証券 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

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コンサルティング営業/証券・投資銀行業界/年間休日120日以上/営業…

丸三証券株式会社

  • 京都府 京都市

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 学歴不問

仕事内容丸三証券株式会社 未経験から【コンサルティング営業】に挑戦!*年休122日*実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修+資格取得支援が充実】資産運用に興味を持つお客様へ、最適な資産運用をご提案★FPや証券アナリストも取得支援!★残業平均28.44h/完全週休2日【ご提案するのは?】 株式・投資信託・債券など 【業務の流れは?】 まずは、個人・法人のお客様からニーズやお悩みをヒアリング。それを解決する資産運用を提案します。 \お客様ありきの「自主営業」/ 当社では会社ではなく、お

有料老人ホームでのサービススタッフ/マネージャー候補

グッドタイム リビング嵯峨有栖川

  • 京都府 京都市右京区 嵯峨明星町

  • 月給31.3万円〜37.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容大和証券グループの安定基盤あり/経験を活かして仕事の幅を広げる!業界未経験OK! フロントでの接客や事務、施設運営に関わる業務、他マネージャー業務全般 【具体的には】 入社後はOJTで業務を習得できるよう育成します。 将来は他職種と協働しながらサービススタッフをまとめる マネージャー(部門責任者)を担っていただきます。 ■フロントでの受付及び事務所内のPC操作による事務作業 ■アクティビティの企画・運営業務 ■勤怠管理や小口現金管理等の人事総務業務 ■施設の設備管理業務 ■入居促進活動 ■収益管理 ■コンプライアンス管理 ■スタッフ管理(日々のフォローから勤怠管理/採用等の人事総務業務まで

かんたん応募

介護士/入社後即有休付与!駅近の大和証券グループ有料老人ホームです

グッドタイムリビング株式会社

  • 京都府 京都市右京区 嵯峨明星町 / 車折神社駅 徒歩約5分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【有栖川駅徒歩5分/介護職/正社員】入社後即有休付与!駅近の大和証券グループ有料老人ホームです♪ ◎大和証券グループで安定性抜群 ◎夜勤明け翌日は必ずお休み!平均11日の有給休暇取得でプライベートも充実♪ ◎スタッフの負担軽減のため、介護機器の導入やスマートフォン、インカムの活用を行い、働きやすい職場環境を大切にしています モーニングケア(整容、更衣など)から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア(整容、更衣など)まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握し、専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲスト

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