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保育 - 三重県多気町 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

歯科衛生士 年間休日たっぷり156日!!プライベートとの両立ができます!ホワイトニングやインプラントなど自費も経験出来ます

せこ歯科クリニック

  • 多気町 相可 / 相可駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 週1日からOK
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 週休3日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 常勤
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 非常勤
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • シフト制

仕事内容【三重県多気郡多気町】歯科衛生士の求人/年間休日たっぷり156日!プライベートとの両立ができます!ホワイトニングやインプラントなど自費も経験出来ます◎ 年間休日たっぷり156日!プライベートとの両立ができます!ホワイトニングやインプラントなど自費も経験出来ます◎ 特徴: JR紀勢本線 相可駅から徒歩5分の場所にある【せこ歯科クリニック】です。 今回は常勤と非常勤どちらも衛生士さんを募集しています!これまでの経験は問わないので、新卒もOKです。 常勤衛生士さんは外来診療と訪問診療の兼務でのお仕事となります。パート衛生士さんは外来のみの対応です。 外来では日に10名から15名ほどと

シカカラDH求人

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 契約社員 / 介護老人保健施設 / 初任者研修 / 実務者研修

介護老人保健施設なごみの里

  • 多気町 古江 / 栃原駅 車5分

  • 月給16万円〜17万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容【求人概要】 年間休日121日!残業少なめ!給食あり!リフレッシュ休暇あり!夜勤なしのオシゴト! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設での介護職・契約社員求人です。 【オススメポイント】 ・夜勤なし勤務! ・年間休日121日! ・リフレッシュ休暇あり! ・給食あり! ・契約社員ですが、賞与あり! ・正社員登用制度あり! 【施設概要】 開設 2001年4月 定員 100床

かいごGarden登録エントリー

デイサービス・デイケア / 介護職員・ヘルパー / パート・アルバイト

株式会社菜のはなデイサービスセンター 菜のはな

  • 多気町 土羽

  • 時給980円〜1,320円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

勤務時間9時00分〜15時00分 ※勤務時間の相談可 ※休憩時間45分 ※所定労働日数:週3日〜週5日(労働日数について相談可)

仕事内容≪入浴介助専門介護職/パート≫昇給あり!マイカー通勤可!年末年始休暇あり!交通費支給あり! 【施設名】: 株式会社菜のはな デイサービスセンター 菜のはな 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【給与情報】: 時給980円~ 【別途支給】 ・処遇改善手当 (週40時間勤務の場合、月額3万円支給。年度末に別途20万円支給*前年度実績) ・ベースアップ加算 ・育児支援手当(最大2人まで):1人につき、月1~4日の出勤で1,000円/月、5日以上の出勤で2,500円/月 └10歳未満の子供を保育園、幼稚園、学童保育に預けて就業する場合に支給

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