高知県の特別養護老人ホーム 看護師 アルバイト・パートの求人

勤務時間8:30～17:30の間の4時間以上 休憩0分（6時間を超える勤務の場合法定通り） 時間外労働なし

仕事内容週3日～週5日勤務OK◎ 『歩き』専門のデイサービスで看護師を募集しています。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: デイサービスにおける看護業務 ・健康状態把握 ・疾患管理 ・バイタル測定 ・機能訓練 ・処置 ・入浴 ・送迎等 ※移動・送迎には社用車を使用します。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 資格: 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30の間の4時間以上 休憩0分（6時間を超える勤務の場合法定通り） 時間外労働なし 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 週所定労働日数 週

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週の就業日数は相談に応じますが、週の労働時間数等により加入 保険・年次有給休暇等が表記と異なる場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊相談により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊看護小規模多機能型居宅介護施設および訪問での看護業務全般 ・訪問時：社用車（軽ＡＴ）を使用／・業務に付随する事務作業（ 記録表作成等） 〔変更の範囲：変更なし〕 ★イデコプラスへの加入について★ 週４日（３２時間以上）労働の方はイデコプラス・中小事業主掛金 納付制度により事業主拠出の対象となります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊特別養護老人ホーム入居者の介護援助 ・入浴の準備、更衣、洗身、洗髪、髪の毛を乾かす。後片付けなど 。 ※記録業務はありません ＊ノーリフティングケア（抱えない介護）に取り組んでいます ＊様々な年代の方が活躍されています ※経験者優遇、未経験者歓迎 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 通所部門（介護事業所）における看護職兼介護業務に従事して頂きます。 ・利用者様への医療的処置、バイタルチェック ・入浴介助 ・服薬対応 ・レクリエーション ・機能訓練 ・日常生活のお世話 等 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円～1400円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 病院に併設されたデイサービスでの看護業務および介護業務全般をお任せします。 日勤のみで週3日、

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容未経験から、病棟で看護をはじめる ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える看護へ！一般病院で力を発揮する夜勤専従看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 一般病院における夜勤専従の看護師として、夜間の看護業務を担当します。 ・夜間の利用者様の状態確認 ・必要に応じた看護対応 ・利用者様の安心につながる見守り ・夜勤帯に必要な看護記録や申し送り 夜間の変化に気を配りながら、利用者様が安心して過ごせる環境を支えるお仕事です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜勤専従のため、夜間帯の看護に集中して取り組めます。 日中とは異なる利用者様の様子を観察し、限られた

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:30（休憩90分） ②8:30〜17:30（休憩90分） 週所定労働日数3日 〜 6日

仕事内容看護師募集！地域密着型医療機関であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働ける看護師募集！診療所・クリニックで利用者様に寄り添う看護業務 ◆ 仕事内容 診療所・クリニックにおける看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の状態に配慮した看護対応 ・診療を支える看護業務 ・医師やスタッフと連携した業務対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・生活リズムを整えながら働きやすい環境です ・看護師としての経験や資格を活かせます ◆ チームで支える看護 医師やスタッフと連携しながら、利用者様が安心して診療を受けられるよう、丁

勤務時間08:30~17:00

仕事内容＜日勤パート☆正看護師＞マイカー通勤可能◎定年制なし♪賞与あり☆高知市の病棟求人☆彡 ●定年制がないため、幅広い年齢層の方が活躍中☆彡腰を据えて長期的に勤務することができますよ☆ ●育児休業など各種休暇制度が充実☆彡正社員登用制度もあるので、ライフステージに合わせた働き方が選択可能です♪ ●風通しの良い職場のため、勤務日や勤務日数などシフトの相談も柔軟に対応していただけます☆彡 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：呼吸器内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：高知県高知市薊野北町３－２－２８ 【アクセス】：薊野車5分 【固定給】：【時給】1,370円～1,5

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：＊扶養内での勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容病棟での看護業務に従事 ＊病棟での看護業務 ＊医師の診察の補助 ＊医師の指示により注射・点滴・検温等 ※勤務日数の相談に応じます 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 通所介護（デイサービス）での高齢者及び障がい者の介護・看護業務全般 ・健康管理（バイタルチェック等） ・送迎業務 ・レクリエーションの実施・補助 ・食事、排泄、入浴などの介助・援助 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 定員18名、現在の利用者様は15名以下と小規模な分、アットホー

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊機能訓練業務 ＊通所介護の業務 利用者定員１４名のデイサービス。入浴サービスや食事の提供。 レクリエーションによる心のケア、送迎など利用者の方の日々の 生活の充実、身体機能の維持のためのデイサービスにおける業務 全般に携わっていただきます。 ＊〈営業日は 月曜～日曜日） 内 週１日～ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの利用者の健康管理チェック 機能訓練などの業務に従事していただきます ＊フルタイム・週３０時間以上勤務ご希望の方も相談に応じます ＊様々な年代の方が活躍されています ＊６０歳以上の方歓迎（同条件） 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～16:30 （休憩60分） 09:15～17:15 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 室戸市役所 正看護師 【仕事内容】 保健介護課での業務 ・介護認定のための訪問調査: 申請者宅、施設、病院等での面談による聞き取り ・調査票作成（PC使用） ・訪問は単独実施 ・公用車（軽AT車）使用 認定調査員研修（1日）受講必須。経験職員による指導体制あり。 【事業所名】 室戸市役所 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 高知県室戸市領家８７番地 保健福祉セン夕一 やすらぎ内 東大谷口バス停駅 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～16:30 （休憩60分） 09:15～17:15 （休憩60

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急な医療、処置等が必要な場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土曜日勤務有 シフトによる勤務 休日は、相談に応じます

仕事内容※看護師業務全般 ＊電子カルテを使用した業務があります 変更範囲：変更なし

勤務時間09:30~18:30

仕事内容【日勤パート】週3日程度の勤務☆残業なし☆駅チカ徒歩4分の特養☆マイカー通勤OK☆彡 ●入所者及び短期入所生活介護利用者への医療的ケア、薬の管理や配薬の準備、感染症対策、入所者の生活介助（補助的業務）等を行っていただきます。 ●育児休業や介護休業の取得がしやすく、ライフステージに変化があっても長く働ける環境です♪ ●駅チカでアクセス良好！マイカー通勤OK＆無料駐車場も完備！通勤のしやすさも魅力の一つです♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：高知県南国市岡豊町小篭３５９－１ 【アクセス】：小篭通徒歩4分 【固定給】：【時給】1,3

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 10:00～15:00（休憩なし） ※週2日・月曜日と水曜日にご勤務できる方 ※祝日もご勤務できる方

仕事内容※デイサービスにおける看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック ・急変時の対応 ※パワーリハビリステーション（マシンを使ったリハビリ）、学習療法（脳の活性化のリハビリ）業務 ※口腔機能向上支援業務 ※計画書作成（介護ソフトを利用した入力業務）、評価業務 ※可能ならば送迎業務（AT社用車）を行っていただきます。 パワーリハビリの専門研修があります。 キャリア段位研修があります。

勤務時間日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容株式会社ケアウェイブ デイサービススタイル高須 求人番号：9739338 更新日：2026年07月03日 【高知市】送迎無し◎機能訓練型のデイサービスでの日勤常勤です♪＜非常勤／准看護師＞ 給与 時給1500円 ～ 勤務地 高知県高知市●土佐電鉄後免線 「介良通」駅 徒歩2分 アドバイザーより 高知市内に3つの事業所を持つ機能訓練型デイサービスです。 リハビリのために理学療法士がいらっしゃり安心です。 送迎もなく、主な業務は施設内でのバイタルチェックや相談業務のため車の運転が苦手な方でも安心して働けます！ 気になる方は求人の詳細をお送りしますので、お気軽にご連絡くださいませ。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊基本的に７時間勤務ですが、短時間等の相談にも応じます。 ＊職員数が少ないとき等に、残業が１時間程度ある場合があります 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊診療所にて看護業務全般を行っていただきます。 ※診療所の病床数 なし ※雇用開始日は相談の上決定します。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:00（休憩0分） ②8:30〜13:30（休憩0分） ③8:30〜17:00の内4時間（休憩0分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容地域の暮らしに寄り添う、日勤中心の看護ワーク ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 午前の時間を活かして利用者様の健康を支える！デイサービス看護師の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、利用者様が安心して過ごせるよう看護業務を担当します。 ・利用者様の健康チェック ・体調や健康状態の確認 ・個別機能訓練のサポート ・日中の体調変化の見守り ・看護業務に付随する対応 ◆ 午前のみの勤務 午前のみのシフトで、デイサービスの時間帯に合わせて看護業務を行います。 利用者様一人ひとりの状態を確認しながら、無理なく安心して過ごせるよう支援するお仕事です。時

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人かど福祉会 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護業務 利用者健康管理 食事・入浴・排泄介助 その他付随業務 福祉用具機器導入（利用者の移乗・入浴介助等）。一部業務に体力・持久力要。 業務範囲：変更なし 雇用期間：令和8年3月31日まで（原則更新） 働き方改革関連認定企業 【事業所名】 社会福祉法人かど福祉会 【応募資格】 ・経験者 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 高知県高岡郡中土佐町上ノ加江小湊２７７?１０ 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 基本給

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 外来での看護業務(診察補助等) ※看護職員4名程度 【見学可】 職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。 実際の業務内容や職場環境をご自身の目で確認できます。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1500円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、電子カルテあり 【深掘り情報】 働きやすい職場環境づくりに力を入れており、内閣府認可団体認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入して社内の風通し向上に努めていま