東京都八王子市の市役所の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2025年2月にオープンした新施設！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 788136

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気工事施工管理の経験 ・電気工事士の有資格者 ・普通自動車免許 [歓迎] 電気工事施工管理技士、消防設備士、危険物取扱の有資格者 【職種名】 【電気設備エンジニア】工場の電気設備のプロフェッショナル＠勤務地は日野市・相模原市・青梅市いづれか 【仕事内容】 工場内電気設備の設計～施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)09:30～18:30(休憩60分) ※オンコールあり、夜勤なし ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【相模原市中央区富士見】ツクイ・サンシャイン相模原(有料老人ホーム)での看護師/准看護師(パート)のお仕事です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 有料老人ホームでの看護業務 ＜業務概要＞ 朝の体温、血圧、脈拍のチェックや薬の管理など、お客様の健康状態を把握し、医療的観点から健康管理業務全般を行います。 ツクイの介護付き有料老人ホームにおいて、お客様に充実した毎日を過ごしていただけるよう健康面をサポートしていただくお仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・健康管理全般 ・薬の管理 ・バイタルチェック ・備品管理(弾包・外用薬等) ・事務作業 ・外部医療機

仕事内容Championのアイテムが好き！アパレル販売経験者大歓迎！正社員のショップスタッフ募集! 会社説明会 動画配信中 httpsv0-recruiting-landing-page-rho.vercel.app ←こちらから24hいつでもご視聴いただけます♪ 接客やディスプレイ、SNS運用など店舗運営全般に携わりながら、まずは3ヶ月を目安に基本スキルの習得を目指していただきます。 ノルマや購入義務はなく、着実に成長できる環境です。 将来的には、店長を目指し店舗の運営をマスター！培ったマネジメント力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています。 【【成長を応援します！】】 私たちは、あな

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 ［具体例］ 1）スタッフのマネジメント業務 「スタッフ全員が明るく・楽しく元気よく働ける職場づくり」 2）アセスメント＆モニタリング 「保護者様との面談及びヒアリング（保護者様からの信用・信頼の構築）」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支援活動、スタッフ研修」 4）活動プログラム等の立案 「イノベーションを意識した活動プログラムの立案」 5）学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所との連携 「保護者様のマネジメント(ヒアリング等)」 送迎業務：あり 請求業務：あり 管理

仕事内容17:00終業☆土日祝定休♪資格更新の研修費用補助あり★リモートワーク可能！年間休日123日！運転免許はなくても可能★【相模原市中央区、居宅、ケアマネジャー、正職員】 時間外勤務は基本ないのでメリハリをつけて働けます！徒歩通勤でも通勤手当を支給します★勤務は8:30～17:00、実働7.5時間です☆その他、独自の待遇も充実しています♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給31万5000円～36万円 ※月給には、資格手当4万円、業務手当5万5000円～6万4000円を含む ※固定残業代について 残業の有無にかかわらず25時間分・5万50

勤務時間8:00~17:30の間で1日4時間~ ※週2日~応相談

仕事内容SOMPOケア ハッピーデイズ相模原中央(中央) 【デイサービス/介護職/パート】 ■おもな仕事 ・ご利用者さまの送迎 ・入浴・食事・排せつのお手伝い ・レクリエーションや体操のお手伝い ・健康チェックと記録と記録 ■この求人について 日中お越しになるお客さまを、送迎から入浴・レクリエーションまでお迎えします。 ・夜勤なしの日勤のみです。 ・普通自動車運転免許(AT可)が必要です。 ・デイサービスのため、送迎業務をお願いする場合があります。 ■給与 時給1,410円~1,460円 ■はたらく環境 交通費支給/昇給/諸手当/社会保険完備/資格取得サポート/主婦(主夫)が活躍中/制服/男性

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社グランドホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael 【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちを紹介します！ 東京都多摩市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 成長療育型のサービス施設として、早期から適切な療育を継続的に行い自立するための支援活動を実施しています。 私たちが目指しているのは、子どもたちにとって安全で安心できる時間や空間づくり。 子

勤務時間・0：00～23：59の間の2時間以上 ▼例 ・8：00～10：00 ・16：00～18：00 ※所定労働日数：週1日からOK ※休憩時間は法定どおり ★労働日数、時間について相談OK★ 午後のみの勤務、土日のみの勤務なども可能ですので、 お気軽にご相談ください♪

仕事内容◯訪問介護業務全般◯ ・排泄、入浴、食事などの身体介護 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・病院の通院介助など ★直行直帰OK★ ★当事業所について★ 従業員が、この仕事をやっていてよかった！と思えるように 福利厚生の充実や、研修体制・業務効率化に力を入れています。 ★研修制度について★ ブラザー・シスター制度と定期的なOJT・OFFJTを導入しています！ 先輩のペアで業務を行うため、分からないこともすぐに相談することができます♪ 月1回の内部研修やヘルパー定例会なども行うほか、 資格取得支援制度もありますので、働きながら 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得が可能です◎ ★業務につ

仕事内容【正社員求人】世界中で愛されるブランドChampion（チャンピオン）の店長、店長候補を大募集！ 会社説明会 動画配信中 httpsv0-recruiting-landing-page-rho.vercel.app ←こちらから24hいつでもご視聴いただけます♪ ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジやSNS運用など店舗運営業務 ◇予算実績の管理 ◇販売計画 ◇採用管理 ◇人材育成 ◇SNS運用管理など 一緒に働く仲間の採用や育成も行っていただきます。 運営する者の視点を大切にしながら全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 【＼短期キャリアUPが可能／】 （株）ＳＲＬではア

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容訪問介護／週休2日制／研修制度充実／日勤帯のみの勤務／マイカー通勤OK！駐車場あり。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,000円～ 【月給】298,000円～ <月給内訳> 基本給：119,000円～ サ責手当：40,000円～ 資格手当：8,000円(介護福祉士) 同行援護：3,000円 キャリアアップ手当：2,000円 処遇改善・特定処遇改善手当：45,000円 サービス手当：84,000円～ └70時間までは固定 71時間以上は1,200円/時の支給 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～420,000円 【月給】380,000円～420,000円 <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 130,000円～170,000円 <別途支給手当> 通勤手当 バス・電車の場合は6か月定期を支給、車の場合は1kmにつき10円を支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】350,000円～40

勤務時間<日勤>8:30~17:30 ※週1日以上/一日1時間以上 勤務できる方(お時間・曜日はご相談ください) ※休憩は法定通り 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! (出典:令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)

仕事内容【千代田エリア|ALSOKヘルパーステーション相模原(訪問介護)の仕事内容】 勤務地は千代田(相模原駅から徒歩15分)。介護職・ヘルパーとしてのお仕事です。 住み慣れたご自宅にうかがい、地域での暮らしを支える仕事です。 介護スタッフとして、入居者・利用者の生活のサポートをお任せします。 <おもな仕事> ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■レクリエーションの企画・実施 ■日々の記録、申し送り はじめての方も、先輩が一つずつ丁寧にお教えします。 【この求人のポイント】 ◆この募集:介護職/ヘルパー 千代田/ALSOKヘルパーステーション相模原/介護職/ヘルパー(パート)/時給1,500円

仕事内容未経験スタートOKの「ノジマ」で、家電商品の販売をお願いします！身近な商品で、覚えやすい◎ ＼最短当日採用＆履歴書不要／応募後そのまま面接へ★「すぐ働きたい」「すぐ稼ぎたい」を応援！選考サクッとスピード決定♪ お客様1人1人のお悩みにしっかり寄り添いながら商品を ご紹介していきましょう。スタッフとお客様との間に 信頼関係が生まれるのもコンサルティングセールスならでは。 中には、スタッフを指名して来店されるお客様も！ゆくゆくは、 経験を活かしてスタッフ管理や商品管理もお任せします。 【9割が未経験スタート！】 接客や販売が始めての方も手厚いわかりやすい研修があるので、 安心してご応募下さい

仕事内容【千代田エリア|ALSOKヘルパーステーション相模原(訪問介護)の仕事内容】 勤務地は千代田(相模原駅から徒歩15分)。サービス提供責任者としてのお仕事です。 住み慣れたご自宅にうかがい、地域での暮らしを支える仕事です。 サービス提供責任者として、訪問介護の計画づくりと現場運営をお任せします。 <おもな仕事> ■訪問計画の作成、シフト調整 ■ヘルパーの指導・同行 ■ご利用者宅でのサービス提供 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 【この求人のポイント】 ◆この募集:介護福祉士の資格を活かす 千代田/ALSOKヘルパーステーション相模原/サービス提供責任者/月給33.

勤務時間08:30〜17:30 ■日勤のみ ■扶養内勤務OK! ■週3日~勤務OK! 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

仕事内容【千代田エリア|ALSOKヘルパーステーション相模原(訪問介護)の仕事内容】 勤務地は千代田(相模原駅から徒歩15分)。サービス提供責任者としてのお仕事です。 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 【この求人のポイント】 ◆勤務時間:08:30~17:30 ◆この募集:日勤 08:30~17:30 千代田/ALSOKヘルパーステ

仕事内容【千代田エリア|ALSOKヘルパーステーション相模原(訪問介護)の仕事内容】 勤務地は千代田(相模原駅から徒歩15分)。介護職・ヘルパーとしてのお仕事です。 住み慣れたご自宅にうかがい、地域での暮らしを支える仕事です。 介護スタッフとして、入居者・利用者の生活のサポートをお任せします。 <おもな仕事> ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■レクリエーションの企画・実施 ■日々の記録、申し送り 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 【この求人のポイント】 ◆この募集:介護職/ヘルパー 千代田/ALSOKヘルパーステーション相模原/介護職/ヘルパー(正社員)/月給25.8万