滋賀県草津市のASPの求人・仕事・採用

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ┗リーダー：月35,000円、調理長：最大月129,000円、 マネジャー：最大月131,000円、エリアマネジャー以上の役務あり ■家族手当（子1人目：月13,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（2,000円～55,000

仕事内容＼当社の特徴／ ◎健康経営優良法人2026（大企業法人部門）認定企業 ◎年間休日126日 ◎プロジェクトによりリモート有 ◎有給休暇取得率80.9％ ◎平均残業10.3時間 ◎プライム案件7割以上 ◎エンジニアが企画・講師を務める勉強会など研修環境◎ ◎AI活用推進！エンジニアに最先端のスキルを！ ソフトウエア・システム開発、機械・機構設計、電気電子回路設計、 化学・素材分野など、幅広いフィールドで2,000名以上の正社員エンジニアが活躍。 大手優良企業約400社の研究開発や技術課題の解決に貢献しています。 【仕事内容】 Web/オープン系システムやパッケージの開発等（基本設計・詳細設計、

仕事内容株式会社アスパーク 未経験歓迎ITエンジニア／土日祝休／上流工程多／E002ーI 【仕事内容】 【専門性を高める研修制度あり！】業務システム・Web開発、ネットワーク・サーバー設計構築など 【具体的な仕事内容】 ■ POINT …… #研修・勉強会充実！ #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #開発・設計以上の上流工程が7割 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり ■ お任せする仕事内容 …… 8000件以上ある多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。 意欲・適性に応じて、さまざまな業務への挑戦OK！ 全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザーがあなた

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ┗リーダー：月35,000円、調理長：最大月129,000円、 マネジャー：最大月131,000円、エリアマネジャー以上の役務あり ■家族手当（子1人目：月13,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（2,000円～55,000

仕事内容調理スタッフとして、キッチン業務全般を担当していただきます。 ・料理の調理や食材の下ごしらえ ・各種仕込み作業 ・皿洗いやキッチン内の清掃 など まずは基本的な作業に慣れるところから始めていただき、習熟度に応じてできる業務の幅を広げていきます。 経験やスキルに合わせて無理のないステップで成長できる環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【2025年11月オープン予定】 新しく立ち上がる店舗のスタートメンバーを募集します。 ・年収600万円以上も目指せる ・昇給は年4回 ・賞与は年2回 ・前職の給与をしっかり保証 賞与は、店舗の利益の10％を社員へ還元する制度を採用しています。 無

仕事内容株式会社アスパーク ものづくりサポート／総合職／土日祝休／在宅も有／E002ーE 【仕事内容】 【研修制度が充実◎】IT・ものづくりサポート／大手・優良企業勤務／プロジェクトは常時8000件超 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通 など大手企業との取引多数！ プロジェクト例 ■書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ■プロジェクト進捗管

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様がいらっしゃる施設や個人宅へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージを行います。 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末は貸与 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、訪問マッサージ事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ予算をかけ、施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研