保育士 - 桂駅 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間週3日以上 、 1日3時間以上 朝〜昼 、 昼〜夕 、 夕〜夜 、 昼のみ 【10:00～19:00】 ◆上記の時間に勤務できればOK! ※勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 京都 阪急桂駅前校は、子どもたちの可能性を伸ばし、個々の特性を大切にする保育園です。子どもたちが主体的に学び、楽しく成長できる環境づくりを大切にしています。保育士の募集を行なっており、子どもたちと共に笑顔いっぱいの毎日を過ごしたい方を歓迎します。子どもたちの成長をサポートし、安心して過ごせる場を提供することにやりがいを感じる方、一緒に子どもたちと成長していきたい方を募集中です。保育の経験を活かして、新しい環境で活躍しませんか？興味のある方は、ぜひ一緒に働きませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分又は13時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・早出もしくは、遅出の勤務時間 ・時間については、面接時に相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０歳～２歳児までの小規模保育園。定員１９人。 小さな園庭や菜園があります。 当保育園は、介護サービスを提供するグループホームと同じ建物内 にあり、子どもたちと高齢者が共に健やかな暮らしを実現する 「”洛和式”幼老総合ケア」。 一つ屋根の下で日常生活や行事などを通して交流するアットホーム な保育園です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～17：00 勤務時間はご相談に応じます。

仕事内容保育補助のおしごと。 正職の先生がメインで動かれているので そのサポートとして園児さんと遊んだり 食事のサポートをお願いします。 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～17：30、9：00～18：00 休憩時間：60分 時間外労働：なし

仕事内容勤務先：私立認可保育園 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 休日・休暇 月曜日～金曜日 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診

勤務時間週3～5日 ≪シフト例≫ 9:00～18:00 10:00～19:00 ≪補足≫ どちらかの勤務が可能ならOK 労働時間制度 シフト制

仕事内容桜の杜つばさ保育園 募集要項 2018年オープンのきれいな認可保育園／朝9時以降のスタートでプライベートと両立！/J-000059 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,170円～ 【勤務地】 京都府京都市西京区桂市ノ前町118-1 桜の杜つばさ保育園 募集情報 ＼扶養内OK！週3日からご相談可能◎家事や育児と両立して働きやすいから無理なく続けられる！パート・アルバイトのお仕事／ 【仕事内容】 2018年4月オープンの京都市西京区にある 桜の杜つばさ保育園のパート保育士求人。 定員は120名。 キレイでオシャレな園舎が特徴です♪ 「あたたかな心」「かんがえ

仕事内容クラス担任として子どもに関わっていただきます。 初年度は仕事の内容を把握しながら子どもたちと関われるように、 同じクラスの職員から仕事の内容を丁寧に教えてもらえるような配 置を考えています。

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：00～17：00 上記時間や9：00～18：00が基本ですが時間の相談可能です

仕事内容正規の先生のサポート 保育補助 子どもたちの見守り 清掃など 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼント→5年・10年以上勤務者

仕事内容認可保育所での保育士業務。保育業務全般をお任せいたします。 休日・休暇 年間休日104日 有給休暇 年末年始 夏期休暇 育児休業 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限50,000円） ◆退職金制度あり ◆住宅手当 10,000円/月(本人名義に限る) ◆バイク通勤可

仕事内容【アピールポイント】 ・野山の中で本物の自然と文化に触れられる保育環境☆約510坪の園庭あり！ ・社保、賞与、退職金制度あり！契約社員でも安心の福利厚生◎ ・経験不問だからブランクや経験に不安があってもOK♪ ・家庭的できめ細やかな保育が充実★異年齢で過ごし大きな家族のような雰囲気◎ ・『リズム』への取り組みや、野菜たっぷりの安全安心な和給食も大切にしています！ 【タイトル】 みつばち保育園（京都市西京区） 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 定員90名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格（取得見込みも可） ◎経験不問 【施設形態】 社会福祉法人 認可保育園 【法

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：9：30～18：30 土曜日は8：30～17：30

仕事内容児童発達支援や放課後等デイサービスでのお仕事 プログラムがあるのでサポートに入っていただきお手伝いをお願いします。 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト

勤務時間8:00～19:00の間で1日2～8時間のスポット勤務 《時間帯例》 ・08:00～10:00 ・09:00～17:00 ・16:00～19:00 ※保育時間は利用者様の希望により変動します 《時間外について》 原則平日9:00～17:00が病児保育の対応時間ですが、延長保育の可能性もあります。 対応可能な時のみで大丈夫です。 週1日～OK！

仕事内容京都市内のお宅を訪問し、生後6ヶ月～小学6年生までの病児保育をお願いします ▼勤務地 京都市内全域 (※一部地域除く) ▼対象外エリア 【北区】雲ケ畑・真弓・大森・小野・杉阪・鷹峯・中川 【左京区】八瀬・大原・静市・鞍馬・花脊・広河原・久多 【右京区】京北・梅ケ畑・鳴滝・北嵯峨・嵯峨観空寺・嵯峨清滝・嵯峨樒原・嵯峨水尾 ▼事務所所在地 京都府京都市西京区山田中吉見町6 阪急京都線「桂駅」徒歩15分 ★1日の流れ★ ●前日21:00まで 病児保育の依頼が入ると、勤務が可能かどうか本部より確認連絡が入ります。 OKであれば勤務確定となり、訪問先やお子さんの情報が届きますので、必要物品の

勤務時間1）7:00～19:00の間で実働8時間勤務

仕事内容認可保育所での保育士業務。保育業務全般をお任せいたします。 休日・休暇 シフト制 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費支給

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> （1）14:00～19:00 ※業務により変動することがあります

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 最寄り駅から徒歩8分♪マイカー通勤もOK◎サポート体制充実★働きやすい環境が整っています！ ●阪急「桂駅」から徒歩8分♪マイカー通勤もOK！毎日の通勤がらくらくですよ経験者歓迎☆経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！●遅番勤務できる方歓迎☆勤務日数はご相談可能です！ご家庭をお持ちの方も歓迎です☆ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～17：00 時間帯の相談してください。

仕事内容乳児クラスでお手伝い おむつの交換や給食のお手伝い、掃除などの雑務もお願いします。 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼント→

勤務時間▼勤務時間詳細 ・月～金 の中での勤務 ・9：00～17：00 ・実働7時間 休憩60分

仕事内容＜駅徒歩2分の小規模保育園です！＞ ・月～金 の中での勤務 ・9：00～17：00 ・実働7時間 休憩60分 ・0～2歳のみで家庭的 ・保育園内での保育業務全般 ・排泄・お食事のお手伝い ・掃除などの環境整備 ・設定保育（お絵描き・お遊戯）の補助 ・書き物は簡単なお帳面程度 ・残業・持ち帰り仕事等はありません！ ・家庭的な雰囲気で働きやすい！ ・ご経験の浅い方やブランクのある方も ご相談下さい ・駅徒歩すぐでとっても便利 ・子育て中の方も活躍中 【給与】 時給1,008~1,008円 【給与詳細】 時給 1,008円～ ※経験加算あり 提供元：JOBOLE

仕事内容認可保育所での保育士業務。保育業務全般をお任せいたします。 休日・休暇 年間休日107日 週休2日制 有給休暇 GW休暇 年末年始休暇 育児休暇 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月上限38,000円) ◆財形貯蓄 ◆福祉医療機構退職金制度加入 ◆大阪民間共済会加入 ◆保育士宿舎借り上げ制度 ◆定年制(一律65歳) ◆マイカー通勤可

勤務時間09:00～16:30他

仕事内容京都市西京区にある認可保育園で パート保育士さんの募集です！ 小規模保育園ならではの アットホームな保育ができます！ 一人ひとりの子どもたちに向き合って 保育をしたいという方におすすめ♪ 正職員の保育士さんの 補助としてのお仕事です♪ ワンフロアの保育園ですが 午前中は近隣の公園にお散歩に出かけたり 場面を変えて保育していただけます★☆ ★★ お問い合わせお待ちしております！ 担当:今北(いまきた)が全力でおサポートします！ 今北にLINEで問い合わせ♪ フリーダイヤル：0120-777-277 京 都 支 店：075-741-6081(担当:今北) ★★

勤務時間08:30～ 17:00 08:45～ 17:15 ・8：30～17：00 ・8：45～17：15 の2シフト勤務です！

仕事内容【仕事内容】 桂ぶどうの木こども園 【施設形態】 認定こども園 【住所】 615-8016 京都府 京都市 西京区桂久方町１１４ 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 《一時保育のお仕事をお願いします》 1日5名ほどの子供たちをお預かり 基本は職員2名体制、子供の人数に合わせて最大4名で対応予定 基本的には乳児さんが多いです！ 事前に園面談、予約の上でお預かりなので安心♪ ★☆POINT☆★ ・とても綺麗なこども園です♪ ・ピアノなし！ ・幅広い年齢層の職員さんが活躍中♪ ・自園調理

勤務時間12:00～20:00他

仕事内容定員130名のこども園での募集です！ 夕方のお時間帯のご勤務です♪ 18:00以降は園児が10～20名程度 （職員さんは3～4名程度） 19:00以降は園児が1～2名程度です！ 絵本を読んだり 子どもたちと遊んだりしながら ゆったりと保育していただけます♪ ★☆POINT☆★ ・とても綺麗なこども園です♪ ・書き物・ピアノはありません！ ・幅広い年齢層の職員さんが活躍中♪ ・アスカのスタッフさんも活躍中！ 安心してお仕事できます() 担当の奥(おく)が しっかりサポートさせていただきます☆ 少しでも興味があれば お気軽にお問合せ・ご相談ください( ) ※お電話でお問合せの

仕事内容【この求人のポイント】 ◎自然に囲まれた中で実践する、のびのび保育◎食育に力をいれています 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方ブランクのある方も歓迎いたします。ぜひ一度お問合せください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務