株式会社アースケア の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県高崎市に位置する訪問看護ステーションにて正看護師様の募集中です。 西毛地区、東毛地区、沼田市の施設への訪問業務に従事していただきます。 【月収】28.0万円 ～ 31.0万円程度 ■賞与：年2回／計2ヶ月分※過去実績 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 週休2日制/有給休暇 年間休日：108日 仕事内容 ■施設内訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・入居者様の状態観察 ・褥瘡処置、点滴、経管栄養、 ・各種管理（留置カテーテル、酸素） ・リハビリ等 資格 看護師 福利厚生 雇用保険/労災

勤務時間日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置する有料老人ホームにて正看護師様の募集中です。 日勤のみの雇用形態で残業もないため、WLB重視の方にもオススメです◎ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ 【時給】1450円～ アクセス ●ＪＲ両毛線 「駒形」駅 バス・車12分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 日勤:08時00分～17時00分（休憩60分） 日勤（2）:08時30分～17時30分（休憩60分） : : : 休暇 有給休暇 ※非常勤：シフト日以外を休日とする（勤務日数：週2日～週5日） ■育児休業取得実績：あり 仕事内容 ■有料老人ホームに

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置するデイサービスセンターにて「准看護師」の募集中です。 日勤のみの勤務形態＆残業無しのため、ワークライフバランス重視の看護師様にもオススメの環境が整っています。 ご興味をお持ちの方は、面接対策を含め詳細をご案内しますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ！ 【月収】28.0万円 ～ 44.4万円程度 ■賞与：年2回／計2ヶ月分（※過去実績） ■昇給：あり 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 休暇 週休2日制/有給休暇 ■育児休業取得実績あり 年間休日：108日 仕事内容 ▼デイサービスセンタ

仕事内容静岡県島田市の正社員／介護士／アースケアステーション島田 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 医療特化型の住宅型有料老人ホームです。 一緒に働く介護スタッフを募集致します。 【業務内容】 ・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、移動 ・移乗介助、服薬等） ・体操やレクリエーションの実施 ・各種記録その他※看護師が２４時間常駐なので、ご入居者様のご容体が急変したときはもちろん、何かあったときにもすぐに聞ける環境やサポート体制が整っています。 業務変更範囲：変更なし (静岡県島田市) ▼職種 正社員／介護士／アースケアステーション島田(正社員) ▼雇用形

勤務時間17:00～翌9:00(休憩90分、実働14.5時間) ※週1日～勤務OK WワークもOKです！スキマ時間でのアルバイト歓迎！ ぜひご相談ください！

仕事内容週１～OK！/扶養内OK！/WワークOK！/即日勤務開始可能！ 35床の住宅型有料老人ホームでの夜勤業務です！ 常に2人体制なので、何かあっても安心です。 入職時は3人体制で丁寧にサポートしますので、初めての方も心配いりません！ 〇短時間でわかる1日の流れ 当施設での夜勤は、利用者様の安心と快適を支えるやりがいのあるお仕事です。 初めての方も、ブランクがある方も、安心して働けるよう、業務の流れをシンプルにご紹介します。 夜勤のタイムライン 【夕方～夜間】 16:50：日勤からの申し送りで情報共有 17:00：業務スタート 17:20～18:00：夕食準備、配膳、服薬介助、口腔ケア、トイレ

仕事内容★賞与4ヶ月分！年間休日130日♪マイカー通勤可★愛知県名古屋市中村区にある訪問介護事業所です。 ・賞与が年2回4ヶ月分と高水準です。お仕事のやる気に繋がり、モチベーションを維持しながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・年間休日が130日と非常に充実しているので、プライベートの時間を満喫でき、メリハリをつけた働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能なうえに、無料駐車場が設けられているので、離れた地域にお住まいの方も楽ちんに通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 訪問介護

勤務時間日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県前橋市に位置する有料老人ホームにて准看護師様の募集中です。 日勤のみの雇用形態で残業もないため、WLB重視の方にもオススメです◎ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ 【時給】1450円～ アクセス ●ＪＲ両毛線 「駒形」駅 バス・車12分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 日勤:08時00分～17時00分（休憩60分） 日勤（2）:08時30分～17時30分（休憩60分） : : : 休暇 有給休暇 ※非常勤：シフト日以外を休日とする（勤務日数：週2日～週5日） ■育児休業取得実績：あり 仕事内容 ■有料老人ホームに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データを用いた分析経験、社内もしくは社外への改善提案経験があること ・メーカでの市場POSデータと小売業POSデータを活用した分析提案の実施経験 ・小売業から任命され、カテゴリーキャプテンとして活躍されたご経験 【PCスキル】 ・Word：各種報告書類などが作成できるレベル ・Excel：データ集計に使用する基本的な関数とピボットテーブル機能などが使えるレベル ・Power Point：基本的な表、グラフの作成機能が使えプレゼンテーション資料が作れるレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員募集中!!＜お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 9:00～の日勤は入浴介助中心に昼食時・夕食時の対応をしています 。 夜勤は見守りや排せつ介助等を担当（各フロア1名ずつの2名体制）。入居者が35人と比較的少ない入居者で、スタッフも日中は6人おり(1名看護師）ゆっくりと高齢者の介助・フォローを行っています。 【日勤早番仕事例】 8:00～9:00 フロア誘導・朝食時の見守り・食事介助・服薬介助 9:00～ トイレ誘導・排せつ介助 10:00～ おや

勤務時間①8:30～17:30 ②8:30～13:30 ◎1日4時間～勤務可（勤務時間相談可）

仕事内容【1日4時間～勤務可】【車通勤OK】【正社員登用制度あり】無資格・未経験OK/資格取得支援制度あり！介護職にチャレンジしたい方を応援します◎＜自分らしく働ける/身だしなみ自由＞ サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務がメインのお仕事です。 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：パート 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名：アースケア豊川やすらぎの里本野 給与： 時給1,140円～ 介護福祉士：時給1,300円～ ◎土曜・日曜は50円アップ 求人の特徴 １．短時間から働ける◎ ２．オリエンテーションあり ３．未経験者には研修あり #日勤のみ #社会保険完備 #正社員

仕事内容地域包括支援センター・アースサポート株式会社のケアマネージャー求人！地域の日常を支える仕事 地域の高齢者やご家族様の相談窓口として、医療・介護・福祉の連携を通じて支援する、やりがいのあるお仕事です。 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域包括支援センターの相談員として、予防ケアプランの作成や相談対応、訪問面接などを実施します。地域の医療機関や介護サービス事業者などと連携を取りながら、総合的な支援を行います。お客様やご家族様の不安を和らげ、安心して日常を送るために支援を行うお仕事です。 【地域包括の要】 高齢者の生活課題や介護予防に取り組む地域包括支援センターで、住民に近い立場

勤務時間勤務時間:06時00分～19時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県桐生市に位置する住宅型有料老人ホームです。地域に根ざした施設で、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。医療機関との連携体制が整っており、看護師として安心して業務に取り組める環境です！ 人間関係の良さに定評あり◎介護スタッフとの協力もスムーズで、チームワークを重視した職場です。 ご興味お持ちの方は、ぜひお問い合わせください！ 【時給】1600円～1800円 アクセス ●東武桐生線 「新桐生」駅 バス・車5分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 勤務時間:06時00分～19時00分（休憩60分） 〇6:00～19:00の間で4時間から

勤務時間勤務時間:06時00分～19時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 群馬県桐生市に位置する住宅型有料老人ホームです。地域に根ざした施設で、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。医療機関との連携体制が整っており、看護師として安心して業務に取り組める環境です！ 人間関係の良さに定評あり◎介護スタッフとの協力もスムーズで、チームワークを重視した職場です。 ご興味お持ちの方は、ぜひお問い合わせください！ 【時給】1600円～1800円 アクセス ●東武桐生線 「新桐生」駅 バス・車5分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 勤務時間:06時00分～19時00分（休憩60分） 〇6:00～19:00の間で4時間から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください フレックスタイムで働きやすさ◎！ 週休３日勤務も可能！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 求人ID 689123

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 203000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 静岡県静岡市清水区長崎507 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)草薙 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 資格手当/リフレッシュ休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容範囲内の特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などに訪問していただき、マッサージ、運動療法を施術して頂きます。主に直行直帰で訪問いただいています。 ＜おすすめポイント＞ 【経験不問！柔道整復師の正社員募集、訪問マッサージで活躍】 ・月給24万円スタート、住宅手当も支給で安心の待遇！土日祝休みの完全週休2日制で年間休日122日とプライベート充実。 ・訪問マッサージに特化したサービス形態で、特養や有料老人ホームなど幅広い診療科目に対応。直行直帰も可能で自由度高く働けます！ ・残業ほぼなし＆WEB報告完結だから、育児や趣味、副業との両立も叶う働きやすさが魅力。社会保険

仕事内容有給休暇あり育児支援手当あり賞与あり/社保完備/職場見学可◎ やすらぎの里本野ではレクリエーション以外にも リハビリにも力を入れており、日々ご利用者様の 身体機能向上・モチベーションUPに取り組み、 入所時より元気になっていただくよう職員一同励んでいます！ 介護職員の一日（例） ※施設・状況により時間・業務内容は異なります。 【午前】 7:00：起床・トイレ介助、2F食堂へ誘導 7:20：朝食準備 7:30：朝食介助（配膳・内服・下膳・口腔ケア・トイレ誘導）、1Fデイサービスへ誘導 8:30：デイサービス開始、入浴準備 8:50：夜勤申し送り 9:00：ラジオ体操、入浴開始 11:30：

勤務時間シフト制 (1)6:00～13:00(休憩45分) (2)12:00～19:00(休憩45分)

仕事内容野々市市／有料老人ホーム／パート／最寄駅から徒歩5分／調理スタッフ募集/6026_298665 定員35名の有料老人ホームでの調理業務。食材発注、買い出し、記録業務など 有料老人ホームでの調理職・パート求人です 【おすすめポイント】 ・週4～可 ・資格が無い方も歓迎します ・残業はほとんどありません ・明るくキレイな施設です ・周辺には商業施設が充実した利便性の高い環境です ・最寄りの駅から徒歩で約5分なので車が無い方も通いやすいです ・野々市市、金沢市、白山市、能美市から通いやすい職場です 【施設概要】 開設：2017年 形態：有料老人ホーム 定員：35名 ★この求人のポイント★

勤務時間早番：6:00～15:00/7:00～16:00 日勤：8:00～17:00 遅番：9:00～18:00/11:00～20:00 夜勤：22:00～7:00※月0回～

仕事内容★賞与4ヶ月分！年間休日130日♪マイカー通勤可★愛知県名古屋市中村区にある訪問介護事業所です。 ・賞与が年2回4ヶ月分と高水準です。お仕事のやる気に繋がり、モチベーションを維持しながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・年間休日が130日と非常に充実しているので、プライベートの時間を満喫でき、メリハリをつけた働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能なうえに、無料駐車場が設けられているので、離れた地域にお住まいの方も楽ちんに通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 訪問介護にお

仕事内容【リニューアルオープン！】/オープニングスタッフ/見学随時受付中！/介護付き老人ホーム 今年4月から「介護付き」有料老人ホームにリニューアル！ オープニングスタッフ募集です！ リニューアルする施設で今までの経験・知識を 更に活かしませんか？ 〇主な業務内容 人材マネジメントと育成 ┗介護・看護スタッフ等の採用、配置、育成 ┗勤務シフト作成、勤怠管理、労務管理 ┗チームビルディング、働きやすい職場環境の整備 利用者様・ご家族への対応 ┗入居相談、契約締結、入退去管理 ┗個別ケアプランの確認とサービス品質の維持・向上 ┗利用者様およびご家族からのご意見・苦情への対応 ┗利用者様の健康状態、生