居酒屋 - 東京都町田市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]①キッチンスタッフ、フード・飲食その他、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ニュー酒場 アカボシ 美味しい料理、お酒を安く提供する大衆酒場♪ カウンター席やテーブル席を用意して わいわい楽しく飲めるお店！ ●店長候補 スタッフさんの教育、お店の管理、在庫管理

仕事内容【 既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆ 】 飲食業界でもお休みはきっちり取れます♪ライフイベントに合わせて、『あなたらしく』に働ける環境があります♪ 既存店や新規出店に向けて、ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ 携わることができる環境がありますので、スキルアップはもちろん、 スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 [この仕事のおすすめポイント] ●自分の夢や趣味との両立 路上ライブをやっていて将来歌手になりたい。全国いろいろ旅行 にいきたい。でも趣味や夢を追いか

仕事内容9月上旬、関内駅近くに新店OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ 料理人／月給40万円以上の入社実績多数。 【業界最高峰の給与水準】と【年間休日154日のめちゃくちゃ休める環境】 9月上旬、関内駅徒歩1分の立地に新店OPEN！オープニングスタッフ先行募集！ ◎料理長・料理長候補クラスなら月給40万円～50万円のスタート実績多数！ ◎経験者なら最低でも月給36万8000円～ ◎全社員が完全週休3日、もしくは完全週休2日の働き方！ ◎未経験でも月給34万8000円～のスタート給与！ スケルトンから作り上げる、和食と手打ち蕎麦を楽しめる新店舗！ オープニングスタッフとして、ゼロから新店を

仕事内容7月末、品川に新店OPEN！オープニング スタッフ先行募集。月給34万円以上！ 1日9時間勤務＆月8日休みなども充実。 ★横浜を中心に、東京に進出する成長企業「YOSHITSUNE」。 新たなブランドが続々OPEN！オープニングスタッフ先行募集！ 【新店OPEN情報】 7月下旬 品川 うどん専門店 8月中旬 横浜 会員制フレンチレストラン その後も新規出店を予定！ 7月下旬、独自製法で提供するうどん専門店がOPEN！ 新店立ち上げにむけ、店長、ホール＆キッチンのオープニングスタッフを募集。 うどん店や居酒屋などのお仕事の経験者を特に歓迎しています！新たなお店の立ち上げから参加できる滅多に

仕事内容平均賞与８８万円！（最高実績１５０万円） 全員月８日休暇など安定性も抜群の勤務環境 社長／業態責任者 etc／社宅用意可能 ～当社紹介～ ２００９年の創立以来、着実に展開を進め現在３５店舗展開。 定番の居酒屋メニューから、ブランドオリジナルのメニューまで、 個性を大切に各種揃えて営業をしており、各種メディアからも取り上げられ、地元の方のみならず、多くのお客様に愛されるブランドへと成長を続けています！ ～当社で働く魅力を各種ご紹介！～ 下記の魅力の中で、1つでも興味を持ってもらえた方は、是非、この後もご覧ください！一緒に楽しく笑顔で働きませんか？ コロナ渦でも増収・増益！不況に強い会社

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容7月末、品川に新店OPEN！オープニング スタッフ先行募集。月給34万円以上！ 1日9時間勤務＆月8日休みなども充実。 ★横浜を中心に、東京に進出する成長企業「YOSHITSUNE」。 新たなブランドが続々OPEN！オープニングスタッフ先行募集！ 【新店OPEN情報】 7月下旬 品川 うどん専門店 8月中旬 横浜 会員制フレンチレストラン その後も新規出店を予定！ 7月下旬、独自製法で提供するうどん専門店がOPEN！ 新店立ち上げにむけ、店長、ホール＆キッチンのオープニングスタッフを募集。 うどん店や居酒屋などのお仕事の経験者を特に歓迎しています！新たなお店の立ち上げから参加できる滅多に

仕事内容<仕事内容> 【2026卒対象】カフェ企画マネージャー候補募集！バリスタ研修、海外研修など学びの機会も多数！ ＼待遇とやりがいどちらも手にしたい方！ ／ ◇飲食店から街を変える 2003年、街の焼き鳥屋から始まった当社は地域の方々に見守られ、育てられ成長することができました。今ではカフェ、レストラン、和食など多様性のある業態の出店に加え、例えば海老名の卵や秦野の無農薬野菜など、地場の活用、PRや地場プロデュースを続けています。 キープウィルグループの各店は町田市、相模原市、川崎市の「武相エリア」に出店中。歴史的にも様々な文化が混合する土地であり、とても面白い文化や食材が根付いています。私た

仕事内容募集職種： 調理・キッチンスタッフ 仕事内容： 当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、調理スタッフを募集しています！ ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート！ まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター！ 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！

仕事内容【アピールポイント】 厚生労働省認定 《ストレスフリーカンパニー2023》初受賞企業！ホワイトな環境で働きませんか？ 【仕事内容】 休みも仕事も充実!! 最も働きやすい飲食店にて ホール・キッチンスタッフデビュー 弊社は月最大9日休みを設けています。 え!?飲食店なのにそんなに休みが多いの と不思議に思われたと思います。 確かに、他の飲食店様の場合ですと 月6日休み程度が一般的だと思います。 弊社は従業員の活き活き働くためには 休日もしっかり休んでほしい思いで 休みを多く設けています。 従業員の労働環境の改善に 取り組み続けた結果として、以下の賞を いただくことができました。

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容焼鳥居酒屋のホールキッチン／年収570万円以上可／年間休日120日 株式会社コロワイドダイニング 焼き鳥,居酒屋 東証プライム上場企業のグループ企業！ 牛角やかっぱ寿司、 大戸屋などの 大手飲食企業と同じ系列のグループ！ 休みも稼ぎも安心の転職を叶えます◎ 年収570万円も可能！ └月給39万3500円以上＋最大賞与62.5万円＋子ども手当 └家族の安心も、自分の挑戦も、どちらも支えられる。 年2回の本部チャレンジ制度あり！ └実績30名以上！ 年間休日120日以上＆5連休OK！ └土日休みもシフト次第でOK！ └家族旅行も、年末年始の帰省もムリなくできる。 土日休み

仕事内容【月給33万～】【月休み8日以上】【年間休日106日以上の高待遇！】魚好きな方、お待ちしてます☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月は28万円／月です。 ※能力や経験も考慮して決定します。 【応募資格】 ※居酒屋業態経験者歓迎！ ※未経験者も大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 接客、調理、店舗運営・開発、商品開発など、店舗運営のすべてを担当していただきます。 ゆくゆくは店長や料理長として店舗運営を担当後、経営幹部になっていただきます。 また、そのキャリア過程の中で独立をしていただくことも可能です。 （経験やスキルを確認後、

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鳥貴族フランチャイズ最大手のトラオムで店舗スタッフとして就業いただきます。早期キャリアアップ可能 業務内容(詳細) 居酒屋『鳥貴族』『魚輝水産』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 【業務について】 ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理など） ・接客（来店したお客様の誘導、オーダー取り、レジ対応など） ・人材管理（アルバイト・社員への教育・育成、シフト管理など） ・食材管理（食材の在庫確認、棚卸し、発注業務など） ・売上管理（店舗の

仕事内容創業半世紀以上の安定会社｜地方組も応援｜PCでトンネルマシンを操作。上下水道や電力管を地中へ設置するお仕事。力よりも技術が求められるので、体力的負担は比較的少なめ。男性スタッフ活躍中！ 【職種】 工事現場 工事現場 [正]建築・建設・土木作業、検査、工場・製造その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容第二新卒者を始め、視野を広く採用活動中。 2025年版「働きがい認定企業」を始め、 業界No.1の安定×将来性を揃えお迎え！ 長い人生、1度や2度は、失敗したっていいじゃないか。 経験を経て強くなったアナタを、むしろ当社は求めています。 新卒で入社した会社を数カ月で辞めた後、飲食業界自体から離れてしまう。 当社はこの流れをとても“もったいない”と感じています。 せっかく1度は「やってみよう！」と思い、飛び込んだのにたった1社だけを見て、 飲食業界全体を判断されてしまうのは残念…。 「次も同じだったら嫌だな」 「会社を信用できない」 「面接で退職理由を聞かれるのは何となく気まずい」 その

仕事内容業界高水準の安定性×将来性を持つ上場企業 第二新卒者を始め、経験が浅い方も歓迎！ 年間休日110日＋賞与年2回＋昇給年4回 ー次への一歩を踏み出すアナタを全力で応援する上場企業ー 当社は「自分のために働く。」を業界で最も大切にしている会社です。 仕事って何のためにやるものでしょうか？ 勿論、ご家族の為にお金を稼ぐ…といった目的もありますが、 最終的には“自分のために働く”…といった理由に行きつくと考え、 それができる自由度満載の環境を用意！ スタッフにも“笑顔”で、ワクワクしながら働いてもらえる。 そんな環境づくりを大切に、各種ブランドを展開しているから、 「まだやりたい事が決まっていな