北海道札幌市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案 ・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ ・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理 ・次の課題解決に向けた提案 ・体制の構築と改善 このポジションは、チイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、まだまだ新しいサービスのため、これから仕組みづくりを行っていくフェーズとなります。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みから一緒に考えていきましょう。 北海道の1人目採用となりますが、決して孤独ではありません。 毎月

仕事内容[募集背景拠点の拡大に伴い、増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。 求職者の対応をするキャリアアドバイザー（CA・個人営業）、企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）のいずれかの業務をお任せします。 【具体的には…】 ＜キャリアアドバイザー（CA・候補者担当）＞ ・転職に向けてのヒアリング ・キャリア相談の対応 ・応募書類の添削 ・希望条件の確認や面接対策 等 ＜リクルーティングアドバイザー（RA・企業担当）＞ ・経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人

仕事内容【業務の概要】 企業の採用課題を解決する「リクルーティングアドバイザー（RA）」と、求職者のキャリアを支援する「キャリアアドバイザー（CA）」の両方を一気通貫で担当します。 一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を深く理解することで、精度の高いマッチングと、納得感のある入社決定を実現することがミッションです。 【主な業務内容】 1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務：法人向け ・新規および既存クライアント企業の開拓、深耕営業 ・経営者や採用担当者からの採用課題・ニーズのヒアリング ・求める人物像の定義と、求人票（ジョブディスクリプション）の作成・提案 ・選考プロセスの設計および進

仕事内容個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容【仕事内容】 人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容(一例)】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【ポイント】 自ら考えて行動する力が身につく 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 （２）人材紹介事業でのご経験（RA/CA問わず） （３）数名のマネジメント経験 【職種名】 札幌拠点立ち上げ責任者～1200万＋α／人材メガベンチャー級の急成長を続ける業界随一のスタートアップ 【仕事内容】 圧倒的競合優位性で急速に成長する業種特化型人材紹介事業における札幌拠点立ち上げ責任者ポジション。立ち上げ期は自身がプレイヤー業務も担います。将来的にPL,採用権,マーケ権限も付与可能。 全国で拡大中の業種特化人材紹介サービスにおいて、札幌拠点立ち上げ責任者を担います。 ＜具体的には＞ （１）プレイングマネジャーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪未経験歓迎！人物重視採用です≫ 【必須】 社会人経験1年以上／接客・販売・営業など数字目標を追った経験 【求める人物像】 ・他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ・人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 【職種名】 札幌・千歳【転職エージェントの総合職】未経験歓迎／人物重視採用／年休1

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： リクルーティングアドバイザー(RA)として従事していただきます。 【具体的には・・・】 企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,未経験でも可,上場企業 25歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：42071

仕事内容北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに

仕事内容レバレジーズ株式会社 【札幌】ITエンジニア特化の営業／CA兼RA◆支店立ち上げ期で企画・事業開発にも挑戦可 【仕事内容】 【札幌】ITエンジニア特化の営業／CA兼RA◆支店立ち上げ期で企画・事業開発にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 ※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、個人兼法人営業を担っていただきます。 2025年7月より立ち上げた札幌支店の追加メンバー募集となります。立ち上げ期のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発等、自ら組織を創っていくところから携わることが可能です。また、法人営業兼個人営業と

仕事内容株式会社ネクストビート 【札幌／業界未経験◎】人材コンサル営業CA×RA～宿泊業界向け～IT×地域創生/2～30代活躍 【仕事内容】 【札幌／業界未経験◎】人材コンサル営業CA×RA～宿泊業界向け～IT×地域創生/2～30代活躍 【具体的な仕事内容】 札幌◆地方創生×観光業界《ホテル・旅館で働きたい人と企業をつなぐ！両手型人材紹介アドバイザー》賞与年4回◆成長を後押しする制度多数◎豊富なキャリアパス ■職務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【具体的には…】※一例です ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用

仕事内容色々なポジションにチャレンジできる 「総合職」としてお迎えします！ 当社は20代に特化した 総合人材サービスを行っており、 入社後はあなたの希望や 得意なことに合わせて、 お仕事に挑戦できます！ 飽きずに成長できる環境です！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― 【キャリアアドバイザー】 仕事探しをサポートする仕事。 面接の練習や入社後フォローなど、 安心して働けるように支えます。 【人材コーディネーター】 企業と働く人をつなぐ仕事。 面談で話を聞きながら、 ピッタリの職場を紹介します！ 【採用コンサルタント】 企業の「採用」をお手伝い。 どんな人を採りたい

仕事内容株式会社ＯＮＥ 採用コンサルティング営業／チャレンジ求人枠 【求人要約】 【スピード昇格】20代から管理職や支社長を目指せる 【年4回の評価制度】実績に応じたインセンティブ支給 【働き方】転勤なし可／選べるキャリアステップ 【仕事内容】 「doda」や「Indeed」等の求人広告を中心に、幅広い商材を活用した採用支援を行っています。 【具体的な仕事内容】 幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。 主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。 他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNS

仕事内容・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案 ・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ ・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理 ・次の課題解決に向けた提案 ・体制の構築と改善 北海道の1人目採用となりますが、決して孤独ではありません。 毎月の定例ミーティング・年4回の会議・年1回の総会などもあり、全国各地にいるメンバーコンサルタントと互いに繋がりながら、お客様の課題解決を通して皆様のスキルも深めていくことができます

仕事内容▼業務の概要 ・誰に：当社の人材紹介サービスを利用中の介護／医療系法人様（既存顧客） ・何を：人材の募集人数や採用要件など ・手法：お電話でのヒアリング ■扱うサービス内容 日本最大級の看護師向け転職サービスをはじめとする、医療・介護系人材紹介サービス。 人材不足でお困りの法人様から採用人数や要件等をヒアリングし、 社内に在籍するキャリアパートナーへと情報を繋ぐインサイドセールスのお仕事です。 医療・介護従事者の偏在と不足を解消を目指す、社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務詳細 下記２つの業務に携わり、人材不足でお困りの事業者様をサポートします。 新規顧客へのアポイント獲得架電はなく、すでにお

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ▼業務の概要 ・誰に：当社の人材紹介サービスを利用中の介護／医療系法人様（既存顧客） ・何を：人材の募集人数や採用要件など ・手法：お電話でのヒアリング ■扱うサービス内容 日本最大級の看護師向け転職サービスをはじめとする、医療・介護系人材紹介サービス。 人材不足でお困りの法人様から採用人数や要件

仕事内容■ 求人概要 【年間休日122日＋土日祝休み】自分で選べる長期休暇があり【リフレッシュ休暇】 当社では、自動車業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります！ リフレッシュ休暇とは… 年末年始やお盆休みなど長期の連休以外に、連休が取れる制度！ ［2連休・3連休と分けて2回］or［5連休×1回］ 上記の形で、ご自身のライフスタイルに合わせて、お好きに選んで取得出来ます。 この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます！ また、完全週休2日制で土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。 仕事も家族もご自身の休息も全部、実現させていきましょう！

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、消化器科、呼吸器科、循環器科 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 調剤、注射薬調剤、院内製剤調製、高カロリー輸液無菌調製、医薬品情報管理、病棟薬剤業務、薬剤管理指導、TDM、在宅患者訪問薬剤管理指導、医薬品在庫管理、委員会活動等の病院薬剤師業務全般※電子カルテシステムMI・RA・Is（CSI）、調剤業務システムVp-Win（TOSHO）導入済み※病床数 一般：48床、療養：50床、施設：約200床 【給与詳細】 賞与：有 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE