アズール の求人・仕事・採用

仕事内容拡大する企業を作っていく担い手になるメンバーとして人事業務全般をお任せします。 ■階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用 ■店舗OJTと連動した育成体系の構築（SV・店長と協働） ≪企業の魅力≫ ・第２創業期を迎え、これから組織を拡大していくフェーズ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 福利厚生 社会保険完備、各種手当 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 週休二日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業 急募案件 完全週休2日制 土日祝休み 産休・育休取得実績あり

仕事内容◆マネジメント業務 ◆商品のカウンセリング・販売 ◆その他付随業務 ＜勤務時間＞ シフト制（実働7.5時間/休憩1.5時間） ※配属店舗によって営業時間は多少異なります。 福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（交通費上限：5万円） ◆時間外手当（全額支給） ◆定期健康診断 ◆社員割引制度あり ◆制服(エプロン)貸与 休日・休暇 ◆年間休日120日以上（シフト制） ◆各種休暇あり（有給・産前産後・育児・介護） 語学力が活かせる ラグジュアリーブランド 外資系企業 オープニングスタッフ 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり

仕事内容ブランドコンセプトを基に、各商品やプロジェクトのコミュニケーションプランの企画から実行までを一気通貫で行っていただきます。具体的には、以下を想定しています。 ■商品マーケティングチームをはじめとするマーケティング関係者と連携した、PR戦略の立案 ■公式SNS企画運用 認知度やブランド吸引力が高まるコピーライティングの作成 ■展示会や内覧会などイベントやプロモーションの企画、実行 ■各種メディアリレーション(新聞、TV、出版社問わず)や、様々なステークホルダーとの協力関係の構築 ■PR活動の効果の可視化及び、外部からの声や知見の社内への的確なフィードバックの実行 など ＜担当ブランドについて＞

仕事内容評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 ■人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善） ■経営陣への提案・報告資料作成 【部門の魅力】 ・経営陣との距離が近く、自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力 ＜勤務時間＞ 10：00～18：30 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社員割引購入制度、育児支援制度 【受動喫煙対策】屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業 ※年間休日120日 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み

仕事内容拡大するブランドの海外営業（中国・東南アジア担当）をお任せいたします。 ■販売戦略の立案と提案 ・現地代理店（ディストリビューター）への市場調査依頼および戦略策定 ・企画段階におけるコンセプトの共有およびプレ・プレゼンテーションの実施 ■受注会の運営・商談 ・展示会および商談のプレゼンテーション資料作成、会場・宿泊等のロジスティクス手配 ・プロトタイプを用いた顧客へのプレゼンテーション実施および商談対応 •■受注・計上管理 ・販売予測（フォーキャスト）の策定および生産部門への連携 ・受注システム（またはExcel）を用いたオーダー集計、売上計上、入金確認 ■価格設定・マスタ管理 ・原価に基づく

仕事内容EC事業における物流オペレーション全般を統括・管理し、顧客満足度向上とコスト最適化を実現する部署です。 【業務内容】 ■委託先倉庫の管理 ・倉庫への商品入荷予定の共有 ・倉庫の入荷検品結果の確認および弊社担当者への報告 ・倉庫のEC配送出荷完了の確認 ・倉庫からの問い合わせ対応（不明商品の確認、配送先住所確認等） ■受注管理・処理 ・EC受注データの内容確認および倉庫への同梱物等の当日指示 ・受注品以外の出荷の指示（メーカー返品等） ■配送管理 ・配送便手配（佐川急便、ハコベル） ・佐川急便（配送及び倉庫関連）との調整 ■顧客対応 ・ピックアップカウンターとの連携 ・カスタマーサービスと連携し

仕事内容2026年4月上旬頃、都内百貨店のトラベルフロアにオープン予定の新店舗にて、店舗スタッフを募集します。 ブランドとお客様をつなぐ接点として、molnを通じた新しい旅の世界観を広めていける方をお待ちしております。 【主な業務内容】 ◆接客・販売対応 ◆店舗運営全般（売上・予算などの数値管理、業務マニュアル作成、検品や修理対応等） ◆POPUPイベントの企画・運営 ◆売上目標達成に向けた販促施策の立案・実行 ◆カスタマーサポート対応（返品・修理などのメール対応） ◆店舗在庫・入出荷管理 ◆スタッフマネジメント（シフト管理・育成など） 【配属予定店舗】 ①都内百貨店（2026年4月上旬頃OPEN予定

仕事内容服飾雑貨MDチームのメンバーとして、ウィメンズの服飾雑貨MD業務を担当して頂きます。 MD設計から商品開発まで、幅広く業務を担当して頂きます。 自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。 ■商品企画業務（オリジナル・OEM等） ・自社生産部門担当との折衝 ・取引先との商談、仕入交渉・・・他 ■計数管理業務（予実管理／各種計画策定） ・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝 ・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ■売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 （コアタイム 12：

仕事内容◆接客販売 ◆顧客管理 ◆売上管理（PC業務含む） ◆商品の検品及び出荷業務 ◆その他接客、販売に伴う付帯業務 ＜勤務時間＞ シフト制（実働7.5時間） ※店舗によって前後する可能性があります。 福利厚生 ◆給与改定年1回（4月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限10万円 / 月） ◆時間外労働手当 ◆出張日当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆制服支給 ◆退職金制度 ◆各種インセンティブ ＼教育制度が充実／ 店舗配属前の研修はもちろん、接客スキルや商品知識を学ぶ研修を随時行なっています。e-Learning教材も充実しています。 ▼入社後研修 ・ブランドやアイテム

仕事内容IR実務をメインに、戦略から投資家対応など幅広い業務領域を担当いただき、企業とブランドの成長を支援する重要なポジションです。 ■決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等の作成・取りまとめ ■TDnetを通じた情報開示業務 ■IRウェブサイトの企画・運営・更新 ■決算説明会の準備、各種開示資料の作成、説明会等イベント対応等のIR戦略の策定・運用 ■投資家（機関投資家、個人投資家、アナリスト等）との折衝・コミュニケーション ■海外投資かとの折衝・対応および英語によるコミュニケーション ■IRに関する各種資料作成・データ分析 ■開示関連の法規制、会計基準の調査・研究 【ポジションの魅力】 ・世界的に

仕事内容◆ブティックでお客様への接客、サービスを提供 ◆電話やメールの問い合わせ対応、修理引継ぎサービス ◆イベント実施時のサポート ◆その他付随する指示業務 ＜勤務時間＞ シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※営業時間11:00～19:00 福利厚生 ◆インセンティブ制度 ◆残業手当 ◆通勤手当 ◆社会保険 ◆交通費支給 ◆社員割引制度 ◆中小企業退職金共済制度 休日・休暇 ◆シフト制／月10日（年間120日） ◆冬期休暇：12/30～1/2 外資系企業 年間休日120日以上 インセンティブ制度 残業20時間以下

仕事内容＜仕事内容＞ ●修理対応：製品修理（一部店舗での修理対応あり）/電話・メール対応、お客様・修理業者様・店舗等からの修理品の受付 ●検品及び発送業務・PC業務（RMS（修理管理システム）への入力作業等） 【修理担当スタッフについて】 お客様の生涯の思い出を保証する大事な役割を担うのが、この修理担当スタッフです。 製品の再利用・修理・リサイクルを行う、サステイナブルなこの取り組みにおいても、 修理担当スタッフの技術が活かされています。 ＜勤務時間＞シフト勤務 9：00〜17：30（実働7.5時間 休憩1時間） 福利厚生 ■昇給年1回 ■時間外手当 ■役職手当（役職者のみ） ■交通費全額支給 ■社

仕事内容店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。 デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。 ■メイン業務：店舗内装・装飾関連 ・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション ・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理 ・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り ■その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連 ・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成〜修正 ・LOOKBOO

仕事内容海外ライセンサーやライセンシーなどのパートナーと社内の関連チームとの橋渡し役として、 英語でのコミュニケーション全般およびインポート商品に関わる業務をご担当いただきます。 ■海外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび強固な信頼関係の構築 ■アプルーバル申請業務（資料作成、コレポン業務など） ■ライセンサー及びオペレーションカンパニーとのミーティングへの参加 ■マーケティング情報収集とレポート ■インポート商品の管理 ■セルスルー分析とオーダー管理 ■重要なイベント（発注、提出等）スケジュールの管理 ■サンプルとバルクの発注業務 ■入庫および支払管理 ■システムへの登録 ■展示会準備 ■担

仕事内容【主な業務】 ■リテールパフォーマンス管理および向上 ・日本国内ブティックのビジネスパフォーマンスおよびKPIの分析・進捗管理 ・KPIモニタリング体制の構築および改善施策の実行 ・ブティックマネージャーおよびカントリーマネージャーと連携し、市場拡大のための適切なビジネス戦略を策定・実行 ・グローバルのリテール・エクセレンス施策を導入し、顧客体験の向上および売上拡大を推進 ・全店舗における一貫性と高い水準を保つため、KPI、スタンダード、ベストプラクティスを共有・浸透 ・カントリーマネージャーへの日次レポートおよび、ビジネスプラン／売上・財務計画、マーケティング施策の企画・実行サポート ・ロー

仕事内容◆店舗マネジメント業務全般 （売上管理・予算管理・スタッフマネジメント・折衝業務・本社レポート 等） ◆接客販売業務 ◆その他販売付随業務 ＜勤務時間＞ シフト勤務（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※配属店舗によって営業時間は多少異なります。 福利厚生 ◆賞与あり（固定賞与/年2回 業績賞与/年1回） ◆インセンティブ制度 ◆地域手当 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆マネージャー手当 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ◆交通費支給 ◆貯蓄制度 ◆社員割引制度 ◆結婚祝金・出産準備金・出産祝金 ◆傷病見舞金・災害見舞金 ◆各種弔慰金 ◆団体保険制度 ◆ユニフ

仕事内容・国内/海外縫製、テキスタイル、加工などの工場および、商社/メーカー窓口業務 ・自主企画生産品の納期・原価・量産の管理 ・商品のサンプル出し、品質管理(検品業務含む) ・付属の手配業務 ・自社システム入力、ライセンス管理 ・ほか弊社業務全般 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～15：00） （フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00） 福利厚生 ・退職金制度 ・通勤手当 ・残業手当（管理職は除外） ・時間短縮勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・社員割引販売 ・全国宿泊施設、飲食施設割引制度 ・フィットネス、エステ等の割引制度 ・共済会

仕事内容【募集背景】 ★事業拡大フェーズを牽引する、経験豊富な仲間を募集★ 多くのお客様に支えられ、成長し続けるアズールライフは、今後もさらなる飛躍を目指し、積極的な出店・事業拡大を進めてまいります。 この成長を止めず、より多くのお客様に最高のダイビング体験を提供し続けるため、即戦力となるダイビング業務経験者、特にダイビングインストラクター経験者の力を求めています。 ★ダイビングインストラクター経験者の方へ★ 今まで培ってきたあなたの貴重な経験とスキルを、成長中のアズールライフで存分に生かしてみませんか？ 「お客様の笑顔」を第一に、より多くの方に喜んでいただける魅力的なお店を、私たちと一緒に

仕事内容ブランドの対外的なコミュニケーションを担当します。日本発ラグジュアリージュエラーとしてのブランドイメージを国内外に訴求し、商品の魅力を最大化するための施策を推進していただきます。 社内外との良好なコミュニケーションを軸に、売上促進につながるAD/PR施策の提案、実施もお任せします。 【PR業務】 ・ブランドに関する効果的な媒体露出を最大化する為のPR業務全般 ・PRサンプル商品の貸出・管理 ・プレスリリースやPR資料・PR素材の作成・配信・管理 ・プレスイベント等の企画・運営 ・海外でのPR活動に関するサポート 【AD業務】 ・広告出稿・タイアップの立案 ・OOHの企画・管理 ・年間メディアプ

仕事内容販売および店舗トレーナーとして、店舗配属にて販売を行いながら、複数店舗を担当いただきトレーニングを実施していくポジションです。 ◆販売接客のトレーニングだけではなく、店舗の分析・改善案を踏まえた指導など、 リテールオペレーションに関する業務にも携わります（80% エディケーション／20% リテールオペレーションの割合）。 ここがおすすめ！ パフォーマンス次第では、中期的に本社エディケーションチームへの異動の可能性もあります。 現在のエディケーションチームには、店舗経験から異動された方も複数在籍している為、将来的に本部を目指されたい方必見です！ ＜勤務時間＞ シフト制：実働7.5時間 休憩1.5