デイサービス - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 08:00〜17:00 10:00〜19:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。

仕事内容デイサービスを利用される方の一日を支えるお仕事です。 日帰りで過ごされるご利用者様に、入浴や食事のお手伝い、レクリエーションを通じた交流の場を提供します。 会話を楽しみながら関われる、明るい雰囲気の職場です。 【一日の流れ(一例)】 ・朝 :お迎えの送迎、体温・血圧の確認 ・午前:入浴の介助、水分補給のサポート ・昼 :昼食の配膳と食事介助 ・午後:体操やゲームなどの活動、見守り ・夕方:お送りの送迎と一日の記録 夜勤がなく生活リズムを保ちやすい点も魅力。未経験から活躍されている方も多くいます。 老人デイサービスセンターで介護のお仕事◎時給1,550円も実現できます。 応募資格: 介護

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 送迎身体介護オープン3年以内 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分） (2)：08:30～13:00（休憩30分） (3)：13:00～17:30（休憩30分） ※シフト制

仕事内容デイサービスにおける介護・介助業務全般

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容送迎身体介護 ◆デイサービスの利用者の方の身の回りのお世話をお任せします。 皆さんお元気な方ばかりなので、介護経験が少ない方やブランクのある方でも安心して働ける環境です！ ・入浴介助 ・食事介助 ・清掃等の環境整備 ・お話し相手 ・季節の行事やお祭りなどのレクリエーション 日々の生活サポートをすることで、利用者の方が元気になられたり、笑顔になられたりするやりがいのあるお仕事です。 雇用期間 1年（原則更新）

勤務時間(1)：08:30～17:00（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 デイサービスでの介護業務 ・入浴、食事、排泄介助 他 ・レクレーションの準備や実施（当日担当など） ・フロアの清掃など周辺業務

勤務時間(1)：08:30～16:30（休憩45分） (2)：09:00～17:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容送迎身体介護 デイサービス内の介護を担当していただきます。 ・利用者の自宅送迎業務 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション、等 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月） ＊原則更新/更新上限なし

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容介護業務全般 業務の内容：変更なし 転勤：神戸市、明石市内 雇用期間の定め：なし

勤務時間(1)：09:00～12:15（休憩30分） (2)：13:15～16:30（休憩30分） ※シフト制

仕事内容身体介護 介護一般 雇用期間の定めあり 試用期間の2か月後に更新のタイミングあり。以後は雇用期間の定めなし（更新条件あり）

仕事内容【TRY正社員施設№10433】 ≪簡易業務内容≫ ・デイサービスでの介護士業務 ・利用者の見守り、サポート、声かけ ・レクリエーションの補助 ・活動支援 ・送迎業務 ・記録入力 ・チームミーティング参加 ・利用者、ご家族とのやりとりなど 【この求人のおすすめポイント】 ・夜勤なし！土日休みで家庭と両立可能 ・福利厚生充実で長期的に働きやすい環境 ・研修制度も充実でキャリアアップも叶う 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安

勤務時間(1)：08:10～12:10（休憩30分） (2)：13:10～17:10（休憩30分） ※シフト制

仕事内容送迎身体介護生活援助 デイサービスの業務全般 ・リハビリ補助 ・入浴介助 ・送迎 ※食事なし 雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新）

勤務時間(1)：09:00～17:00（休憩45分）

仕事内容業務内容 （雇入直後）デイサービスセンター（通所介護）における介護・介助業務全般及び機能訓練補助業務・送迎業務等 （変更の範囲）雇入直後の従事すべき業務と同じ 雇用期間 契約の更新：有 （契約期間満了時の勤務成績、業務能率、勤務状況により判断） 雇用期間3ヶ月（3ヶ月目以降は、年度毎に更新）