C3株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:eFE17175C3

仕事内容【職種名】 チャットに関するお問い合わせ応対/lD:eFE17175C3 【会社名】 福岡支店/I9903J/lD:eFE17175C3 【勤務先名】 福岡支店/I9903J/lD:eFE17175C3 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 【環境◎】【待遇◎】【時給◎】NEW WORK始めませんか チャットに関するお問い合わせ応対をお任せ！ 「収入を上げたい・・」「人間関係の良い所で・・」 そんなご相談もお気軽にお寄せください！安心してお仕事に取り組める様応援致します★ 充足次第終了(´;ω)急いでご応募を！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！

勤務時間7：00～16：00（実働8時間） シフト制・週3～5日勤務 ★勤務時間のご相談承ります 下記の時間でもOKです ・7：00～15：00（実働7時間） ・7：00～14：30（実働6.5時間） ・7：00～14：00（実働6時間）

仕事内容【舞浜／清掃スタッフ】週3日～勤務OK◆舞浜の有名リゾート内ホテルで共用部清掃◆フルタイム勤務OK リゾート内ホテルの共用部清掃をお任せします。 【具体的には・・・】 ◇トイレ清掃 ◇ロッカー室清掃 ◇館内床清掃（掃除機掛け、モップ掛け） ◇ゴミ回収 ◇外周清掃 など ※客室清掃ではないため、ベッドメイク業務はありません ★きれいな控室があります！ ★社員食堂が使えます！ ★舞浜の有名リゾートの近くで働けます！ ★送迎バスあり！ 作業手順は丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 ◎男女スタッフ活躍中 ◎ミドル・シニアスタッフ活躍中 株式会社シービーエスは、設

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス管理責任者/正社員★カフェでの新規就労支援事業所開設！◆土日定休◎昇給あり★退職金制度あり・再雇用制度あり♪アセスメントの管理作成やマネジメントなど業務全般をお任せ。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 就労支援B型事業所（カフェでの新規就労支援事業所開設）におけるサービス管理責任者業務全般 ・サービス管理者業務 ・渉外業務 ・マネジメント ・アセスメントの管理作成 ・利用者さんの支援計画の作成管理 など 求人ID 999564

仕事内容●主に菓子製造（製造スケジュール組み立て、受注管理、新商品開発、レシピ作成） 就労支援で通所されているメンバーさんの人材育成・指導を担当していただきます。 ●事業所紹介動画リンク→httpswww.youtube.com/shorts/8owifMwAc_M

仕事内容２０２５年４月オープン【福岡県北九州市／児童発達支援・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜日勤のみ｜完全週休２日制 ■ アピール ■株式会社C３ こども療育研究室Lulu小倉南 2025年4月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当法人は、各事業所に2名以上のセラピストを配置し、保育士・教員・社会福祉士など多職種が連携することで、一人ひとりを多面的に支援できる体制が整っています。 今回は、児童発達支援管理責任者を大募集！子ども達が「また来たい」と思ってくれるような場所を目指し、子ども達に寄り添ったサポートをしませんか？利用者様はもちろん、スタッフの皆さ

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

勤務時間16:00〜21:30（実働: 4時間〜5.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 16：00～21：30 ・週3日～ＯＫ！ ・1日４時間～ＯＫ！ ・土日祝日勤務できる方、大歓迎！ 土日祝日のみ（週２日）もＯＫ◎ ・時間帯融通利く方大歓迎！ ※勤務日数や勤務時間は柔軟に対応させていただきます。 面接時にご相談ください！

仕事内容お菓子の販売スタッフ ◆１６時～２１時半 １日４時間～５時間半 ◆週３日～◆シフト相談可◆扶養内希望・Ｗワークなどもご相談下さいスタッフ割引あり ＼お菓子好き必見／ “おかしのまちおか”は、お菓子が安く買えちゃう、お菓子の専門店です。 スタッフは社員割引ありですので、さらにお得にお菓子が買えちゃう お菓子好きにはたまらない、メリットばっちりな“おかしのまちおか”で お菓子にかこまれながら、一緒に働きませんか？ ＜20代30代の男女アルバイト活躍中＞ フリーターさん大活躍 家事との両立可能 主婦（主夫）さんも活躍されてます◎ 販売未経験の方も、もちろんOKです ＜シフトは柔軟に対

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※定年60歳 ＼当社の魅力／ (1)昇降給（年2回）＋賞与で成果を反映 (2)専属担当によるフォロー・月1面談あり (3)案件：常時4，000件以上、プライム案件多数 (4)領域：業務・WEB・インフラなど幅広く対応 (5)工程：要件定義～運用保守まで参画可能 【プロジェクト例】 ■RPA導入支援（リーダー） 期間：即日～ 内容：UiPathを用いた業務自動化プロジェクトの推進 ・要件定義～開発、テスト、リリースま

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です。別案件・別勤務地へ応募済みの方、過去応募済みの方はご遠慮ください。Native Japanese speaking skill is required。60歳定年。 ＼当社の魅力／ (1)半年ごとの昇降給・賞与で成果を可視化 (2)専属担当＋月1面談でキャリア支援 (3)常時4，000件以上の案件・プライム多数 (4)業務・Web・ゲーム・インフラ等幅広い領域 (5)要件定義～運用まで幅広く参画可能 【プロジェクト例】 ■医療系アプリのサーバーサイド開発 Go言語で基本設計～テストまで担当。クラウド（GCP／AWS）環境下での開発となり、フロン

仕事内容※ITエンジニア経験者 ※過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制あり (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数