定年 - 鹿児島県薩摩川内市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 年次有給休暇は労基法に準じて付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ・年末年始（７日）・夏休み（４日）・ＧＷ（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容商品管理業務 ・商品出荷・入荷・検品 ・在庫及び品質管理、登録 ・メーカー発注業務 パソコンによる管理業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時30分〜23時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（定休日：金曜日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎顧問先企業における下記業務を代行します。 ・労働・社会保険関係手続き ・給与計算 ・就業規則等の作成 ◆その他付随する相談・指導等の業務を行います。 ＊社内研修終了後、担当企業を決めます。 ＊電話・メール・訪問等による担当企業との打ち合わせがあります ＊パソコンを使った入力作業・書類作成作業があります。 ＊「働き方改革」の推進など、常に社会に貢献できる仕事です。 ＊社会保険労務士の資格取得後は事務所の運営にも携わっていただ きます。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和３年６月新規開業のクリニックの医療事務職です。 受付、算定、窓口の会計、電話対応の他に一般的な事務業務等を行 っていただきます。 専門の診療科は乳腺外科です。一般健診、一般外来、手術後の方の フォローアップ等を行います。算定業務の経験者の方を優遇いたし ます。職員数は８名ほどと少人数ですので、医療事務以外の事務作 業も行っていただきます。（小口現金管理、庶務的な業務等） 清掃等その他院内業務は、職員全員で分担して行います。 【業務変更の範囲】：変更なし 「就業場所：若葉町」

仕事内容◎精密機械加工部品の製造 ・ＮＣ旋盤による部品製造 ◆当社の取扱い製品や設備情報につきましては、 当社ＨＰに記載されています。是非ご覧ください。 ≪急募≫ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎農業全般の業務 １．農機具の運搬・運転 （トラクター・コンバイン・田植え機） ２．田んぼ・畑での農作業、草払い等 （２ｔ・４ｔ・１０ｔのトラック使用） ＊就業場所は薩摩川内市、さつま町内の農場 【業務変更の範囲】：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜23時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊【仕事内容】欄参照。 就業時間は相談に応じます。 ＊シフト制：実働４～６時間（休憩０分）程度の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。毎月２０日迄に翌月休み希望を責任者へ提出のこと ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎事務のお仕事です。 ＊パソコンによる入力業務 ＊来客・電話応対 ＊その他、事務に関わる各種業務 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ★働き方改革関連企業★ 「就業場所：大小路町」

仕事内容●フォークリフトを使った荷役作業と、軽トラックでの宅急便の 配達が主な業務です。 ●ヤマト運輸や福山通運などから請け負った荷物を個人宅に配送 します。 配達の範囲は１０キロ圏内ですので、配達先はすぐに覚えるこ とができます。 ◇６０歳以上の方も歓迎！（シニア世代応募可） 【業務変更の範囲】：変更なし

仕事内容○地域小規模児童養護施設で生活する子どもたちの日常生活 （掃除、洗濯、食事、学習指導等）の援助を行います。 ＊２～１８歳の子どもたち４～５名と生活を共にすることに なるので、子どもに関わることに熱意のある方を求めます。 ○宿直業務あり ◎未経験者歓迎です！ ◎子育て中の方大歓迎！ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 「就業場所：平佐」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間が５時間を超える場合は、休憩時間（６０分）あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：12時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 原則３勤１休 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時15分〜16時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：７時半～１９時の施設開所時間のうち実働５時間のシフト制 原則として午後からの勤務。午前からの勤務は学校の長期休み （夏休み等）と土曜日、学校行事の振替日等。実働５～８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の要望に応える必要がある場合等は、４回を限度として １箇月８０時間まで、１年４５０時間までできる 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による お盆休み（８／１３～８／１５）・年末年始等あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩９０分 （２）木曜日：休憩なし （３）木曜日（学校健診等がある場合）：休憩９０分 ＊就業時間については２０時間未満で調整。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊週に祝日がある場合は、木曜日は１日勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※ホテルフロント業務です。 《仕事内容》 ◆ご宿泊の管理 （チェックイン・チェックアウト） ◆ホテル予約業務、問い合わせ対応・確認 予約サイトの更新など ◆館内、お部屋のチェック ◆事務業務 （物品の発注） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務