ実現できる「一人ひとりに深く向き合うケア」です。一般的な高齢者施設では幅広い疾患への対応が求められますが、ここでは特定の疾

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容有給休暇あり育児支援手当あり賞与あり/社保完備/職場見学可◎ やすらぎの里本野ではレクリエーション以外にも リハビリにも力を入れており、日々ご利用者様の 身体機能向上・モチベーションUPに取り組み、 入所時より元気になっていただくよう職員一同励んでいます！ 介護職員の一日（例） ※施設・状況により時間・業務内容は異なります。 【午前】 7:00：起床・トイレ介助、2F食堂へ誘導 7:20：朝食準備 7:30：朝食介助（配膳・内服・下膳・口腔ケア・トイレ誘導）、1Fデイサービスへ誘導 8:30：デイサービス開始、入浴準備 8:50：夜勤申し送り 9:00：ラジオ体操、入浴開始 11:30：

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 203000円 賞与：年2回 【住所】 静岡県静岡市清水区長崎507 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)草薙 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 資格手当/リフレッシュ休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 希望回数や曜日希望を相談可能です

仕事内容シフト相談可能！週１回からでも大丈夫です！ ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ▼夜間の見回り、排泄・服薬に関する介助業務 ▼記録作業、体調急変時の対応など 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 最初のうちは３人体制でスタートになります。 経験者の方はもちろん、ブランクのある方も安心して 業務に取り組めます。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社アースケア 訪問看護ステーションエール 求人番号：10167573 更新日：2026年03月23日 【群馬県／高崎市】大手法人運営★パーキンソン病の方を対象とした施設内訪看です＜正看・訪看・常勤＞ 給与 月収28.0万円 ～ 勤務地 群馬県高崎市 アドバイザーより 群馬県高崎市に位置する訪問看護ステーションにて正看護師様の募集中です。 西毛地区、東毛地区、沼田市の施設への訪問業務に従事していただきます。 求人情報 資格 看護師 仕事内容 ■施設内訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・入居者様の状態観察 ・褥瘡処置、点滴、経管栄養、 ・各種管理（留置カテーテ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、希望休申請可能です

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設された デイサービスでの看護業務になります。 主な業務 ●健康管理・バイタル測定 ●皮膚剥離などの処置（入浴中介助あり） ●服薬管理・内服の手伝い ●定期往診対応 等 デイサービス中での業務なので、 デイサービス職員との協力をお願いしております。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：15時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：１と２通し、２と３通しの勤務希望の ご相談できますので、お問い合わせください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、希望休相談できます。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での厨房業務です。 おおよそ５０食の準備をしていただきます。 主な業務内容 ・ご飯の支度、盛り付け。 ・冷凍のおかずを湯煎して盛り付け。 ・人数分のお米を炊く ・トレイ、コップ、食器の洗浄 等 ※基本的に複雑な調理は発生しない業務でございます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：15時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：１と２通し、２と３通しの勤務希望の ご相談できますので、お問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、希望休相談できます。

仕事内容住宅型有料老人ホームでの厨房業務です。 おおよそ４０食程度の準備をしていただきます。 主な業務内容 ・朝、昼、夕のご飯の支度、盛り付け。 ・冷凍食品のおかずを湯煎して盛り付け。 ・人数分のお米を炊く、みそ汁の準備 ・トレイの洗浄 等 ※基本的に複雑な調理は発生しない業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に併設されている デイサービスでの業務です。 ◇主な業務内容：基本的な入浴介助、食事介助、排泄介助と デイサービスルームにて入居者様のお話し相手や、 レクリエーションの実施・フォロー等をお願いします！ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【タイトル】 株式会社 アースケア正看護師／准看護師 【仕事内容】 未経験者歓迎。先輩スタッフがマンツーマンで指導 社用車完備 施設へ訪問する業務 居宅介護支援事業所や医療機関との連携を推進 レセプト業務 健康状態の管理、経過観察、バイタルチェック、服薬管理 リハビリの実施 訪問看護に付随する一連の業務を実施 業務範囲の変更なし 【事業所名】 株式会社 アースケア 【応募資格】 ・介護現場での経験 ◆訪問看護業務の経験 ◇医療現場での経験 ・老人介護施設での看護経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 群馬県太田市大原町２１６５?３ アースケア太田藪塚の

仕事内容＼2025年11月・新規オープン／【介護職】【昇給・賞与あり】年間休日120日でプライベートも充実！オープン前の入社もお気軽にご相談ください◎ 基本的な入浴介助、食事介助、排泄介助とデイサービスルームにて入居者様のお話し相手や、レクリエーションの実施・フォロー等をお願いします。 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：パーキンソン病特化型施設 住宅型有料老人ホームPDビレッジ豊川 給与： 月給：201,000円～211,000円 ※資格による ＜月給例＞ 介護福祉士：211,000円 実務者研修：206,000円 初任者研修：204,000円