株式会社SPIRITの求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ うみのほし/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/兵庫県神戸市灘区 兵庫県神戸市に位置する『特別養護老人ホームうみのほし』では、正社員の介護職を募集しています。月給は238,500円から316,000円と、業界内でも競争力のある給与水準を提供しています。さらに、賞与は年間で3.8ヵ月分支給されるため、安定

仕事内容HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ■並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例えば、以下のようなキャリアの伸

仕事内容【社内IT担当】芸能タレントのキャスティング独立系大手！代表直下ポジションで社内IT環境の改革をリードできる 株式会社イー・スピリット - タレント、モデルの「キャスティング」で広告業界に貢献 仕事内容 【業務概要】 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つことができる環境です。 【仕事の詳細】 ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダー対応 ＜SaaSマネジメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼技術が自慢の安定企業！／ 当社は1986年の創業以来、自社で技術を蓄積し多種多様な業種のお客様に半導体プロセスを提供しています。 そんな当社で、半導体に使用する精密機械の製作や加工業務をお任せします。 半導体という成長分野のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 【アピールポイント】 ・海外展開も行う安定企業！将来的には海外出向にチャレンジできる可能性あり！（タイ・中国） ・昇給・賞与あり ・福利厚生も充実！男性の育児休業も積極的に支援！ 【具体的には】 自動車や電化製品に使われている「半導体」を製作する過程で外からの衝撃・熱・静電気等から守るため周囲を樹脂

仕事内容Engineering Divisionという全社のエンジニアリングを横断的に担う組織のメンバーとして 以下のようなミッションを担って頂きます。 【主な業務内容】 ■DXソリューション事業での開発支援（エンドユーザーや元請け企業との直接の取引を中心とする企業へのラボ型開発支援等） ※客先ではなく、自社もしくはリモート勤務が中心です。 ■HRソリューション事業とシナジーを生むプロダクト開発 （リリースを控える『Hugmus』というHR×AIのプロダクトの開発や新規プロダクト開発） ■自社業務のDX、AX推進（ビジネスサイドを含む、全社のDX推進やAI活用の促進） 【短期】 ■クライアント

仕事内容バリューコマース株式会社 【芝公園】人事担当（給与担当・労務・安全衛生）／プライム上場企業／フレックス／リモート週3可 【仕事内容】 【芝公園】人事担当（給与担当・労務・安全衛生）／プライム上場企業／フレックス／リモート週3可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／Zホールディングス傘下／在宅週3回×フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務詳細： ?給与計算領域 ・月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 ・給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 ・BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント （2）労務領域 ・労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部

仕事内容株式会社スクリプト 【東京】Salesforce運用保守コンサルタント◆在宅勤務可／月残業16.4h／育休復帰100％ 【仕事内容】 【東京】Salesforce運用保守コンサルタント◆在宅勤務可／月残業16.4h／育休復帰100％ 【具体的な仕事内容】 【Salesfoce社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実（家族・住宅手当・退職金制度有・産休育休時短実績豊富）／有休取得率80%超／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容： SAP、Salesforceを中心として、ERPシステムや人事領域に強みを持つ当社にて、Salesforce運用保守コンサルティ

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。 ■具体的な業務 ・ 請求・支払管理: 取

仕事内容・勤怠労務管理システム「TeamSpirit」導入におけるPM支援業務 ・クライアント対応および要件定義のサポート ・プロジェクトの課題管理および進捗管理の徹底 ・スムーズなシステム移行に向けた各ステークホルダーとの調整 【このポジションの魅力】 ・大手企業や成長企業のIT・Web・DX領域で経験を広げられます ・専任担当が就業後もフォローし、次のキャリア形成まで支援します 【雇用・就業形態について】 当社の正社員として雇用し、プロジェクト先の指揮命令のもとで就業いただきます。 業務内容および就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 案件番号：126900

勤務時間【勤務時間】 4:30〜22:30（実働8h、休憩あり） 上記の間でシフト制 ※配属店舗により少し異なる場合があります。 ====== ◎勤務時間は相談に応じます ◎昼のみ・夜のみOK！ ◎フリーター・主婦（夫）・学生さんみんな歓迎♪ ◎空いた時間を有効に使えます！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【羽田空港内カフェ】遠方からの移住も大歓迎！地方の方は住宅手当あり◎車通勤OK★安定企業 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します □昇給あり □交通費支給（上限3万円） □時間外手当（残業発生時は100％支給） □退職金（勤続3年以上の方が対象） 【応募資格】 □年齢不問！ □未経験者OK！ □新卒者・第二新卒者も歓迎！ ※飲食経験ある方（ジャンル不問）優遇します◎ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンクの作成 ・会計業務 ・片付け など ホールでの接客業務全般を中心に、販売業務もお願いします。 「自分なら

仕事内容まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERPまたは業務システム運用保守における顧客フロント対応経験 【職種名】 運用コンサルタント（エンプラ領域）【東証グロース：HR×SaaS／フレックス・リモート・副業可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 運用コンサルタントとして,同社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー（従業員数千～万名規模）の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。 【業務

仕事内容業務内容 コアミッション forestグループ企業を管掌する ブランドマネジメント事業部の参謀（執行役員の右腕） として、担当ブランド・子会社の業務改善・アライアンス開拓をプロジェクト単位で推進していただきます。経験年数よりも、答えのない課題に向き合うスタンスとプロジェクトを前に進める力を重視するポジションです。 具体的な業務内容 最初から全てを担っていただくことは想定していません。 得意な領域・できる領域から着手し、グループ会社を統括する執行役員の伴走を受けながら徐々に担当プロジェクトを広げていただくイメージです。 ・業務効率化・フロー改善プロジェクト： 現業務の見える化、業務効率化案の

仕事内容仕事内容：What does a career in recruitment involve? •Build networks of candidates within your specialization •Match candidates' skills, goals and interests to customer needs •Develop and maintain strong candidate and client relationships •Conduct business development and build a pipeline of work •Grow

仕事内容ワーキングユニット・ジャパン株式会社 【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補◆月給29万円～◆賞与年2回◆年間休日118日 【仕事内容】 【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補◆月給29万円～◆賞与年2回◆年間休日118日 【具体的な仕事内容】 【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜メインターゲットは20代～30代などの女性｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランド「Topologie」が

仕事内容ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、新規リード創出の中核として、展示会・セミナーを軸にしたイベントマーケティング戦略を担うポジションです。展示会や自社セミナーの企画立案・実行に留まらず、営業と密に連携しながらリード獲得に留まらず商談化・パイプライン創出までを一気通貫で担う専任担当としてご活躍いただきます。 募集背景 KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"を迎えています。 事業が拡大する中、さらなる事業成長を加速させるためにマーケティングの強化が急務となって

仕事内容HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス（コンサルタント）と 自社の採用と広報（ブランディング）担当も兼務頂きます。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。 セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、 アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。 ■自社の採用方針をキャッチアップし、 中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。 ※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッ

仕事内容カスタマーグロース［KiteRa Biz］｜マネージャー候補 ▼仕事内容 ①カスタマーグロース戦術と仕組みの構築 目的： 顧客の成果と自社の収益性を両立し、拡張可能な支援体制をつくる。 ・顧客の課題や活用状況に応じた提案内容・アップセル／クロスセル施策の設計と実行 ・顧客満足とLTV最大化を見据えた支援プロセス・コミュニケーションの最適化 ・1対nでの支援やヘルススコアなどを活用したスケーラブルな支援モデル・KPI設計の構築 ②データドリブンな改善とKPIマネジメント 目的： データに基づく仮説・施策・検証を通じて、チーム全体の成果を持続的に高める。 ・継続率・アップセル率など主要KPIの

仕事内容【クラウドエンジニア（岡山本社）】歯科×ITで全国展開する業界のリーディングカンパニー 東和ハイシステム株式会社 - システム販売の常識を覆すビジネスモデル 西日本トップクラス！ 仕事内容 【概要】 歯科の電子カルテシステムに特化し、開発から販売までを一貫して行う当社のクラウドエンジニアとして、Azure、AWS等でのクラウド環境構築及び運用を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 Azure、AWSでのクラウド環境構築 【社内の雰囲気】 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給