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居宅ケアマネジャー - 宮城県仙台市太白区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

居宅支援事業所でケアマネジャー/シフト制/仙台市太白区

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 仙台市太白区 長町 / 長町一丁目駅 徒歩約8分

  • 年収258万円〜352.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 年俸制
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 研修あり

仕事内容[仕事内容] 居宅支援事業所にて、アセスメント~給付までのケアマネージャー業務全般をお任せします! 【事業内容】 ◇グループホーム運営 ◇介護付有料老人ホーム運営 ◇住宅型有料老人ホーム運営 ◇サービス付き高齢者向け住宅運営 ◇デイサービス運営 ◇ショートステイ運営 ◇訪問介護事業 ◇訪問看護事業 ◇居宅介護支援事業 ◇小規模多機能型居宅介護事業 ◇福祉用具貸与・販売事業 ◇地域包括支援センター運営 ◇認可保育園運営 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー/正社員/宮城県仙台市太白区

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

  • 仙台市太白区 泉崎

  • 月給21.9万円〜25.2万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 副業OK
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 高収入
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 教育充実
  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 男性活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 18時前退社

仕事内容掲載期間:06/12(水)~06/30(日) 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市太白区/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集! 正社員 【太白区】居宅ケアマネ正社員募集!賞与年2回、充実の福利厚生! 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,日祝休み,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事

求人アスコム

正社員/居宅のケアマネージャー/介護支援専門員/日勤のみ/フルタイム/高収入/イチオシ/仙台市太白区

アースサポート株式会社 アースサポート仙台八木山

  • 仙台市太白区

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • フルタイム
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備

仕事内容【おすすめポイント】 ・主任ケアマネをお持ちの方優遇 ・正社員としてしっかり働きたいという方、ぜひご応募ください。 ・ケアマネの経験が無い方でもご相談可。 ・日勤のみで、家庭と仕事を両立しやすい! ・ブランクがあるという方も大歓迎! ・教育体制が充実しているので未経験でも安心! ・制服があるので服装選びに困りませんよ。 【仕事内容】 利用者様のご家族の要望を聞き、健康状態やライフスタイルに合わせたケアプランを作成することが主な業務となります。 研修・指導体制充実(未経験可) 包括合同勉強会を定期的に実施(Webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っております。 未経験者も経験

ケアスタッフサービス

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