三重県松阪市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容※自動車用ゴムホース及び樹脂ホースの製造・倉庫物流業務です。 ・自動車用ゴムホースの加工・検査◇ホースにマークを付ける作業やキズがな いかの検査をして頂きます。 ・ゴムホースの製造・塗装・検査◇射出成型機でゴムホースを成型し、内面に 静電塗装したものを検査して頂きます。 ・樹脂ホースの製造・検査◇電熱炉で樹脂ホースを成型し、自動機で部品加工 して頂きます。 ・自動車用ホース製品の入出庫作業◇箱入り製品を受け入れ保管し、注文に応 じて集荷・荷造り・出荷する作業をして頂きます。

仕事内容建設会社の総務や経理的な事務業務全般と建設工事の受注業務や契約業務を 、将来、総合的に担う仕事であり、年数を重ねて経験を積んでいく中で、各業 務を身に付けて行って頂きます。ＩＴ関係に詳しい人、好きな人はどんどん業 務に取り入れていって頂くことを歓迎します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容総合職 ・森林整備担当：簡易測量・行政等書類作成又は間伐・伐採・林業機械操作等 ・造園作業担当：住宅地などでの支障木伐採等 ・菌床きのこ製造担当：菌床ブロック・オガチップ製造・生きのこ販売等 ・総務課事務担当：書類作成、購買品販売等 ※最初の所属は、ご本人の希望も考慮し上記のいずれかを主に配属させていた だきます。将来的には組織の活性化促進や個々の適性を見極めた上で他部門へ の異動もあり得ます。 変更範囲：組合事業全般

仕事内容・お客様（製造メーカー様や輸出入代理店様）に代わって、国内や海外の安全 規格を取得するための申請代行にかかる業務 ＊書類作成に英語も使用します ・国内に販売される国内外で製造される医療機器等の認証審査にかかる業務 ※業務内容が多岐にわたりますので、事務的な業務を主とし、適性や志望によ り、部署（業務）の配属を行います。 部署によっては色で判別し、レポートを作成します。色覚多様性をお持ちの 方は、内定後に申出下さい。 ※専門的な知識（電気や医療など）は、入社後教育します。

仕事内容生活に欠かせない官公庁施設の下水処理施設を管理して頂きます。 人々の暮らしを守る社会貢献性を実感できます。 ・中央監視室にてモニターによる監視・操作（夜間は２名以上） ・施設内各設備の巡視・点検（日勤のみ） 官公庁の施設なので、景気に左右されず安定して働けます。 入社前に職場見学も可能ですので、実際の雰囲気を見てから応募できます。 親切・丁寧にサポートします。（マニュアル有） （変更範囲：原則なし）

仕事内容・三重県内を中心とした、公共工事を含む様々な建物の電気配線、 照明設備やコンセント、 防災設備、太陽光発電設備の取付などの 電気工事を行います。 ＊建設業務経験者優遇 ＊興味のある方はＨＰ等をご覧下さい。 【ＨＰ】ｈｔｔｐ：ｈａｓｅｄｅｎｋｏ．ｃｏｍ 【三重県職業ポータルサイト・マイナビ】 長谷電工株式会社で検索して下さい。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【制作課】 ・行政情報誌のデータ作成業務 ・誌面レイアウト業務 ・行政情報誌、パンフレット等のデザイン業務

仕事内容国内外の製品安全評価業務、電磁波（ＥＭＣ）測定業務、医療機器等評価試験 業務、環境試験業務、電安検査業務、社内プログラム業務等を行います。 ※業務内容が多岐にわたりますので、技術的な作業を主とし研修期間修了後、 適性や志望により、部署（業務）の配属を行います。 ※技術的な作業・高度な専門知識は、入社後教育します。 〔変更範囲：技術職全般〕

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容・電気設備工事を行う現場の指揮をとる監督の役割を担います。 具体的な業務として、ＣＡＤによる施工図の作成をはじめ、 現場で作業を行う職人さんに施工図を展開し、現場の工程管理、 品質管理、安全管理、コスト管理などを行います。 ＊ＣＡＤ未経験でも可。建設業務経験者優遇 ＊興味のある方はＨＰ等をご覧下さい。 【ＨＰ】ｈｔｔｐ：ｈａｓｅｄｅｎｋｏ．ｃｏｍ 【三重県職業ポータルサイト・マイナビ】 長谷電工株式会社で検索して下さい。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容青果物の卸売販売全国各地のＪＡを始めとした取引産地から青果物を仕入れ、 主に決まった取引先（仲卸業者、大手スーパー、青果店、加工業者など）に販 売いたします。 ＊固定客への販売となります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容お客様（製造メーカー様や輸出入代理店様などの法人）に対し、ＷＥＢ・メー ルや電話を用いた提案型の営業活動を行います。 ＊ＢｔｏＢビジネスですので、個人向けの販売や買取などは一切ありません。 また、お約束の無い会社への窓口訪問などもありません。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容仕事内容：店舗スタッフとして、来店されたお客様に新車及び中古車のご提案から納車、アフターフォローをします。また、車検、点検のご案内や保険、クレジット等の説明もしていただきます。 二世代、三世代にわたって愛用して下さるお客様など、人と人とのつながりを実感できるやりがいのあるお仕事です。あなたのファンを作ってみませんか？ PR：実は・・・ディーラーの仕事ってあんまり難しい仕事ではないんです。スポーツ選手とかは先天的な能力が必要だったりしますが、ディーラーで仕事ができる人は潜在的な能力は必要ない。逆を言うと、一生懸命がんばる人が活躍しているのです。車が好き、人が好き、三重が好き、Ｈｏｎｄａが好き・・

仕事内容【Lilie by rea-list】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆選べる勤務体系 ※デビュー後 ☆自分のペースで勤務OK ☆有給買取あり ☆髪質改善特化サロン ☆社会保険完備 ☆各種手当充実 ☆休憩はしっかり1時間 【アシスタント施術全般】 ・シャンプー ・カラー塗布 ・ドライヤーブロー ・ヘッドスパなど

仕事内容「将来の夢は、まだよく分からない」それは、決しておかしなことではありません。 誰からも「あそこなら安心だね」と言ってもらえる場所で、自分の生活を支えられるだけの力を手に入れることから始めませんか。 ★新卒から月給26万円スタート（年収336万円以上） ★月21時間分の固定残業代は、残業が少なくても必ず全額支給 ★固定分を超えた場合も、超過分は追加で全額支給されます まずは「明るい挨拶」から始めましょう。 特別な才能や技術はいりません。 お客様を席へご案内し、マニュアル通りにラーメンを運び、簡単なトッピングを覚える。 そんな当たり前のことを一つひとつ丁寧に取り組むことが、立派な仕事になります

仕事内容・土木、舗装工事の施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等）全般 ・工事に伴なう施工計画書等の立案・作成 ・測量等の工事現場業務（ドローンによる空中写真測量等） ・当面は担当する工事において上記の業務を先輩社員の補助として経験を積み 、国家資格（土木施工管理技士等）の取得により工事の責任者を目指します。 ・勤務地は三重県内（主に松阪市や津市内及び周辺地域）において実施される 工事箇所となります。工事毎に設置する事務所や工事に配属されない期間は 本社での内勤となります。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です。 お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤 石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社 員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容オフィス機器、産業機器、医療機器などに搭載される電源装置の設計にかかる 業務 ・職場配置後は設計者について業務を学んでいただきます。具体的には、回路 設計、図面作成（製品仕様書、回路図面など）、性能評価、関連部門とのや りとり、その他。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容■カウンター・フロア業務 ・スマートフォン、タブレットおよび関連商品の販売 ・契約手続き（新規、機種変更、解約） ・スマホの操作案内 ■出張販売 ・商業施設等、イベント会場での商品、サービスの紹介と販売 ■その他、店舗運営に関わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームやデイサービスなどで高齢者の生活支援をしていただきま す。主に食事介助や排せつ介助、入浴介助などの日常生活を支え、当たり前の 暮らしを営んでいくことができる環境づくりをしていただきます。 入職後の新人研修中は、先輩職員との連絡ノートを通して日々の課題や目標を 確認しながら、ひとつひとつクリアしながら着実なステップアップをしていき ます。介護ロボットやＩＣＴの活用など新しい取り組みを行い、介護の 可能性を考えています。 ２０代の職員が多くなり、２か月毎に若手研修会を実施しています。グループ ワークなどの中でコミュニケーションを図っています。 変更範囲：変更なし