デイサービス - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護の未来を一緒に作りませんか？西宮総合リハビリデイサービスで働く看護師を募集中！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 阪神国道駅から0.3km 今津駅から0.7km 西宮駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、産休あり、育休あり、年末年始休暇 ◆福利厚生

仕事内容 大手医療福祉グループのため安定した経営と福利厚生が充実☆ 日々のお仕事の頑張りがしっかり評価される環境です。是非ご応募お待ちしています♪ デイケアでの介護業務全般 ・送迎業務、移動介助、入浴介助、食事介助、排せつ介助などの業務全般 948521/963

勤務時間シフト制 13:00～22:00 ※ [1] 13:00～22:00の間で4h以上(平日は21時まで) 特に土日祝出勤できる方大歓迎！ フルタイムで長時間を希望の方も大歓迎です！ お気軽にご相談下さい。 ［2］17:00～22:00の間で4h以上 週3日～ 土日祝出勤できる方大歓迎

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間8:30?17:30 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）

仕事内容【タイトル】 看護師(デイサービス) 【仕事内容】 ★「ポラリスデイサービスセンター苦楽園」で、高齢者様の看護業務を行っていただきます★ 【具体的な仕事内容】 ・バイタルサイン測定、健康チェック ・パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定 ・ドリンク提供、水分量のチェック ・体操、リハビリ など 【事業所名】 兵庫県西宮市豊楽町8-44 【応募資格】 【必須資格】 ・正看護師(准看護師でも可) ・普通自動車免許 【施設形態】 【法人名】 デイサービス 【勤務地】 兵庫県西宮市豊楽町8-44 【アクセス】 苦楽園口駅 【勤務時間】 8:30～17:30

仕事内容掲載期間：11/13（木）～11/18（火） 西宮総合リハビリデイサービス 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 地域密着型の小規模デイサービスで働きませんか♪ 兵庫県西宮市のデイサービス・介護職員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域密着型の小規模デイサービスで働きませんか♪ 車通勤可 15名の少人数デイサービスです♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ○デイサービスでの介護業務全般業務を行っていただきます。 地域密着型の小規模デイサービスと

勤務時間月曜日～土曜日 シフト制 09：00～10：15、12：00～13：30、16：00～17：15 勤務時間、日数はご希望がございましたら、お気軽にご相談ください。

仕事内容地域に根ざした温かさと安心感！デイサービスけんとで働く魅力 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 阪神国道駅から0.8km 久寿川駅から0.8km 今津駅から0.9km ◆勤務時間※11月13日更新 ①8:00〜19:00の内8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、日曜休み、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇 ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、定

仕事内容<仕事内容> 新規オープンの放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者 新規オープン施設の児童発達支援管理責任者をお任せします 代表とともにこれからの施設のベースづくりをお願いします！ ・個別支援計画書の作成、モニタリング ・保護者様との面談、アセスメント ・関係協力機関との連携、関係づくり ・指導および活動記録の作成 ・スケジュール管理 ・スタッフの育成、指導 など <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県西宮市室川町5-15-5 JR西宮・阪急西宮北口・阪神西宮 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎