ホテル 学歴不問 調理師 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 調理業務全般 CO-5026-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型病院 特別養護老人ホーム(特養)

勤務時間【勤務時間】 8：30～19：30（シフト制） ※1日3時間〜／週3日～OK ※実働時間により、休憩は30～90分 ◎勤務時間は相談に応じます ◎扶養内勤務大歓迎！ ◎朝の時間帯から、またはラストくらいまで入れる方は大歓迎！ ◎フルタイム勤務できる方も歓迎です！ 《営業時間》 10:30～18:30 【シフト例】 ■9：00（もしくは9：30）～15：00（もしくは16：00） ■14：00／15：00／16：00～19：30 ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

勤務時間（1）07:00-22:00 週1日・1日4時間以上

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） CO-8184-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 【勤務シフト】 まかない充実、髪色自由◎ WEB面接可(履歴書不要) 週5日勤務、土日祝勤務あり ■5:30-14:30（休憩60分）週5、時給1600円 ■6:00-12:30（休憩30分）週3～、時給1500円 ■6:30-13:00（休憩30分）週5、時給1500円 ※オープン前につき、勤務時間変更の可能性がございます。 ※車通勤可 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容＞記憶に残るおもてなしを、あなたの手で。 お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営をお任せ。サービス業やホテル業界での経験がある方は、スキルを活かせます！ ……お任せする仕事…… ■チェックイン・アウト カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡し。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。 ■宿泊のお客様対応 お客様のリクエストに対応。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 ■予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋の確保・お部屋へのご案内をいたします。 ■サービス・

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【シフト例】 ◆11:00～20:00 ◆8:00～17:00 ◆13:00～22:00 ◆22:00～翌8:00 上記はシフト例となります！ 1日4時間から勤務OK◎ 「学校と両立したいから無理のない範囲で働きたい」 「家庭と両立しながら扶養内で働きたい」 「ガッツリと稼ぎたいからフルタイムで働きたい」 などなどシフトの相談はお気軽に！ 長期の休みなども相談にのりますので まずは支配人へお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> 【新規立ち上げ】年間休日126日／2026年夏オープン予定／無人ホテル 2026年夏・那覇市に新規オープンする無人ホテルの宿泊管理をお願いいたします。 具体的には… 【ホテルオープン前】 ・宿泊予約業務マニュアルの作成 ・予約システム（PMS／サイトコントローラー）の初期設定・テスト運用 ・宿泊プランの造成のサポート ・FAQ（よくある質問集）の作成 【ホテルオープン後】 ・メールを中心としたオンラインでの予約対応 ・宿泊者対応（オンライン・遠隔サポート） ・予約管理システムの操作 ・各OTAの売上管理 ・他部門との報告、連携など ※月に数回程度、ホテ