タワーパートナーズセミコンダクター株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容顧客や市場のニーズを先取りした半導体製品の供給を目指し、各種デバイス開発やプロセス開発、量産化の製造技術を担っていただきます。 【具体的には】 ・次世代半導体デバイスの設計開発 ・次世代半導体デバイスのプロセス技術開発、要素技術開発 ・基本回路設計、TCAD、評価解析技術 ・国内外のカスタマーとのコミュニケーション、技術協議 ・量産設備/プロセス条件の改善による生産性向上と品質向上 ※入社直後はスキルや経験、適性に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【担当コンサルタン

仕事内容新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事企画 ・採用 ・労働組合対応 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【担当コンサルタントより】 人事の幹部候補募集です。外資

仕事内容【仕事内容】 半導体工場の施設エンジニアをとして生産計画に伴う将来の設備導入・施工管理などの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体工場用の原動環境設備（冷熱源・空調設備・排気や排水処理設備・電気設備など）の保守保全及び施工管理 ・マネジメントシステムに基づいた施設業務の推進 ・省エネや各種改善の推進 ・トラブル対策 ・最適な運転管理のための改善業務 【所属組織】 ・施設技術部 8名 20代から50代の方が在籍しています。 【給与】 月給264,000~470,000円 【給与詳細】 【年収】 450～800万円 基本給 264，000円～470，000円 提供元：J

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容【仕事内容】 本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）

仕事内容【仕事内容】 顧客や市場のニーズを先取りした半導体製品の供給を目指し、各種デバイス開発やプロセス開発、量産化の製造技術を担っていただきます。 【具体的には】 ・次世代半導体デバイスの設計開発 ・次世代半導体デバイスのプロセス技術開発、要素技術開発 ・基本回路設計、TCAD、評価解析技術 ・国内外のカスタマーとのコミュニケーション、技術協議 ・量産設備/プロセス条件の改善による生産性向上と品質向上 ※入社直後はスキルや経験、適性に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただ

仕事内容情報システム部門の社内ITエンジニア（係長・リーダークラス）を担当いただきます。 【具体的には】 ・運用体制の最適化および構築 ・半導体事業におけるアプリケーション開発プロジェクトの推進 ・要件定義～リリースまでの全工程を統括 ・データベースの調査、設計、構築を行い、データの整合性とセキュリティを確保 ・導入後の運用や保守を考慮した、拡張性・保守性の高いシステム構築 ・国内外のチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ・商用アプリケーションの選定・導入、既存システムとの連携 【開発環境】 Java、C、その他 【データベース】 RDB全般 ※製造拠点（本社：魚津、砺波、新井工場）

仕事内容半導体製造装置の設備保全業務を担当していただきます。 半導体装置の設置定期保全、品質確認、設備管理等 具体的には、 設備改善、トラブル対応、オーバーホール、メンテナンス、 設備搬入・立上げ 等 変更範囲：変更なし

仕事内容半導体工場の施設エンジニアをとして生産計画に伴う将来の設備導入・施工管理などの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体工場用の原動環境設備（冷熱源・空調設備・排気や排水処理設備・電気設備など）の保守保全及び施工管理 ・マネジメントシステムに基づいた施設業務の推進 ・省エネや各種改善の推進 ・トラブル対策 ・最適な運転管理のための改善業務 【所属組織】 ・施設技術部 8名 20代から50代の方が在籍しています。 【担当コンサルタントより】 外資系企業でグローバルな環境で活躍できます。福利厚生なども充実した働きやすい企業です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェント

仕事内容【仕事内容】 新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事企画 ・採用 ・労働組合対応 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【給与】 月給350,000~470,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただ

仕事内容【仕事内容】 情報システム部門の社内ITエンジニア（係長・リーダークラス）を担当いただきます。 【具体的には】 ・運用体制の最適化および構築 ・半導体事業におけるアプリケーション開発プロジェクトの推進 ・要件定義～リリースまでの全工程を統括 ・データベースの調査、設計、構築を行い、データの整合性とセキュリティを確保 ・導入後の運用や保守を考慮した、拡張性・保守性の高いシステム構築 ・国内外のチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ・商用アプリケーションの選定・導入、既存システムとの連携 【開発環境】 Java、C、その他 【データベース】 RDB全般 ※製造拠点（本社：魚津、砺

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜8時29分 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時・突発的な緊急事態等 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ３日に１回の出勤になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人・物などの出入りを確認する出入管理業務や 施設内の巡回等を中心とした施設警備業務 施設内の安全管理を担当する ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容半導体工場の施設エンジニアをとして生産計画に伴う将来の設備導入・施工管理などの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体工場用の原動環境設備（冷熱源・空調設備・排気や排水処理設備・電気設備など）の保守保全及び施工管理 ・マネジメントシステムに基づいた施設業務の推進 ・省エネや各種改善の推進 ・トラブル対策 ・最適な運転管理のための改善業務 【所属組織】 ・施設技術部 8名 20代から50代の方が在籍しています。

仕事内容設備保全職は半導体装置の設備定期保全、品質管理、設備管理等の 業務。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 《 急 募 》 ※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜20時45分 就業時間２：20時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：実働１０時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した場合、又はトラブル等による緊急対応が必要な場 合、年６回を限度、１ケ月７５時間、１年７２０時間できる。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他２日間勤務し２日間お休み、３日間勤務し２日間お休み、２日間勤 務し３日間お休みを繰り返すシフトです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容半導体ウエハ製造作業及び付随作業 製造オペレーターのお仕事です。 ・部品を機械に投入し、画面でプログラムをセット。 部品を回収したら、次の工程に渡してもらいます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） パナソ

仕事内容【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■５年以上の情報システム部門での業務経験 ■プロジェクトマネジメントスキルおよび経験 ■日常会話レベルの英語力（読み書き会話） ※英会話力の向上に抵抗のない方 【歓迎スキル・経験】 ■10年以上のインフラ、あるいは、システム（特にMES）の知識・業務経験 ■ITサービス導入時の仕様折衝スキルおよび経験 ■若手エンジニアに対するコーチング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITエンジニア（リーダークラス）【魚津市】 【仕事内容】 ■日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンド