日本環境整備株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆一般事務業務をお任せします！ 未経験OK！ 【仕事内容】 ・業務関連書類作成 ・工場入出庫、産廃、在庫等のデータ作成、計数管理 ・その他付帯業務

仕事内容＜この求人のポイント＞ ★景気に左右されにくい安定職種 ★手積み、手降しなし、ローリー車で液体回収を行います。 ★30代～60代までの年齢層、勤続年数は平均10年以上 【Aさん／2年目】 産業廃棄物の取扱い経験はなかったものの、先輩も同じような方が多く指導もわかりやすかったです。この仕事は直接環境保全に繋がるので、誇りをもって働けます。 【Bさん／5年目】 前職は拘束時間が長く日帰りできない事も多々ありましたが、現職は朝は早いけれど定時内に終わることが大半です、介護や小さなお子さんをお持ちの社員は多いですし頑張れますね。 難しそうと不安な方もご安心を。先輩の9割は未経験スタート。不安な

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容計量証明事業兼務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容栃木県日光市のごみ収集運搬運転手及び助手（日光市大室） (正社員) | 株式会社 日本環境整備 ▼仕事内容 ○ごみ収集運搬作業（２ｔ〜３ｔパッカー車使用） ・収集エリアは日光市今市地域になります。 ＊屋外での作業になるため、体力のある方を希望します。 ＊経験のない方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ◆定年後（６０歳以上）の方も活躍中！【業務内容の変更範囲：変更なし】 (栃木県日光市) ▼職種 ごみ収集運搬運転手及び助手（日光市大室）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（26.0

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：00～17：00 時短可、勤務日数も応相談

仕事内容＜この求人のポイント＞ ★景気に左右されないから安定 ★30代～60代までの年齢層 ★勤続年数は平均10年以上 ★コツコツ作業が好きな方、チェックが得意な方 【Aさん／2年目】 未経験で入社しましたが、先輩も同じような方が多く、指導もわかりやすかったです。あと、この仕事は直接環境保全に繋がるので、誇りをもって働けますね。 【Bさん／5年目】 お子さんをお持ちの社員は多いですし、キャリアップも年齢関係ないので、頑張れますね。 これらは実際に働く社員からの声。 難しそうと不安な方もご安心を。 先輩の9割は未経験スタート。 不安な気持ちに寄り添ってサポートします。 分析機器を用いての

仕事内容＜この求人のポイント＞ ★設備のメンテナンスだから未経験でも始められる ★景気に左右されないから安定 ★30代～60代までの年齢層 ★勤続年数は平均10年以上 【Aさん／2年目】 未経験で入社しましたが、先輩も同じような方が多く、指導もわかりやすかったです。 あと、この仕事は直接環境保全に繋がるので、誇りをもって働けますね。 【Bさん／5年目】 結婚を機に入社しました。今では3児の父で子供たちのために頑張っています（笑）お子さんをお持ちの社員は多いですし、キャリアップも年齢関係ないので、頑張れますね。 これらは実際に働く社員からの声。 難しそうと不安な方もご安心を。 先輩の9割は未経

仕事内容次代を担うリーダー（幹部候補）を募集します！デイサービス介護職員 （勤務地：板橋区上板橋） コミュニティカフェ併設のデイサービスキーステーションでの介護業務（幹部候補）。ご利用されるお客様のサポート、入浴介助、体操、食事、送迎業務（車の運転必須）、タブレットでの記録業務、管理者業務等を行っていただきます。 地域の介護をもっと良くしたい。その思いを、形にしてみませんか。私たちは、ご利用者の安心と笑顔を守りながら、より良いサービスをつくり上げるために、本気で挑戦できる仲間を求めています。経験よりも大切なのは、未来を変えたいという意志と行動力。あなたの判断やアイデアが、組織を動かし、地域の福祉を

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員（幹部候補）/介護職員募集中 送迎業務必須 ☆★昇給&賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！結婚休暇あり！特別休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇コミュニティカフェ併設のデイサービスキーステーションでの介護業務全般◇ 【主な業務】 ・デイサービスでの介護業務 ・送迎業務（必須） ・管理者業務 ・体操 ・入浴 ・レクリエーション ・昼食準備 ・社会貢献活動等に参加される利用者様のサポート ・タブレットでの記録業務 ※通所介護定員18名 ※スタッフは現在12名在籍 ※変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プラントに関わるご経験がある方（設計や施工管理など） ※上下水プラントや廃棄物処理、半導体、化学プラントなどが特にマッチしています。 【職種名】 プラント設備部長（工場長候補）【埼玉】50代活躍中経験活かしてキャリアアップ／平均勤続年数15年 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・工場内のプロセス設計や改善、品質管理、効率化 ・廃液の検査（比重・濃度・PHを分析） ・検査後の中和用タンクへの移送管理 ・検査結果に併せ中和 ・焼却工程の機械維持・メンテナンス業務 ・工場全体のマネジメント ※将来的には経験や知見を活かし、工場長としての役割も期待できるポジションです。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

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仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

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仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、長年にわたる鉄道橋りょうのメンテナンスや集合住宅の大規模修繕事業において、確固たる実績を築いてきました。今後も社会インフラの維持管理に貢献し続けるため、豊富な経験を持つ監理技術者を迎え、次世代の技術者育成を図ることが急務です。これにより、現場代理人への技術指導を強化し、施工管理の質を向上させることを目指しています。 【事業・組織紹介】 株式会社J-BISメンテナンスは、1939年に設立され、鉄道橋りょうの防錆塗装

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ