宮城県のNPO法人 アルバイト・パートの求人

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 シフト例 ・8時00分～12時00分 ・日にち指定、週２日以上の勤務可能方 標準労働時間：1日あたり4時間 ／ 1か月あたり約100時間

仕事内容（この求人はコチラ） ︎石巻：苗木の育苗や販売など宮城県から全国に広く周知する活動。 緑を増やすことで未来の生命を守る活動を推進する、企画＆運営・育苗 ・プロジェクト全般のリーダーとして採算性を考え動く ・育苗全般の作業 (別求人） ︎丹波市：キャンプ場の整備・活動の企画・運営 ・プロジェクト全般のリーダーとして採算性を考え動く ・受付、一般事務、清掃 ・草刈りや安全管理作業 ・受け入れ作業 ︎共通：当団体の活動全般のサポート ・企画運営業務 ・経理や販促の事務作業 など 経験に応じて、フルタイムでの採用もあり

勤務時間▼勤務時間詳細 1.7:15～11:15 休憩なし 実働4時間 2.7:30～11:30 休憩なし 実働4時間 週3日勤務 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般をお願いします。異年齢保育を取り入れ、園全体で子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っています。 【主な業務内容】 ・0～2歳児の保育 ・行事準備 ・親子支援活動 ・こども食堂運営補助 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：小規模保育園 定員：12名 ・地域とのつながりを大切にした保育 ・託児利用相談可能 【給与詳細】 時給：1,100円～1,280円 ＜その他＞ ・早番手当：250円／日 ・交通費支給：上限60,000円 ・賞与あり ※試用期間あり（3ヶ月・条件変更なし） ※雇用期間の定めあり（初回2027年3月31日まで、その後年度更新） 【固

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働3時間／休憩なし】 ・7：30～10：30 ※上記以外の延長もご相談ください

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ※0歳から6歳までの就学前の乳幼児の保育 ・クラス担任のお手伝い ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・簡単な書類業務 ・個別経過記録の作成 ・簡単な保護者様対応 ・消毒、清掃業務 ・お子さまの見守り 【給与詳細】 【時給】1,050円～1,300円 ※経験・スキルを考慮して算出 【通勤手当】 上限620円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働4時間/休憩なし】 1）07：15～11：15 2）15：45～19：45 ※上記、いずれか固定勤務可 ※2シフト対応可能な方活躍中

仕事内容【仕事内容】 ※仙台市若林区 小規模保育園での保育業務！ ～仕事内容～ 登園・降園時の対応 ・登園時の受け入れ対応 ・登園時の保護者対応（園児の体調確認等） ・担任への引継ぎ ・食事、着替え、排泄のサポート ・降園時の保護者対応 ・延長保育日誌の記入 ・環境整備や戸締り ・・・等 ※施設概要 ・定員：12名 ・対象年齢：0～2歳児 ・開園日：月曜日～土曜日 ・開園時間：7:30～19:30 【給与詳細】 【保育士/パート】 時給1,038円 ＋その他 （その他） 通勤手当：上限10,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBO

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働4時間／休憩なし】 ・16：45～20：45

仕事内容【仕事内容】 【延長保育担当】 延長保育時間担当保育士として下記等保育業務全般 ・保育時間中の子どもの見守り ・軽食提供と片付け ・遊具等の片づけ、施設内掃除 ・保育実施記録の記入 ・保護者との伝えあい 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 【給与詳細】 【時給】1,051円 資格手当 5,000円/月 処遇改善手当 単身者（世帯主）の家賃補助 15,000円～30,000円/月 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 昇給あり（実績：1時間あたり30円） 賞与あり（実績：年2回 計 20ヶ月分） 試用期間3ヶ月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり5時間 シフト 13:00～19:00（長期休暇時以外の平日） 8:30～19:00（学校休暇時※土曜・祝日）※週40時間以下でのシフトで組みます。

仕事内容小学1年～高校3年生までの重症心身障害児や医療的ケア児、ろう重複児ととことん一緒にいろんな経験が出来るようにサポートをする仕事です。 子ども達とワクワクしたい方、大歓迎です！ 福祉経験や障害児と関わりのない未経験でも大丈夫です☆

勤務時間【実働4時間／休憩なし】 ・16：45〜20：45

仕事内容仕事内容： 【延長保育担当】 延長保育時間担当保育士として下記等保育業務全般 ・保育時間中の子どもの見守り ・軽食提供と片付け ・遊具等の片づけ、施設内掃除 ・保育実施記録の記入 ・保護者との伝えあい 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働8時間／休憩60分】※シフト例 ・07:30～16:30 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・10:30～19:30

仕事内容【仕事内容】 0歳児～2歳児までの乳幼児の保育業務をお願いします。 フリーもしくはクラス担任は応相談。 【主な業務内容】 ・乳幼児の保育業務 ・食事、排泄、午睡の援助 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・環境整備 【給与詳細】 【パート】 時給1,168円～ ※スキル・経験を考慮いたします 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間1.7:15〜11:15 休憩なし 実働4時間 2.7:30〜11:30 休憩なし 実働4時間 週3日勤務 時間外労働：ほぼなし

仕事内容仕事内容： 0〜2歳児の保育業務全般をお願いします。異年齢保育を取り入れ、園全体で子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っています。 【主な業務内容】 ・0〜2歳児の保育 ・行事準備 ・親子支援活動 ・こども食堂運営補助 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模保育園 定員:12名 ・地域とのつながりを大切にした保育 ・託児利用相談可能

勤務時間【実働4時間/休憩なし】 1）07：15〜11：15 2）15：45〜19：45 ※上記、いずれか固定勤務可 ※2シフト対応可能な方歓迎

仕事内容仕事内容： ※仙台市若林区 小規模保育園での保育業務! 〜仕事内容〜 登園・降園時の対応 ・登園時の受け入れ対応 ・登園時の保護者対応(園児の体調確認等) ・担任への引継ぎ ・食事、着替え、排泄のサポート ・降園時の保護者対応 ・延長保育日誌の記入 ・環境整備や戸締り ・・・等 ※施設概要 ・定員:12名 ・対象年齢:0〜2歳児 ・開園日:月曜日〜土曜日 ・開園時間:7:30〜19:30

勤務時間【１】13:30～19:00 【２】 9:00～19:00 ※土・長期休暇時のみ 週1日～勤務可能。 勤務時間は応相談。

仕事内容重症心身障害児や医療的ケア児を対象に、放課後や土曜日と長期休暇時に一緒に様々な経験をしていきます。 重症心身障害児や医療的ケア児と関わったことがない方大歓迎です。 休日休暇 水曜日・日曜日 福利厚生 交通費全額支給 昇給あり（ マイカー通勤可能 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 18:00 ～ 20:00 ・岩切生協の通常は16:00が多い。 ・岩切生協の土曜は14:00が多い。 ・利府の学校、体育館は18:30。 ・土曜は場所により時間変更もあり。

仕事内容・基本、形、組手の指導者。他流可。 ・礼儀と思いやり育むスポーツ指導。 ・礼儀、知的好奇心、共感力を育てる。 ・昇級昇段審査会を目標に指導。 ・「日本武道館」大会に監督として。 ★子どもの指導者として服装や 言葉遣いに配慮できること。 ★タトー入れている人は不可です。 ★反社会的組織に関係ある人は不可。

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 1日4時間×週2～3日の扶養内の募集です！ ・朝時間帯：7:15～12:30（休憩なし） ・夕時間帯：15:00～19:00（休憩なし） 月～土曜日の中でシフト勤務となります。 ※基本的に平日勤務となりますが、土曜勤務が発生する場合あり（都度相談） 土曜日に勤務いただく場合は近隣園のおうち保育園かしわぎでの就業となります。

仕事内容ピアノなし 0歳児から2歳児を対象とした、12名定員の「小規模保育園」です。 ひとりひとりみんな違うこどもたち。その小さな変化や個性と向き合えるよう少人数にこだわり、あたたかな保育を行っています。 わたしたちが目指すのは、スタッフ全員で、こどもたちの「やってみたい」を、1つ1つこどもたちと考えながら実現していくこと。 たとえば… ・お散歩に行くか、室内で活動するかこどもたちが決める！ ・こどもたち自身で進め方を決める活動や食育もあり、大人は見守る役割！ 「こどもたちの気持ちを大人の都合で押さえつけず、しっかりと受け止め、愛着形成と自己肯定感の醸成をしていきたい」 そんな想いで、スタッフ一

勤務時間【実働3時間／休憩なし】 ・7：30〜10：30 ※上記以外の延長もご相談ください

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ※0歳から6歳までの就学前の乳幼児の保育 ・クラス担任のお手伝い ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・簡単な書類業務 ・個別経過記録の作成 ・簡単な保護者様対応 ・消毒、清掃業務 ・お子さまの見守り

勤務時間《シフト制》 ・13時00分～19時00分の時間の間の5時間程度 ＊学校長期休みとその他の期間で勤務時間変動あり ＊休憩・時間外なし ＊週5日程度の勤務 ※労働日数について相談可 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です!

仕事内容★放課後等デイサービス YMCA みらい／YMCA きぼう★ 〇放課後等デイサービスは、障がいがある子どもたちの放課後や休日の支援をする児童福祉法に定められた事業です! 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある児童・生徒（または小学生～高校生）が放課後や長期休業中、小集団活動、創作活動、レクリエーション、外出活動などを通して、自立した日常生活を送ることができるように、安心できる場所、遊びの場、仲間作り、地域交流などの機会を提供しています。 ＊放課後等デイサービス YMCA みらい仙台市青葉区立町 9-7 ＊放課後等デイサービス YMCA きぼう仙台市青葉区立町9-10桜ケ岡ハイツ 102 上記い

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 週3×1日4時間（扶養内）の募集です！ 勤務時間：7:15-11:15または7:30-11:30（休憩なし） ※時間・曜日・日数については、まずはご希望をお聞かせください。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 0歳児から2歳児を対象とした、19名定員の「企業主導型保育所」です。 ひとりひとりみんな違うこどもたち。その小さな変化や個性と向き合えるよう少人数にこだわり、あたたかな保育を行っています。 わたしたちが目指すのは、スタッフ全員で、こどもたちの「やってみたい」を、1つ1つこどもたちと考えながら実現していくこと。 たとえば… ・お散歩に行くか、室内で活動するかこどもたちが決める！ ・こどもたち自身で進め方を決める活動や食育もあり、大人は見守る役割！ 「こどもたちの気持ちを大人の都合で押さえつけず、しっかりと受け止め、愛着形成と自己肯定感の醸成をしていきたい」 そんな

勤務時間【実働8時間／休憩60分】※シフト例 ・07:30〜16:30 ・09:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ・10:30〜19:30

仕事内容仕事内容： 0歳児〜2歳児までの乳幼児の保育業務をお願いします。 フリーもしくはクラス担任は応相談。 【主な業務内容】 ・乳幼児の保育業務 ・食事、排泄、午睡の援助 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・環境整備

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間10分 18:30 ～ 20:40 ・学校、体育館は18:30から。 ・生協の通常日は16:00からが多い。 ・生協の土曜日は14:00からが多い。 ・土曜は場所により時間変更もあり。

仕事内容・基本、形、組手の指導者。他流可。 ・礼儀と思いやり育むスポーツ指導。 ・礼儀、知的好奇心、共感力を育てる。 ・昇級昇段審査会を目標に指導。 ・「日本武道館」大会に監督として。 ★子どもの指導者として服装や 言葉遣いに配慮できること。 ★タトー入れている人は不可です。 ★反社会的組織に関係ある人は不可。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊＊就業時間は相談に応じます。 ＊＊休憩時間は就労時間により付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容◆０、１、２歳児合わせて１２名定員の小規模事業保育施設で保育 業務に従事していただきます。 毎日子どもたちが楽しく生活できること、そこで働く職員も楽しく 仕事をするために、みんなで知恵を出し合い、子どもたちのあそび の環境を作っていけたらと考えています。 変更範囲：変更なし

勤務時間≪シフト制≫ ・7時15分~19時45分の時間の間の8時間程度※応相談 ＊休憩時間 60分 ※勤務時間については応相談 短時間可能 朝番のみ、遅番のみの勤務でも可 ＊時間外労働なし ＊週2日～週5日の勤務 ※労働日数について相談可

仕事内容★アスイク保育園 薬師堂前★ ◎保育士として業務に従事していただきます♪ 【具体的な仕事内容】 ・保育士業務 ＊転勤の可能性あり：アスイク保育園 宮城野通駅前 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・扶養控除内OK ・日勤 ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・研修あり ・職場見学OK ・託児所あり ・週3日以内勤務OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。